运输公司员工企业责任的心得感悟

运输公司员工企业责任的心得感悟<br /> 　　煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织，属高<br />危行业。无论是从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企<br />业都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。作为员工，我们<br />就必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。知不知道自<br />己的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！　　待遇是对责任<br />的一种激励，待遇本身更是一种责任。每一位员工都应该认识到，有<br />责任才有待遇，有待遇就要负责任！<br /> 　　福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生<br />产成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。加上近几年<br />福建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤<br />炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得<br />我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业的盈利能力非常低，生<br />存空间也已经非常小。因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市<br />场，确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一<br />定要牢固树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：<br />责任，关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关<br />乎广大员工的命运；责任，它重于泰山！<br /> 　　因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到<br />有责任才有待遇，有待遇就要负责任。<br /> 　　首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，<br />我的责任来自于上级组织的压力与重托。上级把这个企业交给我们，<br /> <br />是对我们的信任，是一种压力，一种责任！我们只有勤奋敬业、积极<br />进取，以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作，才对得起上级组<br />织对我们的信任，才对得起这么好的政治和经济待遇。尤其是在我们<br />企业处于生产经营困难时期，更要有强烈的责任心和使命感，绝不能<br />辜负上级组织对我们的信任。<br /> 　　作为煤电公司属下的全资子公司，运输公司当前的工作重点，<br />就是要紧紧围绕生产经营目标，结合当前的实际，主动思考，主动出<br />击，全面完成各项生产经营指标。同时，要明白我们是煤电公司一份<br />子，要有大局意识，要主动补位。上半年，我们立足本单位实际，在<br />内部运输业务量大幅减少的情况下，积极拓展社会运输业务，超额完<br />成上半年序时进度任务。同时，在煤电公司生产经营以及煤炭销售非<br />常困难的情况下，作为生产服务单位，我们克服了煤炭运输环节的各<br />种困难，主动协调解决好运输&ldquo;三方&rdquo;、尤其是华润厂卸车存在的问题，<br />主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队，以及交警部门的工作，<br />全力以赴做好煤电公司运输保障与服务工作，顺利完成了运输任务。<br /> 　　其次，责任来自于职工方面的压力。主要体现在三个方面：<br /> 　　一是职工收入保障，给我们无形的压力。作为本单位的负责人<br />以及煤电公司的一名中级管理人员，完成煤电公司下达的生产经营指<br />标任务义不容辞。但同时也要使保证职工一定的经济收入，这既是企<br />业生存与发展的现实需要，也是作为企业领导人对职工的一种承诺。<br />可是，在企业经济效益下滑、完不成生产经营指标时，职工的收入如<br />何保证？完成企业的生产经营指标是一个压力，考虑职工利益的保障<br /> <br />也是一个压力。<br /> 　　二是职工对企业管理认识上的误区形成的压力。在企业考虑职<br />工利益的同时，职工也要知道和理解企业的困难所在。但许多职工往<br />往认为，企业的困难是企业领导的事，跟自己无关；初级管理人员认<br />为是中级管理人员的事，一般管理人员认为是初级管理人员的事，操<br />作人员认为是管理人员的事，下级依赖上级，上级依赖更上一级，依<br />赖心理严重，造成不主动思考问题，不主动解决问题，更不考虑企业<br />的发展与未来。因此，作为企业中级管理人员，要克服凡事都依赖上<br />一级领导的思想，主动思考问题和解决问题。同时，要号召广大职工，<br />做好自己的本职工作，要有&ldquo;企兴我荣、企衰我耻&rdquo;的观念。只有在企<br />业确保生存与发展的前提下，才能保住我们的收入，我们才有待遇。<br />只有企业发展了，职工的待遇也才不会成为空谈。<br /> 　　当前，在运输公司内部就要牢固树立服务生产矿井、为煤电公<br />司分忧解难的思想。要急煤电之所急，想煤电之所...