2020公司消防安全培训心得体会范文5篇

2020公司消防安全培训心得体会范文5篇 <br /> <br />公司消防安全培训心得体会范文【一】 <br /> <br />首先感谢领导们给我这次培训的机会，通过这次二十四天的培训，让我对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了更深的了解，掌握了一些消防安全工作的理论知识和一定的实操技能。譬如：建筑防火，消防安全检查、火灾的处理、相应的消防法律法规等一些重要性的消防知识。深刻体会到，消防安全管理和培训是任何一家企业都必不可少的一项工作，尤其我们物业公司不仅仅关系到公司财产、利益、员工，更重要的是和每一位业主的生命安全、切身利益息息相关。 <br /> <br />一、消防安全应做到&ldquo;安全第一，预防为主&rdquo;，把消防安全作为重点来抓 <br /> <br />火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。&ldquo;隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山&rdquo;这十八个字是江泽民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。 <br /> <br />二、加强消防安全知识培训，提高防范意识 <br /> <br />由于我们公司下一步要相应的接管一些高层建筑，消防工作尤为重要，高层电气设备较多，人员相对较为密集，火灾隐患几率增加，所以一定要对火灾隐患开展防范工作，排除火灾隐患。通过这次培训，我觉得不论是一线工作人员还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施; 各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。 <br /> <br />三、消防安全工作要做到&ldquo;三个抓&rdquo;，不为隐患留空隙 <br /> <br />第一是要&ldquo;抓重点&rdquo;。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭初期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。 <br /> <br />第二是要&ldquo;抓薄弱&rdquo;。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点。 <br /> <br />第三是要&ldquo;抓细节&rdquo;。火灾的防范要从大处着眼，但更应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、抽烟后将烟头扔到废纸篓等很小的细节。但几乎所有的重大事故都是由于起初的&ldquo;不注重&rdquo;、&ldquo;不小心&rdquo;引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得一发而不可收拾。 <br /> <br />四，消防四个能力和四懂四会 <br /> <br />1. 检查和消除火灾隐患能力 <br /> <br />2. 扑救初期火灾能力 <br /> <br />3. 组织引导人员疏散逃生能力 <br /> <br />4. 消防安全知识宣传教育培训能力 <br /> <br />四懂：懂得本岗位生产经营中火灾的危险性，懂得本岗位生产经营中火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得自救逃生的方法; <br /> <br />四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。 <br /> <br />总之，通过这次学习，使我更加明确了今后消防安全工作的方向和重点，为今后消防安全工作在我公司的开展奠定了一定的基础。消防安全事关企业的稳定和业主、职工生命的安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持企业消防安全局面长期稳定。 <br /> <br />公司消防安全培训心得体会范文【二】 <br /> <br />为了提高全员的消防安全意识，减少安全隐患，同时也提高抗御火灾的能力。公司安保部门结合人资组织为公司全体成员进行为期两天的培训。 <br /> <br />20__年4月23日9点，安保部经理首先为制造班组长和职能人员进行消防知识的培训。火灾的危险性和防火措施。各种消防设施的性能，灭火器材的使用方法：报火警，扑救初级火灾和自救逃生的知识和技能等。并有序的组织引导员工疏散的能力 <br /> <br />通过几个小时...