入职心得体会范文1000 3篇 入职心得体会

入职心得体会范文 1000 3 篇 入职心得体会<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />入职心得体会范文 1000 3 篇 入职心得体会<br />心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。本站为<br />大家整理的相关的入职心得体会范文 1000 供大家参考选择。<br /> 入职心得体会范文 1000 篇 1 <br /> 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却<br />刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 <br /> 培训第一天，7 月 8 日早上，一群充满朝气活力的新员<br />工相聚在院办公楼 13 楼第一会议室，至此拉开了培训的序<br />幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看<br />出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院<br />长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，<br />从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希<br />望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也<br />必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡<br />献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院<br />的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业<br />发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 <br /> 培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都<br />是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业<br />之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，<br />更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形<br />中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放<br /> <br />在第一位。 <br /> 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中<br />不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道<br />项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一<br />个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中<br />培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知<br />名的人士来讲授意义重大。 <br /> 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与<br />职业人士的不同，明确了如何从学生时代尽快走上工作岗位，<br />适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了<br />目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。<br />另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方<br />向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 <br /> 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了<br />财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作<br />部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息<br />息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防<br />安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别<br />人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘<br />红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成<br />为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，<br />坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 <br /> <br /> 入职心得体会范文 1000 篇 2 <br /> 20xx 年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心<br />策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我<br />们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近<br />新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然<br />仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感<br />受颇多。 <br /> 培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命<br />永恒建筑理想生活理想生活到永恒的企业愿景，以及以诚信<br />责任创新共赢为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的<br />员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远<br />大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。 <br /> 通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感<br />受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受<br />到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员<br />工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选<br />择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，<br />为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。 <br /> 一、认真学习快速融入 <br /> 规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司<br />发...