2020参加执行力培训活动心得体会精选范本3篇

2020参加执行力培训活动心得体会精选范本3篇 <br /> <br />2020参加执行力培训活动心得体会（1） <br /> <br />　　在全教育局开展&ldquo;提高工作效能，提高执行力&rdquo;宣传教育月以来，自己严格按照局党委的要求，按照学校&ldquo;双提高&rdquo;教育领导小组所规定的学习内容和时间安排，进行了比较认真的学习。并对照&ldquo;双提高&rdquo;教育活动的要求认真进行自我剖析，现将情况小结如下： <br />　　一、提高执行力是关系到党治政效能的基础 <br />　　做好各方面的工作，归根到底在于抓落实。当前，一些地方、部门和领域出现的贯彻落实市委、市政府决策部署力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题，从根本上讲是执行力不高的问题。加强执行力建设，是我们实际工作所面临的突出问题，亟需下大力气研究和解决。 <br />　　执行力问题正在越来越受到重视。执行力不但是机关工作的生命力，也是所有单位发展的生命力，更是促进发展的推动力，体现着执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能力。增强执行力，就要求我们正确行使行政权力，更加有效地落实各项方针政策和工作部署，提高人民群众对党政机关的满意度和信任度。 <br />　　&ldquo;做好各方面的工作，归根到底在于抓落实。&rdquo;连书记一语中的地指出了当前我们工作中存在的消极情绪和应付常态。这正是为什么我们要开展&ldquo;提高工作效能，提高执行力&rdquo;宣传教育的根本所在。这些精辟的论述让我们感到再不提高我们的执行力水平，就有可能成为阻碍国家发展的&ldquo;罪人&rdquo;。所以，我们必须、也一定要进一步提高工作效能和提高执行力，在教育战线上要做到教书育人，育人为先;育人教书，诚信为先;诚信做人，效能为先;效能做事，执行为先。教育我们的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必诚的人。 <br />　　二、对照检查自己，更好为党工作 <br />　　还有个别干部团结意识较差，缺乏干部应有的品质，与班子成员闹无原则纠纷，造成班子凝聚力涣散、战斗力不强;少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展、束手无策，被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，我们需在工作中予以解决。&rdquo;的论述记忆深刻。实际上，我们在平时工作中真的常常有这种情况，是我们必须正视和改正的。 <br />　　在此，强调五点要求：第一，要高度重视廉政建设和反腐败工作，努力建设廉洁政府。第二，领导干部要作廉政的表率，做到两袖清风，一尘不染。第三，加强对职员的教育和管理，要求他们清清白白做人，干干净净办事。第四，加强机关作风建设，全心全意为人民服务。第五，健全监督机制，创造条件让人民群众更有效地监督政府。&rdquo;这些要求也是对我们教育工作者的促进，我们更要按照这些要求进行工作。学习其他规定的文章后，使我对市、区关于&ldquo;工作人员职责过错行为责任追究、加强机关思想作风建设和行政效能建设&rdquo;等规定有了进一步的了解，针对自己在工作职责方面的执行力度和思想作风方面的建设情况，有一个量化的对比和审视，为下一步从中找出不足和差距提供依据。 <br />我认为真正对自己是个警示，局长总结的目前在教育系统存在的八项问题，是实实在在存在，并且在大多数人的身上常常能找到影子的。所以，我们千万不能掉以轻心，更不能以为这项活动离我们很远，当上级领导善意的对大家提出问题，并且给大家修正自己机会的时候，我们要以感恩之心、明理之举、修正之态、进步之力，为自己开创出更积极主动的工作空间。学习使人进步，学习使人明理，学习是审视自我的最佳途径，以上我通过这次学习的一点体会和实实在在的剖析，我会用党员的标准更加严格的要求自己，为党工作，积极进取。那些抱着侥幸之心，&ldquo;知之而不知，不知且假知&rdquo;的&ldquo;假、大、空&rdquo;之人之事，必将被时代所淘汰。 <br /> <br />2020参加执行力培训活动心得体会（2） <br /> <br />　　首先，感谢公司给我这次培训学习的机会，总公司组织的企业文化培训课程中，对我最有触动的就要数谈《执行力》的那堂课了，通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，并增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很大的推进作用。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。结合到我们平时工作中，我...