恒大文化心得体会

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恒大文化心得体会 精品文档，仅供参考 恒大文化心得体会 恒大文化心得体会 今天学习了关于进一步弘扬恒大文化改进工作作风的 文件感触颇深，一晃来到恒大已有 7个年头了，从入职时的 懵懂少年已然变成现在中年大叔，7 年间无时无刻不深深的 被恒大文化所熏陶。根据集团文件切实的继续弘扬的恒大文 化并积极改进工作作风，坚决防止不良作风反弹回潮，严肃 打击官僚主义，形式主义新表现，新变种。 通过文件的学习，领导也给我们提出了下一步的工作重 心，首先建立核心团队，单从维保修角度来讲，核心团队已 建立，但是对于团队的梯队建设方面还需要提高，特别是恒 大城的团队，通过近期领导的大力帮助，在人员招聘及部分 人员的调整方面给予很大支持，相信在近期会有显著的提升， 迅速的脱贫。第二方面，确认标准与分公司的对接，在这方 面维保修暂时与分公司对接较为顺畅，特别是在每月的日常 检查中，我们都会请教分公司维保修工程师及预决算员相应 检查标准，保证日常工作能顺利且标准的进行。第三方面， 要已满意度为中心，全面提升业主满意度，针对这方面，我 们维保修一定会全力配合兄弟部门，在合理范围内尽量满足 业主的需求，全方面的保证业主满意度，让下一季度的业主 满意度有个明显的提升。第四方面，加强与其他部门的横向 沟通，在这方面我们部门会积极的与兄弟部门进行协作，确 保项目内部正常运转，保证下达任务顺利完成。第五方面， 在培训这方面要有所加强，对大队工人及维修监理的培训频 率和培训内容要制定合理的计划，不能流于形式，一定要有 行之有效切合实际的培训方案，保证培训的质量，并且要在 实际工作有所显现。第六方面，全员营销工作一定要深入人 心，让营销工作变成日常工作，时时刻刻在心头。第七方面， 季节工作，严格按照项目总的工作指示，迅速有效的组织力 量进行维修。第八方面，遵照综合管理部下达的各项考核制 度，按要求进行各项工作，把标准提升起来。最后一方面就 是加强与业主的沟通，把这些复杂的问题简单化，尽量去满 足业主的需求。最后我们将在下个季度主要将历史遗留问题 进行解决，把之前拖欠业主未解决的问题全部通通进行处理， 坚决不要进行二次维修。 虽然很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中 更加努力，不断创新，以身作则、发挥好示范作用，要求别 人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。严 格按照集团红黄线要求自己，严明纪律，严格制度。

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所属：办公文档 - 心得体会

发布时间：2023-01-16 14:13:21 页数：3

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文章作者：U-43711

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