办公室工作心得体会范文

　　在办公室工作，你对办公室里的工作都有些啥体会呢？<br />下面是由出国留学网小编为大家整理的&ldquo;办公室工作心得体<br />会范文&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />　　说起办公室工作，我既是老兵，又是新兵。说老兵，是<br />因为我从事这项工作有 x年了，实践了不同的办公室业务；<br />说新兵，是因为我深深地体会到：办公室工作永无止境。下<br />面就是我工作中的&ldquo;三字经&rdquo;。<br />　　一、脑要灵：勤于思考和总结<br />　　办公室承担着公司的日常管理事务，是公司的后勤保障<br />部门，是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室主任平<br />时要多注意学习国家的方针政策，保持清醒的政治头脑；同<br />时，还要养成事事关心、处处留意的好习惯；此外，办公室<br />主任要善于对各类信息进行分类与分析，去伪存真。<br />　　二、眼要明：精于观察和发现<br />　　作为办公室主任，要能见微知著。要视野开阔、观察敏<br />锐，即把自身的工作同公司的长远发展结合起来，准确定位<br />办公室的工作侧重点。<br />　　三、嘴要严：恪守职业操守<br />　　良好的口才是对办公室主任的要求，而&ldquo;守口如瓶&rdquo;也<br />是工作性质上的一项特殊要求。工作性质决定办公室主任享<br />有比别人多一点儿的知情权。所谓&ldquo;情&rdquo;，往往是公司的商业<br />机密。只有&ldquo;守口如瓶&rdquo;才能有效维护公司机密、确保公司<br /> <br />在安全的.基础上顺利发展。<br />　　四、肩要扛：勇于承担重任<br />　　办公室工作点多面广，工作中出现失误在所难免，办公<br />室主任应在第一时间主动承担失误的责任，主动接受领导或<br />同事的批评。对于同事出现的失误，也要敢于承担，不要当<br />面指责。在坚持原则的前提下，维护下属的自尊和工作积极<br />性。<br />　　五、心要阔：善于化解和包容<br />　　办公室是公司业务的集中地，也是&ldquo;个别小矛盾&rdquo;的集<br />中地。办公室主任要学会换位思考，把握根本、打破坚冰，<br />缔造和谐的同事关系，保证公司各项业务顺利开展。要有度<br />量、要沉得住气，保持平和的心态。<br />　　六、腰要硬：敢于管理和督办<br />　　办公室在承担公司日常管理工作的同时，还要督办和落<br />实各项工作。要真正做好这项工作，就要立足服务，强化管<br />理，练就一副&ldquo;硬腰杆儿&rdquo;。坚持原则，顶住&ldquo;压力&rdquo;，加强<br />督办，令行禁止。<br />　　七、手要勤：长于反馈<br />　　办公室每天都要处理大量的报刊、内参、文件等，是各<br />类信息传递、交流的中心。作为办公室主任，应该手勤眼快，<br />勤于收集和归纳各类信息，将重点及时传达给各级领导，有<br />效提高信息的利用率，切实当好领导的助手。<br /> <br />　　八、身要正：乐于奉献和敬业<br />　　办公室工作琐碎、头绪多、责任大，但重要性又是不言<br />而喻的。身为办公室主任，要乐于奉献，富有敬业精神。要<br />注重职业素质的不断提高，加强学习，不断充实自己。要淡<br />泊名利、甘于奉献。要树立亲善的服务形象，办公室主任应<br />该带头成为最出色的服务员，无论对内对外，对上对下，都<br />要做到和蔼友善。<br />　　几年来，我将办公室的工作总结成这&ldquo;三字经&rdquo;，以此严<br />格要求自己，在认真做好每一天的工作中不断完善自己，并<br />以之与大家共勉<br />　　办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合<br />协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。<br />内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、<br />文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作<br />的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对<br />办公室内勤工作的粗浅认识。<br />　　一、干好办公室内勤工作要处理好四种矛盾<br />　　一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部<br />门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和<br />基层服务。首先是为领导服务。因此，一切服从大局，一切<br />服务大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大<br />局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服<br /> <br />从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局<br />的基础和前提。<br />　　二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职<br />能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥<br />内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。<br />对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等<br />待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急<br />事...