202X培训心得体会范文精选多篇

202X 培训心得体会范文精选多篇<br />2020培训心得体会范文精选多篇<br /> 培训是增强自己技能的常用手段，也是企业员工成为正<br />式员工的必经阶段，下面是小编精心整理的 2020 培训心得<br />体会范文精选多篇，欢迎大家参阅。 <br /> 篇一： <br /> 8 月 15 日至月 23 日，我有幸参加了组织人事处安排的<br />为期 7 个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。<br />在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。 <br /> 在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加<br />班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作<br />思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的<br />思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合<br />理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。 <br /> 培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导<br />干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与<br />自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性<br />强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高<br />执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的<br />案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进<br />的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，<br />开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正<br /> <br />认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职<br />工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和<br />思考。 <br /> 一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常<br />工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对<br />待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，<br />结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，<br />想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任<br />务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主<br />的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的<br />人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，<br />观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力<br />量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，<br />就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效<br />应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思<br />想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的<br />精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，<br />正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是<br />破除了等靠要的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观<br />念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉<br />煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不<br />仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执<br /> <br />行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，<br />不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执<br />行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 <br /> 二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们<br />常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的<br />标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，<br />常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态<br />度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做<br />事是否认真的问题。联系到一些企业做强做大的发展格局，<br />就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积<br />极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。<br />要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工<br />作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做<br />什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、<br />尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实<br />的态度和负责、敬业的精神。 <br /> 三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。 唯物<br />辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同<br />志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕<br />有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我<br />们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平<br />稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁...