产科工作心得体会总结

产科工作心得体会总结<br />产科工作心得 1<br />本人 20_年毕业被学校分配到一家三甲医学工作，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，<br />抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产<br />程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行<br />耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心<br />的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双<br />支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。<br />高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万<br />不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感<br />觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录<br />单、微机录入时才有时间坐。x 月份出生的新生儿有六百多、x 月份出生的新生儿有五百多，<br />工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，<br />内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将<br />事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、<br />和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经<br />验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。<br />常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，<br />谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、<br />经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种&ldquo;思想&rdquo;来引导与融合，这种&ldquo;思<br />想&rdquo;，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、<br />奋发努力、共赴目标的团队家园。<br />产科工作心得 2<br />一、脚踏实地，从护理基础工作做起。<br />首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护<br />理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致<br />的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，<br />将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务<br />质量，从改进工作细节入手:1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓<br />名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤<br />消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使<br />用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工<br />作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才<br />能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相<br />馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊<br />的良好效果。<br /> <br />二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。<br />将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成<br />病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提<br />高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，<br />事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。<br />三、严格产房管理，完成布局改造。<br />加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带<br />识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及<br />新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，<br />再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标<br />准要求。<br />四、苦练技术，严把质量关。<br />针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常...