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安全事故学习心得体会

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 <br />  安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识:加强企业领导,各部门负责人及班长等的教育培训工作,下面是小编精心整理的安全培训工作心得体会,欢迎大家学习和参阅。 <br />  安全培训工作心得体会 <br />  胡总书记在中央政治局第30次集体学习会上强调指出。&ldquo;要加强培训教育,把安全生产纳入就业技能培训,特别是要提高重点行业职工队伍的安全生产素质。&rdquo;xx总理在XX年召开的全国安全生产电视电话会上也提出&ldquo;要依法开展强制性的全员安全培训&rdquo;,&ldquo;就是要加强职工安全教育培训,提高职工安全意识和防范能力&rdquo;。我省也把&ldquo;强制开展安全培训和教育&rdquo;纳入XX年工作思路。因此,加强安全培训,是实现安全发展的需要,是各级政府的职责所在。坚持&ldquo;统一规划、企业管理、分级实施、分类指导、教考分离&rdquo;的原则,从基础抓起,努力提升安全培训质量迫在眉睫。最近,我参加省安全培训机构负责人和管理人员培训班学习,就如何提高安全培训质量发表拙见,就此问题作些初略探讨。 <br />  我市接受安全培训的对象是进入社会的成年人,在严格按照国家安监部门的教学大纲,省编教材编写教案组织教学时,培训教学必须从学员的成人学习特点出发,创新培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法,也包括学员学的方法;教学是教师、学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识,要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统的教学方法较少体现成人教育的特点,偏重知识的灌输。在课堂上,教师往往机械地恪守大纲,忠于教材,照本宣科,或教师做第一范文网坐着念书与划杠杠的&ldquo;坐教&rdquo;,学员兴趣索然,缺少互动,安全培训质量难以保证。作为安全培训教师,创新培训方法,才能适应新形势的要求,才能提高培训效果。培训方法应根据接受教育的对象不同,要有针对性、实用性和重点。否则,不仅起不到培训应有的效果,还有可能使受培训者产生逆反心理。为此,创新培训方法,是加强和改进培训工作,提高教学质量的关键环节之一。 <br />  一、案例教学,以案释法。 <br />  针对学员文化水平不一,掌握知识参差不齐,对于枯燥的理论教学,既不感兴趣,也缺乏理解能力的实际情况,可以采取案例教学法,把我们身边发生过的生产安全典型事故进行分类整理,对各种事故发生的原因,以及如何防范,发生事故后如何处理等,对学员进行针对性强的安全知识培训。 <br />  众所周知,从以往发生的各种类事故教训来看,职工安全技术素质低、自我保护意识差、&ldquo;三违&rdquo;现象久禁不绝是发生事故的主要原因。每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以在职工安全培训中,要充分利用一些典型案例进行讲解,案例教学,以案释法,既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪,又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色,把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识,提高矿工安全生产的自觉性。使大家真正理解&ldquo;条条规程血染成,不可再用血验证&rdquo;的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法,更可以起到事半功倍的效果。 <br />  在引用案例时,应注意实用性,可操作性,发动学员一起积极主动参与,对案例进行分析,给其诊断,找出病因,结合到所学的理论,再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的,也可是一则发人深思的故事,只要能使人受到安全启发的,能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识,使理论不晦涩难懂,能引用到实际安全操作当中的,都可采用。 <br />  二、研讨结合,增进互动 <br />  研讨结合教学,目的要求上是对&ldquo;讨论式&rdquo;教学的深化,同时它又接纳&ldquo;研究性&rdquo;学习的&ldquo;学习探究&rdquo;因素,通过增进互动,使教师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。安全培训学员有职业经历和社会经历,是带着丰富实践经验的成人;学员是培训课程活动的主体;他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者,同时也是经验的携带者,是学习资源的贡献者,是一种可以开发利用的宝贵教学资源。他们能够对问题进行深入思考,不喜欢照本宣科式的教学。采用研讨式教学,能置教和学于研究探讨的氛围之中,让来自不同单位的学员聚集在这里,用开放、互动的方式亮出自己的观点和意...

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发布时间:2023-01-16 13:48:55 页数:3
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文章作者:U-2005

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