做保险主管的培训心得5篇

做保险主管的培训心得 5 篇 <br />做保险主管的培训心得 1 <br />这两天好累，周日才做完市政公司的培训，周二又给太平洋保险公司做了一天的培训。沧州 <br />&ldquo;太保&rdquo;在去年做过一次，感觉效果很好，这次又来了一期，不过，这次换了人。去年做的 <br />都是五六年的老业务员，这次来的，都是上岗三四个月的新手。这是我们在培训的过程中才 <br />知道的。可见，我们的培训前沟通工作做得不够细致。 <br />这次培训进行得还算顺利，但感觉有些吃力。与以前的培训相比，差别最大的是信任背摔这 <br />一项目。尽管一再强调所有队员都在下边严阵以待地保护，尽管一个又一个学员倒下来都安 <br />然无恙，但是，除了几个队员以外，大多数倒得并不成功。倒下时身体还是直的，空中就变 <br />成了弯的，结果就是臀部重重地先落下，给第二、三组保护队员制造了很大的压力。看着他 <br />们不停地抖着胳膊，痛得龇牙咧嘴，我也很着急。但无济于事。恐惧和自我保护的本能加上 <br />习惯的力量，使大多数学员完成得并不成功。在做蛟龙出海的时候，由于时间关系，训练的 <br />时间短了些。尽管后来我给适当延长了，但是训练效果还是不行。每队都有一两个学员不听 <br />指挥，不知是听不懂还是反应迟钝，抬落脚总与别人不一致。我们比较每次的培训，认识到 <br />企业的文化对员工的影响有多么重要。一个员工，长期在一个企业中工作，受到企业文化的 <br />熏陶，无疑会渐渐融入团队，以企业文化自律。而加入团队晚的员工，在训练中就明显地表 <br />现出与团队的不一致性，主要表现为行动的滞后性、个人性和随意性。而且，出现问题，更 <br />多的是抱怨。我想，这就对我们的培训师素质和培训提出了更高的要求。我们的任务就是帮 <br />助企业打造企业文化，培训员工，增强团队凝聚力。这是我们的使命。 <br />信任背摔 <br />(信任背摔一向是对团队合作提出严格挑战的项目，考验了人际间的信任，培养了责任感。) <br />总的来说，还是颇有效果的。高空项目都能顺利完成了。其中一个四十二岁的老大姐，胖胖 <br />的，她完成了高空抓杠，其实在她完成的过程中，我一直为她捏着把汗呢。因为她在做一个 <br />地面项目的过程中摔倒了，她说她血压不高，就是晕，低血糖。结果，她往手心里吐了几口 <br />唾沫，在柱子顶上站了起来，我们都为她鼓掌。抓杠时，她奋力一跃，成功的抓住了单杠! <br />我热烈地拥抱了她，她的力量也感染了我。还有一位五十多岁的老大哥，在上的过程中明显 <br />地恐惧了，在柱子上站起来时颇费了一些力气。我理解他的感觉，恐惧是人的本能，何况他 <br />这么大岁数了。最后在团队的鼓励下，他也成功完成了任务。下来后，他说：别看说别人都 <br />好说，轮到自己了真害怕啊!我说：&ldquo;恐惧是人的本能，这是正常反应。您能战胜恐惧，成 <br />功地完成，很不简单!&rdquo;这就是拓展训练的意义之一吧，让人在体验中面对真实情境，在困 <br />境中磨炼勇气，在成功中提升自信。我想，站在柱顶上那一刻，会成为许多人在困难面前自 <br />我激励的资本。 <br />团队充电 <br />(这位学员是参训者中年龄最长的一位，52 岁了，团队的力量帮助他克服了恐惧，成功地完 <br />成了任务。) <br />参加了，就会受益。虽然个别的学员不满意。一个去年参加过培训的老学员有些失望地说： <br />今年做着感觉没有去年有激情了。去年，我们激动得不得了。回去以后，我们连着六个星期 <br />开例会谈到这次拓展培训，总有激情，总有动力。那些一起参加过培训的人一见了面，感觉 <br />格外亲切。是啊，一起经历了背摔、高空、团队协作，虽然仅仅一天，却建立起一种牢固的 <br />战友情谊。拓展训练的确拓展了人际关系，打破了人际间的坚冰，使人突破了自我，更好地 <br />融入团队。真的是&ldquo;体验一次，精彩一生&rdquo;呢! <br />无论是对成功的留恋，还是对失败的总结，都是我们的动力。从客户的需求出发，全心全意 <br />为客户服务是我们的宗旨。感谢沧州太平洋保险公司对我们的鼓励和信任，我们会提供更优 <br />质的服务。 <br />地面项目：聚宝盆 <br />(轻松欢快的气氛，打破了人际间的坚冰，大家忘记了自己，以主动积极的心态融入了团 <br />队。) <br />面对挑战 <br />(站在十几米的高空，恐惧是本能的反应，如何战胜恐惧，凌空飞跃，认识到自己的潜能， <br />是拓展训练中必学的一课。) <br />做保险主管的培训心得 2 <br />尊敬的领导各位优秀的主管们： <br />大家早上好! <br />两天的培训让我对主管一职有一个重新...