学习十四五规划有感5篇

学习十四五规划有感 5 篇<br />【篇一】<br />10月 26日至 29日，党的十九届**全会在北京举行。大<br />会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第<br />十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》号召，全<br />党全国各族人民同心同德，顽强奋斗，夺取全面建设社会<br />主义现代化国家新胜利。<br />站在历史新的起点上，每一个党员干部肩负的责任不言<br />而喻，必须要奋勇担当，接续奋斗，夺取第二个百年奋斗<br />目标的全面胜利。一要讲政治。对党中央的方针政策，做<br />到思想上真认同、情感上真拥护、行动上真落实，始终与<br />党中央保持高度一致；深入贯彻政治要求，在抓机遇、抓<br />实体、抓创新、抓开放、抓民生、抓环境、抓落实七个方<br />面精准发力，统筹推进各项工作，切实提高政治定力。二<br />要敢担当。要坚持问题导向，直面矛盾，始终致力于履职<br />尽责，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，以功成不<br />必在我，功成必定有我的情怀奋勇向前。三要改作风。要<br />驰而不息纠治形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝落实搞<br />形式、走过场，切实做到谋事要实、创业要实、做人要<br />实。四要重实干。要坚持&ldquo;一线工作法&rdquo;，深入一线了解<br />实情，发现问题，解决难题；对工作要强化统筹，及早谋<br />划，一级带着一级干，始终把抓落实作为推进工作的根<br /> <br />本。五要提能力。突出政治能力、学习能力和群众工作能<br />力，不断增强政治敏锐性和预见性，不断提升工作能力和<br />工作水平，坚持认真倾听群众呼声，解决群众合理诉求。<br />六要严纪律。要筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，始<br />终把强化廉洁自律作为底线要求。每一名党员干部只有全<br />面围绕&ldquo;六要&rdquo;要求，盯紧目标任务，一步一步向前走，<br />一锤一锤钉钉子，一级一级勇敢干，实现中华民族伟大复<br />兴的中国梦目标就一定能实现。<br />【篇二】<br />2020年是疫情大考之年，也是第一个百年目标收官之<br />年。10月 29日中国共产党十九届**全会通过的&ldquo;十四五&rdquo;<br />规划，是对第一个百年计划成果充分总结后的智慧结晶，<br />是全国各族人民对未来美好生活向往的缩影，是全体共产<br />党人愿为之不懈奋斗的目标。&ldquo;十四五&rdquo;规划的实现，需<br />要依靠，各行各业人民群众的艰苦奋斗。推动改进政绩考<br />核，是党政领导干部贯彻落实党中央决策部署、积极有为<br />推动统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建<br />设、生态文明建设的&ldquo;加速器&rdquo;。<br />政绩考核，要出好考卷。我国是人民当家作主的国家，<br />提高人民的幸福感是政府的职责，所有的政策方针要以提<br />高人民幸福感为最终目的。以往领导干部考核评价体系存<br />在偏重 GDP增长和显绩、关注集中考核和上级评价、侧重<br /> <br />考核形式而考评结果难以运用等问题，导致了一些领导干<br />部追求&ldquo;短平快&rdquo;的&ldquo;形象工程&rdquo;和轰动一方的&ldquo;政绩工<br />程&rdquo;，忽视了民生建设和生态建设。一份优秀的&ldquo;考卷&rdquo;<br />要让百姓做&ldquo;阅卷人&rdquo;，分别设置科学合理的考核指标，<br />实行精细化、差异化的考核，既看日常工作中的担当，又<br />看大事要事难事上的表现，对应创新、协调、绿色、开<br />放、共享发展要求，考显绩更重潜绩，考成绩更重效益，<br />考经济更重生计。<br />政绩考核，要打好分数。领导干部的考核要抹开&ldquo;面子<br />文化&rdquo;，充分使用好共产党人批评和自我批评的法宝，实<br />事求是看成果，踏踏实实看成绩，打出真实的分数，挤出<br />其中的水分，作为检验领导干部是否增强&ldquo;四个意识&rdquo;、<br />坚定&ldquo;四个自信&rdquo;、做到&ldquo;两个维护&rdquo;的重要尺度。把<br />&ldquo;严&rdquo;的主基调长期坚持下去，做到真管真严、敢管敢<br />严、长管长严，切实维护政绩考核的严肃性、真实性。询<br />事考言，循名责实，在&ldquo;任期考核&rdquo;&ldquo;年度考核&rdquo;的基础<br />上加上平时考核、重大活动专项考核，在领导考核的基础<br />上加上群众考核，运用好下沉一级的方式了解领导干部的<br />自身建设，多角度、多方位做好考核工作。<br />政绩考核，要奖优罚劣。考核不能是一阵&ldquo;穿堂风&rdquo;，<br />要掷地有声、穿堂回响，充分发挥考核&ldquo;指挥棒&rdquo;的作<br />用，领导干部能者上、劣者下，剔除掉不想干、不能干的<br /> <br />&ldquo;养老干部&rdquo;，提拔重用能做事、会做事、做事好的干<br />部，积极营造党政领导开拓创新、奋发有为、砥砺前行的<br />氛围，保证党和政府充满活力。同时，完善容错纠错机<br />制，对于干得不那么好的干部给予帮助，学习发展规律，<br />提高制度...