2020十九届五中全会心得1000字

2020 十九届五中全会心得体会<br />十九届五中全会，当前决胜全面建成小康社会的紧迫任务，又是<br />“十四五”时期的永恒课题。要建设社会主义现代化国家、实现中华<br />民族伟大复兴中国梦，就需要一代又一代人乐于接力、接续奔跑。<br />党的十九届五中全会于 10 月 26 日至 29 日在北京召开。全会总<br />结了我国“十三五”期间取得的历史性发展成就，擘画我国“十四五”<br />发展的宏伟蓝图。面对“十三五”规划目标任务即将完成，全面建成<br />小康社会胜利在望，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，对着<br />力发现和培养各方面优秀干部和人才，提供坚强的干部人才保障具有<br />重要意义。<br />激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在队伍，关键看<br />干部。激荡干部队伍“一池春水”，推动伟大事业，必须校准“定盘<br />星”。始终坚定共产主义的理想信念，始终胸怀共产党人的政治信仰，<br />勿忘昨天的苦难辉煌，不负明天的伟大梦想，胸怀百年未有之大变局<br />和实现中华民族伟大复兴之全局，树牢“四个意识”、坚定“四个自<br />信”、做到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深入落实新时期好<br />干部标准，把政治标准放在第一位，立起选人用人的政治标尺，鼓励<br />干部做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，鼓励干部始终<br />保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，鼓励干部<br />为人民服务、为地区发展奋斗、为实现梦想拼搏。必须用好“指挥<br />棒”。坚持实绩导向，改进考察方式，以干部干事实效、组织和群众<br /> <br />认可满意为基本标准。以本事论英雄，让肯干事、善干事、能干事的<br />干部有舞台、有前途、有奔头。同时，要明确“能者上、优者奖、庸<br />者下、劣者汰”的鲜明导向，让能干者、实干者有动力，让平庸者、<br />观望者没市场。<br />招引各方人才“一群雁阵”。国以才立，政以才治，业以才兴。<br />广聚天下英才起而行之，使各方人才竞相涌现，勇敢投身伟大事业，<br />须有“求贤若渴”的真诚。要树立人才是第一资源的意识，从心底尊<br />重知识、尊重人才，为人才学习、工作、生活创造各种有利条件，保<br />证薪金待遇，对高精尖人才，柔性引才和个性化引才相结合，做到不<br />求所有，但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全市场机制，通<br />过转型升级、项目建设、招商引资，为人才创设与人才专业研究方向<br />对口、研究领域一致的项目企业，为人才施展才华提供舞台。要争取<br />国家级实验室、科创平台、孵化基地等，通过行政手段为人才施展才<br />华搭建舞台。须有“容人之过”的雅量。面对自己所用的人才在很多<br />方面比自己突出，某些领域的见识、能力和威望甚至超过了自己，不<br />能出于私心、妒忌打击，而要容人之才、赞人之才。要从全局出发，<br />在维护原则的前提下对人才的短处有所包容，切莫以“小肚鸡肠”对<br />人才的细小不足耿耿于怀、斤斤计较。<br />烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支队伍”集结完毕，<br />就要用好他们。要抓住制度创新的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍<br />现状，建立务实管用的管理机制、激励机制、惩戒机制、评价机制，<br />落实资金、项目、平台、政策等要素，通过制度把干部和人才管好用<br /> <br />好。要用好实践历练的“主战场”。把干部放在艰苦的环境中，多接<br />几回烫手的山芋，多啃几次难啃的骨头，把干部锤炼成担当干事的干<br />部。把年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓励创新创造、鼓励探索试验，<br />攻克前沿技术和未知领域。要倡导健康高雅的“新风尚”。把规矩和<br />纪律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本，树立“信任不能<br />代替监督”“严管就是厚爱”的理念，做到真管真严、敢管敢严、长<br />管长严。引导干部人才树立正确的价值观，倡导追求健康高雅的生活<br />情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事，以忠诚干净担当的良好形象扬<br />帆奋进“十四五”，勇立潮头再当先。<br />