精选人资新人培训心得体会范文五篇

人资新人培训心得体会范文五篇<br /> <br />精品文档，仅供参考<br />P<br />E<br />R<br />S<br />O<br />N<br />A<br />L<br /> <br /> <br />人资新人培训心得体会范文五篇<br /> 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性<br />行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源<br />一样也具有物质性、可用性、有限性。下面小编给大家整理<br />的人资新人培训心得体会范文五篇，希望大家喜欢! <br /> 人资新人培训心得体会范文 1 <br /> 20_年 8 月 23 日，我于_总部培训学院参加了州人社局<br />举办的《20_年度企业人力资源管理高级实战研修班》培训。<br />席间讲课老师石先生对社会保险筹划与薪酬人力成本控制<br />进行了详尽细致的讲解，并结合实际，通过剖析针对性的案<br />例，有效的提高了学员们对人力资源薪酬管理与社保筹划方<br />面的认识。 <br /> 此次培训，最深的感受为激励与保障。激励这个概念用<br />于管理,是指激发员工的工作动机,用各种有效的方法去调<br />动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,<br />实现组织的目标。物质激励要和精神激励相结合。物质激励<br />是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形<br />式有：工资、奖金、津贴、福利等。但企业单用物质激励不<br />一定能起作用,必须把物质激励和精神激励结合起来才能真<br />正地调动广大员工的积极性。只有当企业文化能够真正融入<br />每个员工个人的价值观时,员工才能把企业的目标当成自己<br />的。 <br /> <br /> 每一次的学习都将是一次新的旅程的开端。薪酬福利的<br />学习不能一挥而就，理论学习的知识需由实际的操作来体现。<br />我们更应该在平时的工作中去摸索，去探究，以行动去发现，<br />寻找更适合我公司发展的薪酬管理体系。 <br /> 人资新人培训心得体会范文 2 <br /> 20_年 5月 10日、11日，本人参加由集团公司行政管理<br />中心组织的培训课程。通过短暂的两天时间的学习，让我系<br />统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到了<br />人力资源招聘的步骤。在公文写作培训中学到了公文的概况、<br />种类、写作要求等，进一步提高了对公文写作的认识。 <br /> 一、人力资源培训心得体 <br /> 会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为<br />了实现个人、团队和组织的目标，管理者要做好选人、育人、<br />用人、留人的工作。当今企业之间的竞争，归根到底是企业<br />人才的竞争。无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥<br />人才的价值，是主管部门领导的职责;怎样发挥出人才本身<br />的资源优势，是创造出工作效率化的关键;怎样合理使用人<br />才，分配人才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键<br />所在。合适的人放在合适的岗位上：这句话虽然说起来简单，<br />但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、<br />兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的<br />发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业的既定目标，<br /> <br />又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上<br />就是资源的浪费。 <br /> 人才的选用是企业必须做好的基础性工作，也是成为一<br />流企业的一项重要保障。人才招聘管理工作作为人力资源的<br />组成部分，从一开始员工的招聘，包括招聘过程中面谈的方<br />法与技巧都非常重要。如果人才选择错误，那么一个组织将<br />会损失培训新员工的管理成本、与面试者面谈的时间成本、<br />行政流程的作业成本等。为此，当一个部门因职位空缺，需<br />要招聘人员时，首先应将部门中的各种职位，提供一个可依<br />循的程序，用来决定各职位的职责，与担任该职位之人员须<br />具备的特性，包括工作岗位职责及工作人员所需的资格。这<br />样做，我们就是有准备地招募人才。 <br /> 招聘工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到<br />位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能<br />保证招聘工作的良性发展。 <br /> 二、公文写作培训心得体会 <br /> 积累资料，整理归纳是写一篇好公文的基础。我认为写<br />作是一个厚积薄发的过程，是一项将积累释放于一时的过程，<br />多读一些书，多积累一些对自己有用的书，经常翻一翻，看<br />一看。多注意留心身边的素材，参加集中学习、开会时留心<br />听记领导的讲话、同志的发言，要善于对比分析和思考归纳。<br />只有积累越深厚，释放的就越精彩，积累越科学，...