关于优秀员工培训心得体会范文

关于优秀员工培训心得体会范文<br /> 　　首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会，培训是公司给<br />予员工最大的福利!一天课程学习内容如下：<br /> 　　1、珍惜时间的观念;<br /> 　　2、快速增加收入的两大捷径;<br /> 　　3、对待工作的观念;<br /> 　　4、能力与收入的关系;<br /> 　　5、付出的观念;<br /> 　　6、积极的观念;<br /> 　　7、宽容的心态;<br /> 　　8、忠诚;<br /> 　　9、学习的观念;<br /> 　　10、感恩的观念;<br /> 　　经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：<br /> 　　1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想<br />着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这<br />种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人<br />做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时<br />公司给我这个工资，但我却有付出的心态。<br /> 　　2、能力与收入的关系： 我跟自己说：收入不是衡量一个人能<br />力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，<br />会有不平衡的心理。<br /> <br /> 　　3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂<br />念!<br /> 　　4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的<br />是很正确：<br /> 　　一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情<br />况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的<br />问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，<br />刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但<br />是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真<br />是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个<br />不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题<br />的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。<br />因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的<br />时候。<br /> 　　二是学回来的;刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不<br />懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取<br />一些经验。<br /> 　　在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：<br /> 　　心态 + 能力 =成功<br /> 　　1、心态好，并且具备工作能力，属于精品<br /> 　　2、心态好，但能力却未具备，属于半成品;<br /> 　　3、心态不好，能力也不具备，属于废品;<br /> <br /> 　　4、心态不好，但能力却具备，属于毒品;<br /> 　　那我属于精品了!在日后工作中，我将不断努力，公司给我利<br />益，我将为公司创造更多的效益!时间就是金钱，时间就是生命，时<br />间就是效率。<br /> 　　感谢公司培养了我!我只有用更多的努力来回报公司。<br /> 　　谢谢！<br /> <br />