学生干部培训心得体会总结【五篇】

　　【导语】学生干部是在学生群体中担任某些职务，负责<br />某些职责，协助学校进行管理工作的学生，是一种学生身份。<br />选举标准一般是优秀学生、有能力的学生。XX为您倾力推荐<br />了学生干部培训心得体会总结【五篇】，希望您及时采纳。<br />　　学生干部培训心得体会总结【1】<br />　　为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的<br />理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院<br />领导的关心和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx<br />系 xx名学生会干部全额参加了本次大会，作为其中之一的我<br />们深感受益匪浅。<br />　　当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临<br />的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备<br />以下的素质：<br />　　一、扎实的专业知识。<br />　　丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才<br />能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知<br />识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立<br />威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生<br />干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能<br />够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部<br />中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后<br />一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作<br /> <br />安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。<br />　　二、树立为学生服务的意识。<br />　　服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部<br />就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份<br />责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!既然选择了当<br />学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这<br />就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时<br />间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞<br />个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学<br />服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，<br />体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你<br />也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐<br />而不为呢?<br />　　三、要具有良好的个人品德。<br />　　这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要<br />和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，<br />当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干<br />部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发<br />挥团体的作用。<br />　　四、有较好的领导能力和责任心。<br />　　具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要<br />善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重<br /> <br />大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工<br />作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次<br />是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事<br />及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受<br />到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜<br />过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起<br />眼的小事，细微之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，<br />没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。<br />　　这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质<br />进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指<br />导好方向。<br />　　学生干部培训心得体会总结【2】<br />　　作为一名团委学生干部并且有机会参加这个培训感到荣<br />幸。经过短短的一晚上的学习培训，我更加清楚了团委学生<br />干部的工作职责，以及所要具备的各方面的素质以及管理组<br />织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。<br />　　首先 xx副书记就如何做好一名团委学生干部这一话题<br />给我们做了详细的解答。告诫我们要加强自身修养的建议，<br />引导我们要从主观思想上把工作做好，从小事做起，比如：<br />见到同学或者师兄要主动地去打招呼，无论何时何地做何事，<br />都不要忘了自己是团委的一员，是一个具有代表性、领导性<br />的角色。这让我明白了，团委学生干部首先是学生，然后是<br /> <br />干部，最后才是学生干部。<br />　　接下来，xx副书记就时间管理这一话题也给我们做了详<br />细的讲解。当工作繁多时，当时间产生冲突时，要正确处理<br />与部门部长的关系，与...