集团新进员工培训的心得体会

集团新进员工培训的心得体会<br /> 　　首先，非常感谢国信集团让我们 2016 年度新进员工到江苏溧阳<br />抽水蓄能发电有限公司进行集体培训，我很荣幸参加了这次培训，这<br />说明国信集团对我们新进员工的重视，也体现了集团&quot;重视人才，<br />培养人才&quot;的战略方针。　　经过整整 4 天培训，我进一步的了<br />解国信集团的企业文化、制度、目标和规划等等，下面分享我的一些<br />感悟。<br /> 　　一、团队精神、集体意识。<br /> 　　培训第一天，我们就按照教官要求分成六个小队，我很荣幸的<br />被分到了东风 21 队。分好队后，教官要求我们在 5 分钟内选出队长、<br />队秘、扛旗手、每个队的队名、队徽和口号，虽然大家相互不认识，<br />但大家有很强的团队精神，每个人都出谋划策，提出自己的建议，很<br />快，我们就完成了教官给我们的任务。我想：如果我们大家没有团队<br />精神和集体意识，是不可能在那么短的时间内完成那么多任务的。同<br />时，这也启发我：无论今后我们在哪个岗位工作，都要有团队精神和<br />集体意识，一个人再聪明也比不过一群人的智慧，“三个臭皮匠，赛<br />过诸葛亮。”说的就是这个道理。<br /> 　　二、相信自己，你的能量超乎你想象。<br /> 　　在这次培训中，令我印象最深的就是&quot;走钢丝&quot;这个<br />活动，教官先拿来几根长绳，接着将这几根绳子系紧并首尾相连，然<br />后让大家双手拉住绳子形成一个圆，接着又从人群中挑选两个人在绳<br />上表演&quot;走钢丝&quot;，我很&quot;幸运&quot;的被教官选中。<br /> <br />其实当我被选中的刹那间，我的内心是崩溃的，因为自己从来没有玩<br />过这个游戏，担心自己完成不了。其次，由于自身较重，我担心大家<br />力量不够，万一谁坚持不住，我从绳上掉下就不好了。虽然这样想着。<br />但被选中我也不能拒绝，只好硬着头皮上了。在大家的帮助下，我顺<br />利的&quot;上了钢丝&quot;，我先小心翼翼的迈出第一步，虽然绳子<br />有晃动但还好自己稳住了，接着又迈出第二步，还是没问题，这时我<br />信心来了不少，就开始表演&quot;走钢丝&quot;。当然，大家都很给<br />力，没有出现意外，任务顺利完成。<br /> 　　事后，我想这个小活动告诉我们：在面临挑战时，我们不能总<br />想着这事我不行、我干不了之类的话，而是应该相信自己可以把事情<br />做好，做成功。有时候，我们的能量超乎了自己的想象。<br /> 　　三、一个人走的很快，一群人走的很远。<br /> 　　在这次拓展活动中，有个小游戏名字叫&quot;摇绳一千次<br />&quot;。就是要求大家坐在地上拿着绳子一起转圈，个数达到一千次，<br />而且只要发现有人有厌倦情绪就要加一百个。游戏开始时我感觉还很<br />轻松，可做着做着，我的手臂开始发麻，发酸，甚至还产生了放弃的<br />念头，但当我看到周围的小伙伴们都在努力坚持，我就在想：大家都<br />能坚持下来为什么自己不行，我一咬牙也坚持下来，最终顺利完成任<br />务。<br /> 　　事后我在想：如果让我一个人在那里摇绳是绝对不可能坚持到<br />最后的，但是有一大群人一起做就不一样了，当我很累想放弃的时候，<br />看到周围的人都在咬牙坚持，我也会打起精神，咬牙坚持下去，直到<br /> <br />完成任务。我想这就是&quot;一群人走的很远&quot;最好阐释了。<br /> 　　四、学无止境。<br /> 　　这是王晖总经理在最后总结讲话中提出的。作为刚入职场的新<br />人，我对这一点深有体会。在平时工作中，我们在学校中所学的知识<br />基本没用到，一切都要重新学习。可以说公司里的每个同事、领导都<br />是我的老师，我需要向大家虚心请教，不断学习。只有这样，我才能<br />不断进步，快速成长。<br /> 　　五、责任意识，勇于担当。<br /> 　　这也是王晖总经理在最后总结报告提出的。在我们平时工作中，<br />除了领导给我们的任务要一丝不苟的完成外，我们还应该积极主动的<br />找事情做，主动帮助同事、领导做些力所能及的事情。要有责任意识<br />和担当精神。只有这样，我们才能不断成长。<br /> 　　最后，我要再次感谢国信集团给我这次宝贵的培训经历，它令<br />我收货颇多，感慨良深。同时，我希望集团以后能够更多举办类似的<br />培训，也希望国信集团蒸蒸日上，越办越好！<br /> <br />