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监督执纪问责工作心得体会【三篇】
监督执纪问责工作心得体会【三篇】
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【导语】工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。<br />不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的<br />前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,<br />有责任感,才能把工作做得更好。以下是 XXX为您整理分享<br />的监督执纪问责工作心得体会【三篇】,欢迎您的参阅。<br /> 【篇一】<br /> 中共中央政治局常委、中央纪委书记 xxx9月 24日至 26<br />日在福建调研时指出,要把握运用监督执纪“四种形态”,以<br />严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述,体现依规治<br />党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的<br />一贯方针,对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来,<br />黄陵县纪委围绕“四种形态”,突出抓早抓小,勇于揭短亮丑,<br />敢于动真碰硬,提高监督执纪问责实效,在践行“四种形态”<br />上取得了一定成效。同时,在工作中也遇到一些难点阻力,<br />亟待我们研究和解决。<br /> 一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措<br /> 1、认真学思践悟,深刻领会内涵。县纪委向全县 172名<br />县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责<br />人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本,并采取集<br />中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式,进行深<br />入细致学习,使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新<br />思路、新举措,以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县<br /> <br />纪委通过召开常委会、专题学习会等形式,组织纪检监察干<br />部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神,使<br />全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新<br />要求,切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部<br />署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干<br />部,准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治<br />本”、“严管”与“厚爱”等关系,并研究提出了贯彻落实“四<br />种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。取得了“传上情、<br />解疑惑,聚共识、促工作”的效果。<br /> 2、坚持抓小抓早,深化作风建设。严格用纪律约束党员<br />干部,堵住源头初始,建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机<br />制,把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在<br />转变干部作风和纠正“四风”方面,推进作风建设常态长效,<br />健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问<br />责追究机制。落实中央八项规定,出台《关于县级领导干部<br />改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,制定《八项规定<br />监督检查办法》。严惩顶风违纪行为,紧盯春节、“五一”等<br />重要节点,开展监督执纪。自 2012年以来,共开展重点督查<br />和明查暗访 34次,查处案件 15起,党政纪处分 13人,警示<br />训诫 41人,对干部作风建设方面存在的突出问题,坚决点名<br />道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理,相继开展公共服务<br />行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”<br /> <br />纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动,推行群众<br />和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制,组织实施创<br />建人民群众满意基层站所和服务窗口活动,扎实开展民主评<br />议政风行风工作,有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中<br />梗阻”等现象,各级各部门服务质量普遍提高,工作作风明<br />显转变,社会满意度不断提升。在信访举报工作方面,找准<br />服务纪律审查工作的落脚点,把好问题线索精准化筛选关口,<br />突出抓早抓小,及时发现、核查违反纪律和规矩的问题,对<br />反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题,及时约谈函询,<br />及早教育提醒,防止小问题演变为大错误。<br /> 3、落实“两个责任”,强化责任担当。全县各级党组织<br />坚持把落实主体责任作为重大政治任务,切实当好本地区本<br />系统本单位党风廉政建设的、执行者、推动者;各级纪检组织<br />全面落实监督责任,积极协助同级党组织加强党风廉政建设<br />和组织协调反腐败工作。一是夯实各级责任。县委制定印发<br />《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于<br />落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》,分年度制定切<br />合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》<br />等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上,逐层<br />签订目标责任书,坚持以上率下、逐级传导压力...
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发布时间:2023-01-16 14:22:00
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文章作者:U-154008
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