2020年国家监察观后感心得体会

2020年国家监察观后感心得体会 <br /> <br /> <br /> <br />《国家监察》观后感心得 <br /> <br />凭借权威的视角、生动的细节及精良的制作，《国家监察》一经播出便引起关注。反腐专题片《国家监察》开播，给我们播放了&ldquo;两亿赃款堆家中不敢花&rdquo;、&ldquo;倒不尽的茅台酒&rdquo;等案例，生动形象的给我们予以警示，我们要为人民谋幸福，为国家谋复兴，而不是为自己谋利益，这些典型案例，形象的说明了&ldquo;天网恢恢疏而不漏&rdquo;，我国的律法是不容违反的。 <br /> <br />央视新闻客户端评论：《国家监察》是一部重大时间节点编排播出、显示全面从严治党决心的精品力作，生动讲述了坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督的故事。监察工作就是要把坚持党的领导作为根本政治方向，从思想、行动和落实上保持高度一致，永葆先进性和纯洁性。&ldquo;逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻&rdquo;，我们必须认清推进反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，不仅要有&ldquo;黄沙百战穿金甲&rdquo;勇于直面难题的拼劲，更要具备&ldquo;不破楼兰终不还&rdquo;敢于难题的韧劲。 <br /> <br />&ldquo;《国家监察》治理效能，我们都能感受到&rdquo;&ldquo;谁动群众的扶贫奶酪，纪委监委就动谁&rdquo;&ldquo;监委把这些自以为管不住的人管住了&rdquo;&ldquo;监察体制改革给所有公权力戴上‘紧箍’，保障公权力永远为人民谋幸福&rdquo;&ldquo;反腐无死角，让贪官无处可逃&rdquo;&hellip;&hellip;《国家监察》引起网友热议，更是引起年轻网民的关注，纷纷留言点赞，&ldquo;《永远在路上》《巡视利剑》刷了2遍，现在《国家监察》来了&rdquo;&ldquo;纪委出品，必属精品!&rdquo;从广大网友的留言可以看出，人民群众对党中央坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的信心和拥护。 <br /> <br />监察法为人民参与撑起了&ldquo;保护伞&rdquo;，从法律角度将监察工作、人民参与的合法性以及程序都做出了详细规定，如同坚实的后盾，保障人民行使权利，保护人民利益。有了监察法为民&ldquo;撑腰&rdquo;，人民内心有硬气、参与有士气、监督有勇气，再大的老虎都敢打，再小的苍蝇也不放过，让人民的监督切实起效，政治更加清明。 <br /> <br />反腐专题片《国家监察》观后感 <br /> <br />1月12日，反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观看热潮。&ldquo;老虎们&rdquo;现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型，如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作，如何让广大党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。 <br /> <br />一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。&ldquo;不立规矩，不成方圆&rdquo;，对干部的问责要做到&ldquo;有权必有责、用权受监督&rdquo;。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业的良好氛围。 <br /> <br />二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要&ldquo;选好人&rdquo;。党的十九大报告提出，选人用人要&ldquo;突出政治标准&rdquo;，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持&ldquo;任人唯贤、优中选优&rdquo;的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行&ldquo;全方位、无死角&rdquo;的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。 <br /> <br />三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是&ldquo;由小到大，从量变到质变&rdquo;的发展，&ldquo;千里之堤，溃于蚁穴&rdquo;，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到&ldquo;早教育、早提醒&rdquo;，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现&ldquo;苗头性&rdquo;问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。 <br /> <br />《国家监察》观后感心得 <br /> <br />2018年3月20日第...