创新人才工作经验做法三篇与观看电影《我和我的家乡》有感三篇

创 新 人 才 工 作 经 验 做 法 三 篇 与 观 看 电 影<br />《 我 和 我 的 家 乡 》 有 感 三 篇<br />创新人才工作经验做法三篇<br />【篇一】<br />为推动人才工作高质量发展，**市****紧紧围绕重点领域、主导<br />产业和特色产业优势，加大人才招聘、&ldquo;回引&rdquo;力度，解决发展人才<br />短板问题。<br />一是注重刚性引进人才。优先考虑具有&ldquo;**籍&rdquo;的应往届毕业生，<br />在分析研判的基础上，制定急需紧缺人才目录，刚性引进&ldquo;双一流&rdquo;<br />院校全日制本科以上高校毕业生 237 名，充实到教育、卫生、农牧<br />一线。公开调入 20 名全日制本科以上**外公务员，优化公务员队伍<br />结构。<br />二是注重高端柔性引才。本着&ldquo;不求所有，但求所用&rdquo;的原则，<br />依托中科院包联****脱贫攻坚的有利契机，发挥中国科学院农业科技<br />办公室****专家工作站的作用，每年邀请中科院专家 3-5 名通过举办<br />专题培训班、实地调研和帮助制定产业发展规划等方式，助力经济社<br /> <br />会发展。从沈阳农大、**农科院等聘请 10 余名专家教授组建 3 个专<br />家服务团，深入**乡镇巡回宣讲技术指导，为基层农牧民服务 20 场<br />次、受益 2000 余人次。<br />三是注重基层一线育才。发挥本乡本土人才优势，针对会计、法<br />律、文秘等专业紧缺的实际，以政府购买服务的方式，择优考录招聘<br />高校毕业生 160 名，充实到全**30 个部门单位。围绕畜禽、荞麦、<br />食用菌等主导产业，通过项目、资金倾斜等方式，吸引 50 名农村大<br />学生&ldquo;回乡&rdquo;创业，将具备条件 5 名&ldquo;回乡&rdquo;大学生充实到**村两委<br />班子，增强对人才的吸引力和凝聚力。<br />【篇二】<br />**市**自治**着眼于经济社会发展对急需紧缺人才的迫切需求，<br />按照 2020 年全国&ldquo;两会&rdquo;提出的&ldquo;六稳&rdquo;&ldquo;六保&rdquo;重点工作要求，<br />围绕落实**市构建&ldquo;一心多点&rdquo;人才工作新格局相关部署，不断创新<br />引才模式，组织开展了 2020 年事业单位引进专业人才工作，全面加<br />快急需紧缺人才引进步伐，有效提升了人才工作支撑力。<br />一是组建机构，强化人才引进工作组织保障。成立了以**委书记<br />为组长的 2020 年**事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导<br />小组会议，对 2020 年**事业单位引进专业人才工作领导机构、实施<br />方案、人岗相适评估方案等相关文件进行研究审议。领导小组下设办<br />公室，**委常委、组织部长兼任办公室主任，相关业务部门主要负责<br />同志担任副主任，全面负责此次人才引进工作的协调落实和统筹推进。<br /> <br />截止目前，召开领导小组办公室会议 5 次，落实工作责任，把握节奏<br />进度，解决关键问题，保证了**事业单位引进专业人才工作有序推进。<br />二是全面调研，增强人才引进的针对性。下发《关于开展 2020<br />年**事业单位引进急需紧缺人才岗位需求调研的通知》，以专业需求<br />为导向，以用人事业单位编制情况为实际，对全**事业单位急需紧缺<br />人才岗位进行了全覆盖式摸底调研，进一步明确**急需紧缺专业人才<br />需求，根据调研摸底情况，结合教育、卫生、乡镇机构改革后人才短<br />缺的实际，建立《**事业单位引进专业人才岗位需求目录》，拿出 70<br />个事业编制，公开引进一批德才素质好、文化层次高、有培养前途和<br />发展潜力的急需紧缺人才，增强了引才的针对性。<br />三是坚持公开，增强人才引进工作透明度。此次事业单位引进专<br />业人才工作遵循&ldquo;公开、平等、竞争、择优&rdquo;的原则，切实做到信息<br />公开、过程公开、结果公开。严格规范引才信息发布，通过**人民政<br />府门户网站等媒体面向社会公开发布《2020 年**事业单位引进专业<br />人才公告》，内容包括引进条件、引进程序、岗位需求、服务期制度<br />等各个方面，发布时间达到 7 个工作日。同时，注重增强实施过程透<br />明度。对人员报名、人岗相适评估、专业人才储备评估等环节的进展<br />情况面向社会公开，做到及时、全面、准确。<br />此次事业单位专业人才引进工作全程接受纪委监委和社会各界的<br />监督。<br /> <br />四是严谨细致，抓好重要环节工作推进。资格审查不仅对公告上<br />明确的基本条件和岗位需求目录上列出的其它条件进行审核，同时还<br />对不得引进情况进行严格把关，确保引进的每一名专业人才都符合岗<br />位资格条件。人岗相适评估和专业人才储备评估注重严谨细致，共设<br />置评估点 7 个，...