部队安全工作心得体会范文集锦

　　【导语】所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的<br />东西，亦可以称作心得体会。&ldquo;心得体会&rdquo;是一种日常应用文<br />体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。<br />下面是由 XXX为大家整理的&ldquo;部队安全工作心得体会范文集<br />锦&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />　　【篇一】<br />　　抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各<br />级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分<br />认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作<br />风，狠抓落实。<br />　　一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任<br />感<br />　　新的历史时期，我军面临打得赢和不变质两大历史性课<br />题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设<br />根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，<br />关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队<br />形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，<br />还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心<br />的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，<br />维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利<br />完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族<br /> <br />团结，都具有重要意义。安全重于泰山。各单位要紧密结合<br />政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓<br />好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊<br />认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的<br />自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识<br />安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全<br />工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工<br />作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及<br />个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影<br />响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、<br />普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件<br />的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易<br />爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆<br />易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全<br />重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任<br />务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调<br />整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。<br />　　二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键<br />　　治军之道，得之于严，失之于宽。要解决事故案件多的<br />问题，必须突出重点，从违法违纪抓起，从各级干部的责任<br />心抓起。一是解决官兵知法懂规矩的问题。从部队发生的事<br />故案件看，不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造<br /> <br />成的。各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的<br />学习教育，使官兵熟悉法纪内容，增强法纪观念，提高遵纪<br />守法的自觉性，为部队安全工作奠定基础。此外，执法不严，<br />违法不究，也是部队事故案件不断出现的重要原因。有的单<br />位出了事故案件，不死人不报，死了人也不及时报;有的上级<br />不追查不报，追查时不如实报;还<br />　　有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正<br />气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况<br />必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不<br />放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处<br />理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁<br />就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就<br />照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责<br />任意识，把部队安全工作做好。<br />　　二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感<br />是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和<br />责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队<br />安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故<br />案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理<br />教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这<br />个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种<br />方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、<br /> <br />群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教<br />育管理，使各...