学生干部的培训心得

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学生干部的培训心得 　　所谓心得,只不过是我们比普通学生多来几天而已。其实心得不 是来自培训的，而是来自具体的工作和生活之中。 　　至始至终，授课的老师们都会强调两个字：创新。我不惮在这 个把创新放在嘴边，口头禅化的东西再次说第 n+1 遍。或许这个话题 只能在学生干部群里自己说说，而不该说给目光远大力求发展的 leader 们。我想讲的是——继承。 　　我在社联工作，社联没有网络部的档案，前辈也没有留下给我 任何东西，一切的一切都是自己摸索和发展；我在校会工作，虽然网 络部是有档案了，可是极其乱，而且几乎没有有价值的档案。我不是 在问前人能给我们留下什么，只是在想，我们能给后人留下什么。前 车之鉴，这话不仅仅是指错误的经验吧。孰不知，我们简单的整理和 收录，会让后人少走多少弯路！ 　　我不否认创新，我只是悲哀于“继承”二字的沦丧。 　　一个市长上台，修路造房子，下台；另一个市长上台，修路造 房子，下台……这或许不该是个轮回。新官上任三把火，谁都想在自 己的任期里做出点什么轰轰隆隆出人头地的事情，就是不敢去碰碰老 的东西，因为，即便你搞好了，那些荣誉或许不归属于你，或许你作 为一个“继承者”，并不会收到多少人的关注和赞扬。你搞不好,反而对 自己的“业绩”不利。我们总算在抱怨后人无法将活动传承，却忘却了 自己为了传承做过些什么。华夏讲坛，已经没有当年的风华，乱七八 糟；跳蚤市场，从当年的热闹场面，到今年的仅有两个摊位，没有任 何人管理，南审 bbs 骂声一片。这就是我们的“招牌”活动?创立起这 些活动的前人看到这些,他们会怎么想? 　　我不知道自己纠结于这个看似让 leader 恼怒的话题,会真正有 什么效果。不说也罢，说下一个——团队精神。 　　我在任何竞选的时候，都会强调一个团队精神的问题。刘备智 不比诸葛亮，武不及关羽，为何能建立三国鼎立之一，我看还是在其 强大的领导才能和注重团队精神上。一个 leader 或许不需要事必躬亲, 不需要什么都懂,毕竟“闻道有先后，术业有专攻”。一个好的领导者是 会懂得将有才能的人聚集到一起，发挥所有人的最大作用。我看着一 个个部长们辛苦工作(其实我也是其中之一，可怜我以前没有副部)， 整个部门组织松散。无奈，真的很无奈。这些大家都明白。其实很多 东西只要主席团，只要团委的老师们发个话，就有人明白了。人家总 说，校会团委很官僚，我保留这句话。只是说，我们在做一个很复杂 很困难工作量很大急需别人帮助的时候，没有任何一个这个团队的人 来帮忙，你做好了也就罢了，做不好，也只有吃不了兜着走的份。可 笑，这是厮杀还是团队，只是感慨于我们过早的世俗了，学校，这个 看似纯洁之地，终究逃不过，只是社会的缩影。

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发布时间：2023-01-16 14:21:48 页数：2

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文章作者：U-131910

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