纪检监察干部学习党的十九届五中全会精神心得

纪检监察干部学习党的十九届五中全会精神心得<br />党的十九届五中全会对“十四五”规划和 2035<br />年远景目标作出战略决策部署，为我国全面建设社<br />会主义现代化国家指明了前进方向、提供了行动指<br />南。对广大纪检监察干部来说，当前最主要的任务<br />是深入学习贯彻全会精神，自觉把思想和行动统一<br />到党中央决策部署上来，增强“四个意识”、坚定<br />“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实<br />五中全会战略部署，突出政治监督，严明政治纪<br />律、政治规矩，保障党中央政令畅通，尽职尽责地<br />做好正风肃纪反腐各项工作，充分发挥监督保障执<br />行、促进完善发展作用，为完成全年经济社会发展<br />目标任务、全面建设社会主义现代化国家开好局起<br />好步提供坚强保障。<br /> 激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在<br />队伍，关键看干部。激荡干部队伍“一池春水”，<br />推动伟大事业，必须校准“定盘星”。始终坚定共<br />产主义的理想信念，始终胸怀共产党人的政治信<br />仰，勿忘昨天的苦难辉煌，不负明天的伟大梦想，<br />胸怀百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴之<br />全局，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做<br /> <br />到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深入落<br />实新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，立<br />起选人用人的政治标尺，鼓励干部做负重前行的<br />人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，鼓励干部始终<br />保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上<br />的朝气，鼓励干部为人民服务、为地区发展奋斗、<br />为实现梦想拼搏。必须用好“指挥棒”。坚持实绩<br />导向，改进考察方式，以干部干事实效、组织和群<br />众认可满意为基本标准。以本事论英雄，让肯干<br />事、善干事、能干事的干部有舞台、有前途、有奔<br />头。同时，要明确“能者上、优者奖、庸者下、劣<br />者汰”的鲜明导向，让能干者、实干者有动力，让<br />平庸者、观望者没市场。<br />招引各方人才“一群雁阵”。国以才立，政以才<br />治，业以才兴。广聚天下英才起而行之，使各方人<br />才竞相涌现，勇敢投身伟大事业，须有“求贤若<br />渴”的真诚。要树立人才是第一资源的意识，从心<br />底尊重知识、尊重人才，为人才学习、工作、生活<br />创造各种有利条件，保证薪金待遇，对高精尖人<br />才，柔性引才和个性化引才相结合，做到不求所<br />有，但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全<br />市场机制，通过转型升级、项目建设、招商引资，<br /> <br />为人才创设与人才专业研究方向对口、研究领域一<br />致的项目企业，为人才施展才华提供舞台。要争取<br />国家级实验室、科创平台、孵化基地等，通过行政<br />手段为人才施展才华搭建舞台。须有“容人之过”<br />的雅量。面对自己所用的人才在很多方面比自己突<br />出，某些领域的见识、能力和威望甚至超过了自<br />己，不能出于私心、妒忌打击，而要容人之才、赞<br />人之才。要从全局出发，在维护原则的前提下对人<br />才的短处有所包容，切莫以“小肚鸡肠”对人才的<br />细小不足耿耿于怀、斤斤计较。<br />烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支<br />队伍”集结完毕，就要用好他们。要抓住制度创新<br />的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍现状，建立务<br />实管用的管理机制、激励机制、惩戒机制、评价机<br />制，落实资金、项目、平台、政策等要素，通过制<br />度把干部和人才管好用好。要用好实践历练的“主<br />战场”。把干部放在艰苦的环境中，多接几回烫手<br />的山芋，多啃几次难啃的骨头，把干部锤炼成担当<br />干事的干部。把年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓<br />励创新创造、鼓励探索试验，攻克前沿技术和未知<br />领域。要倡导健康高雅的“新风尚”。把规矩和纪<br />律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本，<br /> <br />树立“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理<br />念，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。引导干<br />部人才树立正确的价值观，倡导追求健康高雅的生<br />活情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事，以忠诚干<br />净担当的良好形象扬帆奋进“十四五”，勇立潮头<br />再当先。<br /> <br />