2020学习企业文化有感（5篇）

2020学习企业文化有感（5篇） <br /> <br /> <br />（篇一） <br /> <br /> 入职一周以来，我认真的学习了公司的企业文化，深受感召，以下分五个篇章表达一下我的感想： <br /> <br />一、感念篇 <br /> <br /> 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 <br /> <br /> 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。 <br /> <br /> 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。 <br /> <br />建设企业文化的意义体现在： <br /> <br /> 1.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。 <br /> <br /> 2.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。 <br /> <br /> 3.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。 <br /> <br /> 4.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。 <br /> <br /> 5.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。 <br /> <br />二、学习认识篇 <br /> <br /> 我们现行的企业文化系统主要包括九个方面，依次是企业精神、企业宗旨、执业准则、质量方针、办公环境、自匾展示、团队风采、社会公益以及企业愿景等内容。其中，企业精神是：感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务。企业宗旨是：尚德精术，做令人尊重和向往的企业。执业准则是：守法、诚信、公正、科学。质量方针是：严格规范、高效优质、持续改进、顾客满意。 <br /> <br /> 另外还有企业的资质荣誉与业务范围，政策方面的相关内容，还有公司的资质荣誉、业务范围、业绩案例、政策法规等相关内容。其中，公司概况相关文章9篇；公司动态10类共1393条；招标中标4类3116条；人事招聘6类94条；法律法规10类411条。文章篇数多，内容丰富。公司的主要业务内容是围绕三大方面来展开的，主要是监理、招标、造价等。 <br /> <br /> 在浏览过程中我发现了几个错别字，如下： <br /> <br />1.人事招聘→岗位职责→4.14财务合同（负责人）员岗位职责（兼） →&ldquo;响应&rdquo;应该是&ldquo;相应&rdquo;。 <br /> <br />2.人事招聘→管理制度→文明公约→礼节→第八条的&ldquo;座姿&rdquo;应该是&ldquo;坐姿&rdquo;。 <br /> <br />三、思考篇 <br /> <br /> 打开公司的网页，首先感觉到的就是网页的整洁大气。每个区块的划分很合理，使用户很容易就能找到自己关注的内容。右上角，在公司的名字后面紧跟着公司的企业宗旨：尚德精术，做令人尊重和向往的企业。以德为先，以术为本，以令人尊敬和向往为方向，和这样的公司合作，是心安的。同赴战场，战无不胜。 <br /> <br /> 然后就是一级目录展开后，二级目录里的内容也很丰富，也很容易找到自己感兴趣的内容。例如，想了解公司，在公司概况里就可以清楚地看到对公司的整体框架介绍，我们是做什么的，我们具备什么样的能力，我们的行业地位，我们的企业宗旨。大致了解以后点开企业动态，就可以看到我们正在做的事情。 <br /> <br /> 再后面的资质荣誉，业务范围，招标中标，业绩案例四个区块是细化介绍公司。当我打开资质荣誉的时候，心里很感动，这些金光闪闪的荣誉是公司每一位领导员工付出了艰辛努力得来的。作为公司的一员，享受着它的荣耀，也愿意为它的强大付出自己的一份力。 <br /> <br /> ...