外科护士长个人工作心得体会

 <br /> <br />外科护士长的个人经历 <br />二十年是国家卫生系统继续深化改革的一年。一年来，在医院领导、护理院长和科室护士长的领导、帮助和指导下，按照&ldquo;一切以病人为中心，一切以病人为中心&rdquo;的服务宗旨，医院领导更好地完成了各种护理工作，完成了XX 90%以上的护理计划。现在，总结一下工作情况。 <br />第一，认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度是提高护理质量，保证医疗安全的根本保证。 <br />1.护理部重申各级护理人员的职责，明确各岗位责任制和护理工作制度，如责任护士和巡回护士，各司其职，杜绝病人更换输液瓶、脱针的不良现象。 <br />2.坚持体检制度:(1)要求班查医嘱班每周体检1 ~ 2次，并做好记录；(2)护理操作需要三次检查和七对检查；(3)坚持填写输液卡，过去一年没有发生重大护理差错。 <br />3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各类信息资料登记簿，配备五种操作处置面板。 <br />4、坚持床边值班制度和晨间护理，防止并发症的发生。 <br />二、提高护士长管理水平 <br />1.坚持护士长手册的记录和考核:要求每月5日前将护士长手册提交护理部考核。要求根据护士长制定的适合本科室的年度计划、季度安排和月度计划，督促实施，并监控实施效果。护士长要对每月工作进行总结，以便有利于总结经验和开展工作。 <br /> <br />2.坚持护士长例会制度:护士长例会根据等级医院的要求每周召开一次。内容如下:安排本周工作的重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施，将护理质量控制检查反馈给每位护士长，学习护士长管理的相关资料。 <br />3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 <br />4.组织护士长外出学习访问，向兄弟单位学习先进经验，拓展知识面:5月底，3号病房护士长参加国际护理进步学习班，学习结束后向全体护士汇报。 <br />三、加强护理人员医德医风建设 <br />1、继续贯彻护士行为守则，在日常工作中贯彻护士文明用语50句。 <br />2.分别于6月和11月组织所有护士参加* *酒店和* *酒店的礼仪培训。 <br />3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度问卷。满意度调查结果(定期或不定期评估)在95%以上，针对满意度调查中存在的问题提出整改措施，并选择最佳护士。 <br />4、每月科室定期召开休息座谈会，征求患者、医务人员的意见。学校教育网络最大限度地满足了病人的需求。 <br />5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、护理基础知识、专业知识和护理技术操作考核。通过考试的人将得到职位。 <br />四、提高护理人员的专业素质 <br />1、对在职人员进行三项基础培训，并组织理论考试。 <br /> <br />2、与医务部门合作，聘请专家授课，教授骨科、内科和外科知识，以提高专业知识。 <br />3.每个部门每周早上会问1 ~ 2次问题。内容包括基础理论知识和骨科知识。 <br />4.3月8日妇女节举办了护理技术操作(无菌操作)竞赛，并分别评选出一等奖、二等奖和三等奖进行颁奖。 <br />5月初和12月初，护理部对医院所有护士进行护理技术操作考核:对病房护士进行考核:静脉输液和吸氧；急诊室护士评估:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液与无菌操作。 <br />6、加强危重病人的护理，坚持床边值班制度和晨间护理。 <br />7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，探讨护理诊断和护理措施，以达到提高专业素质的目的。 <br />从8月至9月至11月，对今年进入医院的9名新护士进行岗前培训，内容包括基础护理和专科护理知识，组织每位护士长授课，提高护士长的教学能力。 <br />9.全院五名护士参加了护理学院的自学考试，三名护士参加了护理学院的函授。 <br />五、加强医院感染管理 <br />1.医院管理领导小组制定的消毒隔离制度已严格执行。 <br />2.各部门坚持病房治疗室和换衣室每月进行空气培养。夏季手术室、门诊手术室等高危科室每月进行二次空气培养，确保无菌切口无感染。 <br /> <br />3.科室坚持每月对治疗室和换衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管应每周用无水酒精除尘并记录。紫外线的强度应该每两个月监测一次。 <br />4.一次性用品使用后，各病房、手术室、急诊室可及时销毁，集中浸泡处理，并定期检查监督。应定期检测各种消毒液的浓度，并坚持晨间护理、一张床、一所中学和一次湿扫。 <br />5.每个病房的治疗室和换衣室都可以附着消毒液(1: 400消毒剂)，每天拖地板两...