素质教育培训心得范文

素质教育培训心得范文<br /> 　　素质教育培训心得（1）　　结束培训回到家时已经是晚上的八<br />点半，虽然感觉有些疲惫，虽然想马上就洗澡睡觉，但是我觉得还有<br />更重要的事情要先做完，那就是写下这次培训的所感所想。<br /> 　　真是太谢谢区教育局给了我这次学习的机会，我想我的人生很<br />有可能会因为这次的体验培训而发生改变，它会让我的工作、我的生<br />活更加充实、更加有意义。<br /> 　　虽然两天的时间很短，培训的内容也不是什么高深的理论，而<br />是几个简简单单的游戏，但是却给了我极大的震撼，让我看到了真实<br />的自己，没有任何的的掩饰。<br /> 　　我积极、投入地参与了每一个游戏的环节，土豆的游戏的开展，<br />让我悟出了一个道理：看似不可能做到的事情，如果你不去试试，那<br />就永远是不可能做到的事情，但是如果你去做，你愿意去尝试，最起<br />码它是有可能做好的。<br /> 　　&ldquo;风中劲草&rdquo;让我看到了一个团队的无穷力量，在你需要帮忙时，<br />团队是你坚强的后盾，它会让你觉得没有后顾之忧，勇往直前，从而<br />也让我想到了自己作为学校这个团队中的一员，作为芙蓉教育这个团<br />队中的一员，也应该在他人需要帮助的时候，尽自己最大的努力关注、<br />关心、帮助他。<br /> 　　&ldquo;红黑牌&rdquo;虽然是个游戏，但是让我看出了自己性格中的好强、<br />好胜，更多的是对他人的戒备，也让我认识到有不少的事情做了是损<br />人不利己的，自己没有得到好处，还伤害了别人。我的感想就是以后<br /> <br />与人相处，最好以和平相处，充分的信任别人，即使自己吃亏也会让<br />别人得到快乐。如果每个人都是这样的想法，那么这个世界就会慢慢<br />的越来越澄清，越来越温馨、和谐。<br /> 　　&ldquo;领袖风采&rdquo;让我看到了团队的合作所产生的奇迹，更多的是感<br />受到了领袖敢于承担责任的勇气。游戏中因为失误而得到的惩罚是具<br />有可观性的，但是我们的实际生活中如果团队因为的某个人而导致失<br />败，那加在领袖身上的惩罚是看不到的，受伤的不是他的身体，而是<br />他的心，我们是不是也应该为了时刻在为我们负责的团队领袖积极的、<br />实在的做些什么呢？<br /> 　　&ldquo;六张船票&rdquo;让我懂得了珍惜生命；&ldquo;清晨的半小时&rdquo;让我静心思<br />考了自己的人生；&ldquo;咖啡与读书&rdquo;、&ldquo;红色生命线&rdquo;环节让我深刻的认识<br />到要善待自己，善待周围的人&hellip;&hellip;<br /> 　　两天时间在我的生命中的确是很短暂的，但正是这短暂的时间<br />让我悟出了人生的真谛，也指引了我的人生道路。人生的道路没有对<br />错，只要用自己的方式用心的去走那就是精彩的人生，无悔的人生！<br /> 　　素质教育培训心得（2）　　一、提高认识，在发展中学习，<br />在学习中进步。<br /> 　　公司始终把&ldquo;科学技术是第一生产力&rdquo;、科教兴企作为企业发展<br />的战略方针，把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系<br />统工程长抓不懈。为加快实施&ldquo;十五&rdquo;人才工程，培养造就一支高素质<br />的干部职工队伍，以公司各级领导干部为核心，建立、制定了学习制<br />度，领导班子成员带头参加文化、专业知识学习，给职工树立榜样，<br /> <br />截止目前，公司已经有 54 名员工取得了大专以上学历，具有中专以<br />上学历职工 80 余名，占职工总数的 13.3%。 公司结合形势的发展不<br />断更新观念，把人才教育培训工作纳入了企业重要议程和两个文明建<br />设的重要内容，牢固树立起人才意识。<br /> 　　首先，成立了公司职工教育培训领导机构，确定由一名主管领<br />导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，逐步把培训工作<br />做的深入具体，并充分重视培训工作在公司发展中的重要作用。其次，<br />以自我为主，配备了兼职教员，由公司领导和技师组成，必要时外请<br />教师，由此建立了一支业余教师队伍。在饭菜质量上坚持&ldquo;以质量求<br />生存、以信誉求发展&rdquo;的指导思想，公司领导和技师定期对饭菜质量<br />进行品评，共同学习探索切磋。几年来，公司先后聘请了名师、技师<br />十几人来传授技术，经过学习、实践、探索推出了百余种创新菜，受<br />到了客户的喜爱。为了全面提高服务人员的技能，还聘请市、县饮食<br />服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识、技能、技巧，<br />进行实操演示，使服务人员在服务上追求现代多元化的需求。提升了<br />企业的经济竞争力。其三，加强智力投入，设立了教育培训资金专门<br />用于教育...