公司入职培训的心得

公司入职培训的心得<br /> 　　20XX 年 2 月 14 日，经过重重的选拔，我终于通过了 XX 公司<br />的初选，成功成为了 XX 公司的试用员工，结束学校学业之后的我又<br />再度站在了一个崭新的出发点，能够进入 XX 公司企划部，对我来说<br />是一个天赐的机遇，也是一次令人激动的挑战。<br /> 　　为了让我们更快地融入公司、开展工作，公司领导张总和人事<br />部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训，使我在最<br />短的时间里了解到公司的发展历程与企业文化等。这次培训让我获益<br />良多，同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训的内<br />容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公<br />司各项业务的工作流程等诸多方面的系统学习。<br /> 　　首先是公司张总做出集体讲话。<br /> 　　开始培训的第一课是介绍单位的历史沿革，张总带我们了解了<br />从建设公司之初到如今的壮大发展，说起这些，张总如再次到了那个<br />蓬勃朝气的年代，获得满座称赞的同时使得每个人都斗志昂扬。<br /> 　　同时，张总也给我们讲了公司的企业精神?&mdash;&mdash;激情、创新、<br />责任、和谐。张总对整个企业精神包含的四个词进行了全面的讲解，<br />包括各个词语的来源和内涵：&ldquo;激情&rdquo;是每个 XX 成员工作的前提精神，<br />有激情自然有动力把工作做得越来越好；&ldquo;创新&rdquo;是每一个企业发展壮<br />大的根本之一，时代在变化，企业面临的市场环境更是瞬息万变，所<br />以 XX 又从原来的基础之上提高了对员工的要求，那就是创新，有了<br />创新，企业就有了新的血液，才会获得不断前进的动力源泉；当然，<br /> <br />企业做大了，XX 的道路不会是一路平坦，有的员工松懈了，在公司<br />大好的前景下开始减弱动力，针对这一情况，XX 管理层又提出了&ldquo;责<br />任&rdquo;这一企业精神，XX 对每一位员工要求恪守职责，怀着高度的主人<br />翁责任感不松懈，以公司的事情为己任，不断完善自我，促进公司的<br />发展；公司的运营高速发展，员工克己奉公，不断创新，XX 也不断<br />在赣南孵化出一个个新星品牌，此时，XX 已是赣州市乃至整个江西<br />省令人津津乐道的闻名广告单位，但是，XX 人依然没有放松，企业<br />又进一步提出了&ldquo;和谐&rdquo;这一企业精神，在不断发展企业业务运营的同<br />时提出了&ldquo;创建和谐企业&rdquo;的精神理念，坚持以人为本，关注员工发展，<br />缔造企业氛围，调动员工参与公司经营管理的积极性和创造性，不断<br />谋求发展。<br /> 　　然后，公司人事部韩主管带领新员工进行员工手册的学习。<br /> 　　韩主管再次对新进员工表示了热烈的欢迎和美好的祝愿。然后<br />韩主管带我们一起学习了公司的企业文化，主题内容如下&mdash;&mdash;企业目<br />标：成为赣南品牌的孵化器；企业精神：激情、创新、责任、和谐；<br />经营理念：诚信为本，合作双赢；管理理念：每天进步一点点；服务<br />理念：客户的满意是我们最大的追求。同时韩主管给我们详细地讲解<br />了公司每年的大事记，让我们进一步了解到了公司的发展历程，充分<br />的了解了 XX 的企业发展史。<br /> 　　公司制度及规定的学习是枯燥的，韩主管告诉我们不需要太拘<br />谨，对于公司制度有不了解或有良好提议的地方可以及时给出，她将<br />一个制度的培训完美的改造成了一个关于企业规章的讨论，让我们这<br /> <br />些新进员工在一个愉快欢乐的氛围下充分了解了公司相关的规章制<br />度。<br /> 　　这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，<br />感触颇深的是每一位领导对员工的深切指导与温馨关怀，能够在 XX<br />这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价<br />值也能够得到最大程度的实现！在将来，我会扬长避短，为适应公司<br />发展的需求不断完善自己，相信自己，争取为公司增加效益。<br /> 　　感觉不到自己是新&ldquo;人&rdquo;<br /> 　　我在 20XX 年初就知道深圳有一家名叫研 X，从事特种计算机<br />研发、生产和销售的公司，想不到的是，没过多久又知道研 X 的管<br />理是非经典管理，更想不到的是自己能在 20XX 奥运年走进研 x 公司。<br />当接到研 X 人力资源部的录用电话时，我的心情无比激动。<br /> 　　从报到起，一切都是新感觉。入职工作了十多天，收到了《08<br />年第 6 期新员工入职系统培训》邮件。看了课程内容，第一感觉，公<br />司制定的新员工入职培训如此的全面。...