2020防控新冠疫情心得7篇-心得体会范文 相关范文

2020防控新冠疫情心得7篇-心得体会范文 相关范文 <br /> <br /> <br />【篇一】 <br /> <br />在病毒出现的这些日子里，有这样的一群人，他们不怕感染，他们冲上了前线，在工作岗位默默奉献，默默守护着病人的健康，甚至有人感染病毒而倒在一线。他们身穿白衣，为人们医治，这些人就是被人们称为白衣天使的医护人员们。他们在与肺炎的战斗中从未放弃过，即使是在过年，在这样一个阖家团圆的隆重的节日中，他们依然在他们的工作岗位上战斗着。虽然不能与亲人团聚，但他们不后悔，因为有更多的病人等待着他们去救治，医者仁心，这不是&ldquo;天下鲜矣&rdquo;吗？ <br /> <br />通过电视小小的荧屏，我看到很多感人的画面，其中有一位医生为了保护家人，自觉与家人隔离，当白发苍苍的母亲前来看望时，却只能隔着铁门的玻璃相望，那个场景让我泪奔。妈妈的爱是无私的，在战争面前家庭的爱那是小爱，而医生在救助一个个的病人，控制病毒的传播那才是大爱。其实医护人员都知道在这场与病毒的&ldquo;战争&rdquo;中所面临的危险和艰难，但他们依然逆行而上，守护着患者。这是多么伟大的精神啊！ <br /> <br />当然，从这次疫情中，我也看到祖国的强大，看到了人民的团结，看到了许许多多为抗击病毒而奋斗着的医护人员们，他们为了患者输入血液里的不仅仅是治病救人的药液，同时也是满含深情的爱。 <br /> <br />【篇二】 <br /> <br />烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部&ldquo;真英雄&rdquo;。树立典型、提拔优秀的抗&ldquo;疫&rdquo;先锋无可厚非，但对于某些假借防疫东风想要&ldquo;扶摇直上&rdquo;的&ldquo;伪英雄&rdquo;，组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。 <br /> <br />提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以&ldquo;贤能&rdquo;为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准；新中国成立后，党的十七届四中全会确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三&ldquo;上&rdquo;三&ldquo;下&rdquo;原则，避免有人&ldquo;钻空子&rdquo;&ldquo;捡漏子&rdquo;&ldquo;抢位置&rdquo;。 <br /> <br />勤者上、惰者下，切忌&ldquo;浑水摸鱼&rdquo;。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行&ldquo;应报尽报&rdquo;原则，&ldquo;大锅饭&rdquo;式表彰为干部&ldquo;谋福利&rdquo;，强行占用资源开展&ldquo;评先争优&rdquo;；也有单位和部门实行&ldquo;顺位优先&rdquo;原则，按照年龄、工作年限等&ldquo;硬指标&rdquo;搞&ldquo;一刀切&rdquo;，看似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是&ldquo;矮子里拔高&rdquo;，也不该搞&ldquo;谦让&rdquo;和&ldquo;排位&rdquo;，应该是实事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线&ldquo;优秀&rdquo;人员。 <br /> <br />能者上、庸者下，切忌&ldquo;弯道超车&rdquo;。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用；对于某些滥竽充数，假借疫情东风&ldquo;顺势上位&rdquo;的平庸干部，推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避免&ldquo;伪英雄&rdquo;们&ldquo;弯道超车&rdquo;挤落&ldquo;真英雄&rdquo;情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的&ldquo;上级实名举报下级&rdquo;事件，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、按表格申请、按需要&ldquo;编故事&rdquo;。 <br /> <br />德善者上，积恶者下，切忌&ldquo;李代桃僵&rdquo;。官本主义现象，在中国可谓历史&ldquo;悠久&rdquo;，&ldquo;学而优则仕&rdquo;是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择&ldquo;不择手段&rdquo;。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务，德善是...