《领导干部成长八论》学习心得范文

《领导干部成长八论》学习心得范文<br /> 　　我局根据市委组织部的要求。近日，集中学习了《领导干部成<br />长八论》这篇文章。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中<br />不可缺少的。满足了自身需要与工作需要的双重要求，是及时的适时<br />的。<br /> 　　该文深入浅出，从目标、动力、途径、素质、环境、标准、关<br />口、周期八个方面阐述了领导干部成长过程中应注意的关键问题，感<br />觉受益匪浅。通过这次学习主要有以下几个方面的感受：<br /> 　　1.在论干部成长的目标一节中，该文讲到领导干部必须按照党<br />的事业发展确定目标，坚持把组织需要、人民期待和个人理想结合起<br />来，把做事与做官统一起来。<br /> 　　2.在论干部成长的动力一节中，我对立足岗位建功感触很深。<br />我相信只有胸怀远大理想，立足岗位建功，勇于改革创新才能让我的<br />生命散发光彩，才会实现自我的价值。<br /> 　　3.在论干部成长的途径一节中，我理解了学习与实践结合的重<br />大意义。将读书所得与实践所得有机的结合在一起，指导下一步的实<br />际工作、学习，这是一个从感性到理性，用理论指导实践的过程，这<br />个过程结合得越好，成功越容易实现。<br /> 　　4.在论干部成长的素质一节中，“修好官德、真才实干、德才<br />双修”十二个字说明了党对干部的素质要求。做官必须要德才兼备，<br />也就必须要德才双修，努力提高自己的政治素质、道德素质、知识素<br />质、心理素质。<br /> <br /> 　　5.在论干部成长的环境一节中，是对各级组织部门提出的要求。<br />我们应该庆幸，我们生在了一个重才、育才的好时代，不要抱怨只需<br />要努力，时代已经给了我们一个平台，冲上去，就会体现你的人生价<br />值和意义。<br /> 　　6. 在论干部成长的标准一节中，“对上对下负责”提出领导干部<br />身上的担子和肩负的使命。每一级干部都是党的政策的实践者。<br /> 　　7. 在论干部成长的关口一节中，我的感触最深。廉政建设是<br />党始终坚持的一项重要工作。我认为做好这项工作，一是正确对待利<br />益。不可贪图小利，见利忘义，毁了自己；不可贪慕虚荣，沽名钓誉，<br />迷失方向；对待官位要心存平淡，知足戒贪。二是要坚持择善交友，<br />领导干部要明辨是非，克已慎行，要净化自己的社交圈。<br /> 　　8. 在论干部成长的周期中，让我们每一个人都明白有日出就<br />有日落的自然规律，我们要善于抓住机遇，在短短的几十年时间内，<br />尽可能多做贡献，在为社会创造价值的同时，实现自己的人生价值。<br /> 　　通过这次的集中学习,开阔了我的视野,增强了我进步的信心。<br />使我深刻理明白了必须不断加强全系统各级领导干部作风建设，带动<br />全行党员队伍的作风建设；通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的<br />作风建设，确保全系统广大党员和员工以振奋的精神和良好的作风，<br />认真履行职责，维护和发展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”<br />的良好局面。<br /> <br />