职场中学习心得工作感悟

职场中学习心得工作感悟<br />职场中学习心得工作感悟<br />　　在一次线上直播课中，老师将职场思维分为黄牛型思维、<br />猎豹型思维、秃鹰型思维、狮子型思维。而职场中的你，是<br />属于哪种思维呢?<br />　　一、黄牛型思维<br />　　咱们通常比喻人任劳任怨的时候，就喜欢用到这个词，<br />经常会说道：就像一个老黄牛一样，勤勤恳恳、兢兢业业等<br />等。老黄牛形容的就是埋头苦干、无怨无诲、不计个人得失、<br />鞠躬尽瘁、死而后已。。。而在职场中，所谓的黄牛型思维的<br />人，他们更多的是追求稳定，不太敢冒险，同时业绩还很普<br />通。当然黄牛型思维的人有一个很大的优点，稳定听指挥，<br />指哪儿打哪儿。这是团队中的基石。<br />　　二、 猎豹型思维<br />　　豹子是属于攻击性特别强的动物，而猎豹型思维的人有<br />两个鲜明的特点：其一是个人能力很强;其二是不重视团队<br />协作。类似这样的人才可能需要在团队协作及带领团队上多<br />下功夫。记得以前认识一朋友，十足的运动健将，能够轻松<br />驾驭各种球类，尤其是篮球，哪个位置都能打。但是在公司<br />的篮球比赛中确很少能见他的身影，私底下了解得知，原来<br />是他在场上不传球，喜欢自己一个人抱着球跑全场，往往也<br />是因为他不懂得很好的团队协作导致球队难以在比赛中取<br /> <br />得很好的成绩。<br />　　三、 秃鹰型思维<br />　　秃鹰型思维的同志也有两个特点：一是夸大业绩和履历;<br />二是真实贡献少。这针对频繁跳槽的同志来讲，其实跳槽也<br />没什么不对，只不过需要在不同的岗位让自己增值，而不是<br />给自己减分。就像老师提到，在行业内是否有德高望重的人<br />士愿意为你写推荐信，是否有朋友愿意跟你合作、是否有人<br />愿意为你投资等等。其实更多的是人脉和口碑，因为世界很<br />小，所以你所做所说大家都尽收眼底。也曾经遇到类似秃鹰<br />型的同志，其实在上一家单位待不下去被迫离职，而出去以<br />后把自己吹捧到了天上。无论是从人品、诚实度等等都大打<br />折扣。<br />　　四、狮子型思维<br />　　具有狮子型思维的人，他们善于团队作战，同时在不断<br />的提升团队的效率和业绩。在这里可贵的是不断二字，如何<br />能不断的，确实需要长期修炼。在此，老师也举例说明，比<br />如月入 5W 的员工睡觉之前想的就是团队还需要再融合一下，<br />而月入 2K 的睡觉之前想的就是俄罗斯向北约东扩对美国全<br />球战略有哪些影响?如何能不断的提升团队的效率和业绩，<br />是需要不断的思考。。。而后者想的都是与自己不相干或者说<br />与工作不相干的事情。这就是差别。当然类似这样的差别在<br />一天两天还看不出有多大的差距，我想五年甚至十年以后，<br /> <br />这个差距不是踮着脚就可以触摸的。<br />　　在四种职场思维模式的基础上，决定薪水的三个价值要<br />素是什么呢?他们分别是在团队中或者岗位上的直接贡献、<br />在团队或者岗位中间接影响力、个人及团队的成长潜力。其<br />实我们想要自己拥有优秀的职场思维，同时又能拿到高薪，<br />首先需要对职场思维进行深度剖析，同时准确的定位自己，<br />努力让自己成为狮子型的高精人才，同时能提升自己的直接<br />贡献，扩大自己在团队中的间接影响力，不给自己的成长设<br />上限。相信如此以来，好学爱学的你，一切皆有可能!<br />