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关于爱岗敬业心得体会怎么写

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关于爱岗敬业心得体会怎么写 <br />爱岗敬业心得体会一: <br />  爱岗敬业属于道德规范的基本要求。 (公民道德基本规范:爱国 守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道 德主要规范: 爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会。) 也是我们车站企业文化的行为规范内容。爱岗敬业,认真对待自己的 岗位,对自己的岗位职责,无论在任何时候,都要尊重自己的岗位职 责,认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性 的,最基本的道德要求。 <br />  爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求,说起来容 易,做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业,首先,必须要学会 处理好现实生活与理想期望的平衡关系。 一个人对工作岗位的需求是 随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。 人的生存和发展需要是 多样性的,是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比 较满意,但随时事的变迁,其满意度就将会不断的发生着新的变化, 现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。 所以说, 要做到爱岗敬业, 就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间 的关系,通过分析权衡,正确的认识自己,正确的对待工作,找准自 己的定位,切实立足本职,发挥好自己应有的作用。 <br />  为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从 个人生存和发展空间上看,爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个 人的生存和发展, 需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业, 一个工作岗位, 就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示 <br />  平台。从这方面来说,车站可以说就是我们的&ldquo;衣食父母&rdquo; 。所以, 我们就应该加倍的珍惜它,加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作 岗位,要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意 都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看,爱岗敬业也 是人类社会化分工和发展的需要。一个社会,现代化程度发展越高, 社会化分工就越细,对从事工作的人员素质就要求越高。就咱们铁路 来说,没有人当部长是不行的;同样,如果没有人去装车、卸车也是 不行的。各岗位的工作都要有人去干,都要有明确的职业工作标准去 把工作干好。所以,爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要,也 能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统,从 业就必须敬业,敬业才能更好地从业。 <br />  俗话说, &ldquo;人往处高走,水往低处流&rdquo; 。人有不同的需求,企业 有不同的分工。我们铁路上要有部长,下要有装卸工。想当部长的人 比想当装卸工的人多。但实际上是,只有一个部长,而装卸工却有成千上万人,还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的,还是不得已而 为之的。只要当了部长应该把自己负责的管好;当了装卸工,就应该 尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人 员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫&ldquo;干一行&rdquo;&ldquo;爱一行&rdquo; , 。 从个人角度来讲,自己的成长进步也需要有一个过程,并不是说自己 认为自己适合什么岗位,就想干什么岗位,企业对从业人员也是有着 选择权的。从大的环境来说,我国在市场经济条件下,实行的是求职 者与用人单位的双向选择, 从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位,用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式 为更好地发挥人的积极性创造了条件。所以,现在提倡的爱岗敬业, 热爱本职,并不是要求人们终身只能干&ldquo;一&rdquo;行,爱&ldquo;一&rdquo;行,也不 排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动,在一定程度上和范 围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。我 们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事 某个职业。而是选定一行就应该爱一行。合理的人才流动,双向选择 可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识, 促使大多数人更加自觉地忠 于职守,更加爱岗敬业。实行双向选择,开展人才的合理流动,使用 人单位有用人的自主权,可以择优录用,实现劳动力、生产资源的最 佳配置,劳动者又可以根据社会的需要和...

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发布时间:2023-01-16 13:51:55 页数:11
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文章作者:U-43139

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