建筑类新员工岗前培训心得体会4篇

建筑类新员工岗前培训心得体会 4 篇 <br />　　心得体会一 <br />　　结束了前一段的职业生活，怀着对未来美好的憧憬，来到江西省 <br />z 建筑装饰工程有限责任公司，开始了我人生新的征程。进入公司的 <br />前几天，我熟悉工作的内容和流程的系统框架，学习了一些工作中的 <br />技巧，也吸取了一些经验。虽然我学习的是土木工程专业，也有一定 <br />的相关经验，但毕竟对于装饰工程还是没有深入的了解。这一块掌握 <br />的知识比较少。于是我主动要求到各个项目上去学习，同时也感谢公 <br />司给予我这个学习的机会，在这段学习过程中，我去了江西省南昌税 <br />务干部培训学校装饰工程，江西省税务局 12633 呼叫中心装饰工程， <br />人民银行 183 办公楼库房维修改造工程，每到一处都有新的认识，自 <br />知仍要加强各方面的学习。 <br />　　很快便迎来了公司组织的新员工培训，通过这次培训，让我对人 <br />生和职场的认识有了根本上的改变。 <br />　　在理论培训中，我了解到了公司的历史和企业文化，以及公司完 <br />整的组织架构，以及公司员工必须具备的条件和责任心;以及公司今 <br />后的发展方向。通过这些，我也渐渐明确了，自己目前所处的位置， <br />以及今后所要发展的方向，也希望自己的努力，能为公司的发展尽一 <br />份力。 <br />　　一个领导的思想映射着一个企业的思想。汤总在会上讲过这么一 <br />句话，成功是熬出来的。使我深有感触。对啊，人不要太患得患失， <br />是金子总会被挖掘出来的。一个员工的努力、尽职，公司是会看到的。 <br />从这一句话我们可以领会到，公司给予每一个员工平等的机会。同时， <br />公司也给予每一个员工很大发展潜力，公司的机制也很灵活，只要你 <br />有目标，有效率，有能力，公司就会肯定你，认可你。就会给予你更 <br />大的舞台。所以，心有多大，舞台就会有多大。从这次的培训中，我 <br />又懂得了一句名言:只要有目标，路就不会消失，这一句名言也将成 <br />为我的人生座右铭，让我终身受益。 <br />　　接着，黄总对整个公司的架构，及各个部分所负责的各项业务进 <br />行了详细的介绍，使我系统的了解到了公司具体业务，使我的工作能 <br />够和各部门更好的衔接，更使我能在今后的工作中能够明确的认识到 <br />自己所承担的责任和义务。 <br />　　安全生产事关职工的生命安全和企业财产安全、事关社会的稳定， <br />只有全员懂得安全知识，提高对安全生产重要性的认识，杜绝安全隐 <br />患，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都 <br />牢牢树立安全意识，真正警惕起来，才能真正保障企业生产的安全进 <br />行。所以说企业安全生产的培训是非常有必要的。换句话说，对一个 <br />企业来说，安全生产的培训不仅是对企业安全生产的保障，也是对公 <br />司职工生命安全的负责。这一点公司非常重视，作为了一个重要的培 <br />训课题。公司的湛总在会上详细地阐述了安全生产的意义以及技术防 <br />范措施，这一点也希望能引起大家的重视。 <br />　　通过公司这次的培训使我对人生职场的规划有了进一步的完善。 <br />一个企业要想长存的发展不能目光短浅，要忍得一时的困难，吃亏也 <br />是福。同样一个人的发展也不能鼠目寸光，要有一个长远的计划，一 <br />步一步来，脚踏实地，步步都要有力，认准了目标就要努力前行。在 <br />这里，我将要面对各种各样或简单或复杂的工作挑战，我将在完成这 <br />些工作的过程中不断学习不断成长，在工作上日趋成熟，使自己的成 <br />长融入公司的发展之中，并为公司的发展尽一份力。 <br />　　心得体会二 <br />　　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员， <br />怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 <br />　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 9 日开 <br />始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十 <br />分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司 <br />领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、 <br />管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训， <br />使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展 <br />历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 <br />通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 <br />　　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 <br />　　开始培训的就是介...