协会干部的培训心得范文

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协会干部的培训心得范文 　　很荣幸的参加了周川学长的培训会，当然，这句话应该放在活 动结束后，我才真心的这样想。开始时，只打算来玩玩而已。　　周 川学长教我们的第一件事是国际化的鼓掌，为别人鼓掌，不仅代表我 们对他人的尊重，更体现了我们自己的自信和高尚。犹记得学长要我 们等他数到三我们就鼓掌，可是当他数到二时便鼓掌了，结果绝大数 人都在此时鼓掌了！我们明明知道要求为什么还会错呢？本人觉得 是我们心里把学长当作行为的准则或者说是行动的指挥人，所以才会 在名知道对方错的时候依然去做，有时候领导这者不一定对的，这时 需要我们有自己的判断准则，不要什么事都依赖领导者的抉择。 　　一直认为男人的面子最重要的，不可否认我就是一个大男子主 义者。学长要我们男生和女生做互换的动作时，心里特不是滋味，因 为动作太女性化了，我是敷衍着做完的，说真的我对面子的在乎和以 前差不多，但是，当全部人做完时，我心里不尽没不郁闷，反而有中 成就感，我一直想不明白为什么在大家都做了这事时我会如此？真 的不懂，也许有看这文章的人懂吧！ 　　说实话，我是一个很有目标的人，也是有个很有理想的人。但 遗憾的事本人就是一个不喜欢行动过的人，我想我最缺乏的是行动的 动力和过程的毅力，说到这我不禁想起了人的一个共性；惰性。我是 一个惰性十足的人，明天要完成的事，只要时间允许我绝对要到大后 天才去做。可是同学们想想一个成功的人会是这样吗？周川学长给我 们的培训告诉我们：人要活的有目标，才会有动力，人只有勇于探索， 才会真正得到。 　　学长给我留下最鲜明的话是：成功=人际 85%+能力 15%，在 金字塔的游戏中，我真真体会到了，当我还在一二级的时候还可以找 认识的三个人，到后面我只有去认识不认识的人，因为只有这样才可 以到第四层，我觉得人际应该是从不认识到认识的过程中建立的，幸 运的我 14 个完成了，随后的探险。我觉得我们很成功，至少对我来 说很成功，因为前面女孩的手很柔软也很灵活，但我想最中要的是我 很相信她，我一直没犹豫的跟她走着，到的时候手还是一起的，这也 许就是信任的后遗症吧，可是信任的感觉很好。 　　这次活动对我来说很成功，至少我决定以后多行动少懂嘴，这 篇文章算是我的开始吧！最后送上两句我初入大学的感悟： 　　一·没人知道你的过去，你现在表现在别人面前的你，就是别 人对你的认识。 　　二.没钱的男人近似废物，没理想的男人就是废物。

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发布时间：2023-01-16 14:16:34 页数：2

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文章作者：U-131910

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