选派干部心得体会

选派干部心得体会 <br />根据组织上的安排，20xx年5月3日，我从县国土资源局选派到xxxx集镇xxxx村担任党总支xxxx书记。近一年来，在县选派办和镇党委政府正确领导下，在选派单位的积极帮扶下，我按照选派工作&ldquo;加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步&rdquo;六局话的工作目标，深入学习贯彻科学发展观，与&ldquo;村两委&rdquo;并肩作战，大力实践&ldquo;推进创先争优、建设美好xxxx&rdquo;各项活动，聚精会神谋发展、一心一意办实事、办好事、解难事，全村经济社会各项事业都得到了一定发展，点滴收获，感触很多，现就如果当好一名称职选派干部，几点体会汇报如下。 <br />  <br />　　一、必须持续加强自身学习 <br />  <br />　　20xx年4月，在下派到村任职前，省委组织部安排我们到凤阳小岗村进行了为期5天的系统学习，在此期间，我了解了许多之前与我本着工作毫无关联的农村工作知识和政策，使我对即将下派的岗位充满了憧憬和信心。5月份到村任职后，我进一步明白，想做好农村工作，当好一名称职的村xxxx书记，只是了解农村各项知识和国家政策还不够，还需要了解村情民意，要因地制宜去发展村各项事业，不能照搬照套，否则工作就很难推进，没有公信力，工作也就到处碰壁。所以，在工作之余，为了及时给自己充电，我不断深入学习研究国家的有关&ldquo;三农&rdquo;的政策、法律法规，如《农村工作手册》《村委会组织法》《定远县下派村发展项目指南》等资料，不断地深入调研，及时将农民想什么、农民需要什么、农民最渴望什么等作为自己今后的努力方向和目标，有针对性地把国家政策和本村实际结合起来，进行认真学习研究，为发展奠定坚实的理论基础。 <br />  <br />　　二、必须加强党组织建设 <br />  <br />　　抓好村党组织建设，是我这一年来持续开展的一项工作，xxxx村之所以是xxxx的后进村，主要是因为村两委班子的凝聚力、战斗力较弱，两委班子的先锋模范作用不能很好的体现；全村党员老龄化现象严重，60岁以上党员占全村党员总数的60%以上，40岁以下仅4人，相当一部分已经不能发挥先锋模范作用，年轻党员较少；村级党组织各项管理机制不科学，不完善。我到村任职后，发现这个问题后，立即作为xxxx重点工作着手抓好抓实。一是完善&ldquo;三会一课&rdquo;等学习制度。一年来共召开村党总支部党员大会、支部委员会、党小组会共20余次，组织党员干部深入学习党18大和县委13届4次等会议精神，结合当前美好乡村建设的创新思路，不断加强村两委班子的学习意识和创新水平；二是推进&ldquo;双培双带&rdquo;工程。将文化程度较高、懂技术、致富能力强的年轻村民培养为入党积极分子，为&ldquo;双培双带&rdquo;工程注入活力和动力，调动了广大党员和致富能手的积极性和主动性。如蒋杨猪大户时文艺发展为建党对象，让村文书陈向阳承包甜玉米项目，成为致富带头人等；三、以加强农村党员队伍建设，20xx年8月份先后发展进党对象2人，同时为农村无职党员设立岗位，定立职责，着力提高农村党员的思想素质、政治素质和&ldquo;双带&rdquo;能力，切实发挥他们的先锋模范作用，；四是建立村党员干部承诺责任制，明确工作目标，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务理念；五是加强日常工作制度化规范化建设。实行村干部每日值班制度，并倡导首问责任制，进一步规范村&ldquo;四议两公开&rdquo;制度，党务村务每月定期更新公开，积极打造&ldquo;阳光村务&rdquo;，建立健全了科学有效的工作长效机制。 <br />  <br />　　三、必须真心实意为群众办实事 <br />  <br />　　办实事，解决实际困难，这是取得基层群众信赖的最有效也是唯一的途径。村两委干部共有6人，他们自己家的承包田都很多，平时除了农忙主要都把工作精力放在抓计划生育上，对农民平时正常的事务办理无暇顾及，我到任后，从平时调研中感觉，老百姓办个建房手续、申请危房改造、残疾补助等各项事情时很是费劲，村行政服务中心没有发挥应有作用。20xx年8月，我倡议在村建立了&ldquo;村民事务代理室&rdquo;，xxxx书记和6位村干部轮流值班代理，利用我们村干部的工作优势和选派干部的资源优势，尽可能为群众办些力所能及的事情。同时印制便民服务卡，把xxxx书记和村书记联系方式进行公示，有事需要我们代理可以随时和我们联系。截至2013年7月共办理86件，通过村民代理工作的开展...