202X员工入职新公司培训心得800字三篇

202X 员工入职新公司培训心得 800 字三篇<br />2020员工入职新公司培训心得 800字三篇<br /> 新入职的员工是企业发展的新动力，但是往往经验不足，<br />我们需要通过公司培训来提升他们的技能和素质。以下是小<br />编给大家整理的 2020 员工入职新公司培训心得 800 字三篇，<br />希望可以帮到大家！ <br /> 员工公司培训心得 1 <br /> 通过几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，<br />从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为某这个大家庭<br />里永远的精神财富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光<br />的点与自已的一些感悟，给大家分享一下。 <br /> 1、常怀感恩的心 <br /> 为什么要把感恩心放在那里讲，正因只有懂得感恩的人，<br />才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪<br />费，贫贱不志移。我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩朋<br />友，正因他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给<br />我们活着的资源，当我们来到某，我们感恩某，正因那里给<br />我们带给了成长和成功的平台，我们去感知他的文化，去展<br />望他的未来，是那里，让我们站的更高，看得更远，走的更<br />加靠前。 <br /> 2、遵守规矩 <br /> 古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用<br /> <br />来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，<br />我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理<br />的，规矩立人间，方圆成天下。 <br /> 听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个<br />笼子，里面有一群猴子，笼子上方挂着香蕉，香蕉上有个机<br />关，只要香蕉被动了笼子上方就会喷热水，所有的猴子都会<br />被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于<br />是大家都揍他，之后进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨<br />揍，久而久之，上方的香蕉都烂了，大家也不知道里面还有<br />没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延<br />伸叫做企业的文化。 <br /> 我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严<br />明的纪律性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时那里<br />团长喊着上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，<br />一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是正因他们<br />是没有规矩可言的团伙。 <br /> 我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一<br />种解释，我们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很<br />形象的说明力量的团队化实现，是需要有所约束的。我们不<br />否认每个人的才华，问题的关键是，怎样样让众人之才华合<br />聚，这就是边界，就是规矩和制度。 <br /> 3、融入团队，通力协作。 <br /> <br /> 讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其<br />实这只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思<br />想、能积聚力量、完成统一目标的人，因此团队延伸到实际<br />的事务层面，就需要做和执行。一个人的力量是有限的，但<br />是，当一群人在一齐的时候，我们就能产生无限的合力，我<br />们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变<br />而成质变，量变的实质含义是什么?就是合力。 <br /> 阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临一流的<br />想法三流的实施和三流的想法一流的实施这两种模式的时<br />候，他们毫不犹豫的选取第二种，执行是一个统一融合的过<br />程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法到<br />达超越的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施<br />的可改观性更加促进团队的良性发展。 <br /> 在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，<br />敬业时刻也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融<br />合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是<br />你想过没有，如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，<br />那到了真正应对问题和解决问题的时候，你怎样办?因此，<br />认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是对<br />自己的提升。 <br /> 4、不断的学习与进步。 <br /> 学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知<br /> <br />之识，把自己不知道的知识掌握住，二是习，习他人之长。<br />学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的变<br />化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改<br />变我们的...