精编坚决克服疫情影响，决胜脱贫攻坚个人工作心得体会（三）

坚决克服疫情影响，决胜脱贫攻坚个人工作心得体会 <br /> <br /> 坚决克服疫情影响，决胜脱贫攻坚个人工作心得体会5篇 篇一 强调，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。为应对疫情影响，中央和各地都出台了许多政策。如何畅通政策传导，抓好&ldquo;最后一公里&rdquo;，让群众真正得实惠，是摆在纪检监察机关面前的重要课题。纪检监察干部要立足岗位职责，强化监督、全程监督，以三个&ldquo;变化&rdquo;打好监督&ldquo;主动牌&rdquo;，切实把监督抓到底、抓到位，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会提供坚强保障。 <br /> 态度改变：莫当傲娇纪检&ldquo;小干部&rdquo;摆出官架子&rdquo; 部分纪检干部总觉得自己比被检查的单位高一头，&ldquo;腆个肚子、背着手、哼啊哈的&rdquo;，全身散发出&ldquo;小干部&rdquo;气息。&ldquo;想让别人畏惧&rdquo;的心理、踮起脚尖走路的做派，是没有认清自身角色定位的表现。纪检干部的威信是建立在该站出来的时候及时站出来监督，拉衣扯袖、红脸出汗、治病救人的基础上，而不是以权压人，让自己变得高高在上、妄自尊大，把权力当成抬高个人名誉与地位的筹码。首先要改变我们的态度，收起腆着的肚子，放下背着的双手，咽下&ldquo;哼啊哈&rdquo;的官话，端正对自己的角色认知。其次，要接地气，融入脱贫攻坚工作， 换位思考帮扶工作者遇到的问题，并打消他们畏惧&ldquo;被指出&rdquo;的心理。最后要走在前、做表率，坚定思想修养和意志力，率先做到将规矩和纪律挺在前面，以身作则，公平公正公开，让我们的监督工作经得起检验，真正让别人&ldquo;服气&rdquo;。 <br /> 方法巧变：让基层干部&ldquo;卸下包袱&rdquo;轻装上阵迎检 所谓的&ldquo;督查检查&rdquo;名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇时常叫苦，&ldquo;由于各类督查太多，基层一些日常工作只能放到晚上和周末做。平时哪里还有时间真正思考问题，落实整改?&rdquo;持续为基层松绑减负，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，纪检监察机关作为监督部门，更要从自身减起。要注重方式方法，让基层干部有更多时间和精力抓落实。比如保证督查和整改的时间不交叉，多个部门一起督查的内容不重复，时间不重合，可数据共享;督查的方式除开看材料和下村走访本身，可尝试派遣干部融入检查单位的脱贫攻坚岗位一段时间，结合基层实际，实打实地发现问题。给被督查的单位留点能呼吸的&ldquo;氧气&rdquo;，通过巧秒改善督查方式，适当给基层减压，精简会议文件和督查检查考核，进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来。 <br /> 制度转变：通过激励从&ldquo;怕&rdquo;监督到　&ldquo;邀请&rdquo;监督 完善监督制度，是提高监督效能的重要举措，如何让地方从过去&ldquo;怕&rdquo;监督到&ldquo;邀请&rdquo;监督，值得我们考量。一方面可以把加强监督和正向激励结合起来，如通过奖励举报线索，提高民众和广大干部监督的积极性，严肃查处不担当不作为乱作为现象。另一方面，除开各个渠道接到的线索，我们也要激励敢于自我剖析、主动梳理问题、并整改落实到位的单位。对于主动&ldquo;邀请&rdquo;监督的单位，可以在扶贫开发工作成效考核中给与其&ldquo;绩效考评&rdquo;等次加分、通报表扬。针对一些地方干部存在怕出错、怕问责、怕告状的顾虑，我们还应适当出台相关激励干部改革创新勇于担当容 错纠错实施办法，在执纪问责中积极实践运用容错纠错，给主动作为、创新勇为的担当实干者吃下&ldquo;定心丸&rdquo;，促使监督真正由&ldquo;被动&rdquo;变为&ldquo;主动&rdquo;。 <br /> 篇二 今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年，俗话说，小康不小康，关键看老乡，致富不致富，关键看干部。基层干部是脱贫攻坚战的主力军，是致富路上的先锋队。在这场战役中，基层干部，特别是基层年轻干部，要敢于担当、甘于奉献，在脱贫攻坚战中有所作为。 <br /> 强化党性修养，坚定理想信念。在3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，&ldquo;脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，必须高度重视面临的困难挑战。&rdquo;&ldquo;今年是脱贫攻坚战最后一年，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。&rdquo;基层干部作为脱贫攻坚工作的推进主体，虽然年初经历了...