入职培训交流的心得体会

入职培训交流的心得体会<br /> 　　根据公司安排，我很荣幸于××××年××月底开始参加了由公司组<br />织的第三期新员工入职培训交流会，能成为恒大地产集团兰州公司的<br />一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢公司领导给了我这样一次完<br />善和提高自己能力和素质的机会。培训期间，先后学习了公司组织及<br />规章制度、计划与管理考核、公司现有项目介绍及开发管理和恒大的<br />企业。盘点这四节课的学习，感受及收获都很多，现总结如下：<br /> 　　首先，通过对公司组织构架的学习，我对恒大地产的发展历程、<br />发展战略及现在的组织机构有了大概的了解，并对员工的行为规范进<br />行了详细的学习，等于比较系统的对社交礼仪进行了学习，收益匪浅，<br />这些都是中华民族传统文化的精华，能够在恒大集团得到系统的学习，<br />说明咱们恒大集团的员工素质和修养都是非常高的，我也很荣幸能够<br />在这样一个集体中工作和交流。另外通过对恒大集团的规章制度的了<br />解，感受到公司确实是一个靠制度管理的现代化公司，能够提供给员<br />工一个公平公正的机会，只要你有能力，你在公司肯定会得到发挥，<br />实现自己的价值。<br /> 　　第二，通过对××集团的计划与考核管理的学习，体会到恒大制<br />定的适度超前、科学合理的计划的必要性和科学性，通过计划，使各<br />部门员工都对后续的工作有一个提前的准备，逐步提高员工对工作的<br />前瞻性，待员工适应了这种模式，也就已经成为一个执行力很强的人，<br />成为一个“工作狂人”，同时在计划的执行过程中，要敢于承担责任，<br />并且学会沟通协调和总结，合格的恒大人会高标准的要求自己，并能<br /> <br />将部门的关键工作梳理好，合理安排部门工作，总之，通过计划与考<br />核以及相应的奖励制度，必然能提高员工的工作激情，使公司稳步健<br />康发展。<br /> 　　第三，通过对企业文化的学习，明白了其所涵盖的核心价值观、<br />企业精神及工作作风，我觉得恒大的企业文化可以给人以导向、约束、<br />凝聚、激励的作用，能认识到人才团队的重要性，通过公平公正的人<br />才机制，引进年轻的高素质的人才，通过高效的配合，高效率的完成<br />工作，也正是这种“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企<br />业精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，使得公司在<br />短时间内实现快速发展，随着公司的不断发展壮大，公司的制度也得<br />到不断的完善，通过相应的制度保证企业稳健的发展。让我相信通过<br />在这样的充满生机的企业中努力工作，一定会有光明的发展前途，个<br />人价值最终会通过公司的价值得以体现，明白了这些，将会使我更好<br />的为企业服务，实现自己的价值。<br /> 　　最后，结合现阶段公司项目开发报建的流程的了解，使我对房<br />地产开发建设流程有了系统的认识，并了解了公司现阶段各项目的情<br />况，为尽快适应工作、提前进入工作状态做了准备，通过交流，也认<br />识到个人在工作中要充分发挥自己的主观能动性，在这样一个公平公<br />正的企业，肯定有机会实现自己的价值。<br /> 　　这次培训给我的还不止这些，我期待在以后的工作中去大展伸<br />身手，去用我在这里学到的知识更好的面对以后工作中遇到的问题，<br />尽快让自己适应恒大模式，为企业贡献自己的全部力量，更好的回报<br /> <br />公司，回报社会。<br /> <br />