2020脱贫攻坚网络展观后感心得5篇

2020脱贫攻坚网络展观后感心得5篇 <br /> <br /> <br />　　2020脱贫攻坚网络展观后感心得体会1 <br /> <br />　　2020年作为脱贫攻坚战略收官之年，为决战决胜脱贫攻坚，建设全面小康，结合部门职责，特制定本工作方案。 <br /> <br />　　一、扶贫专项方面 <br /> <br />　　作为扶贫专项部门之一，全局牵头负责农村土地整治扶贫专项。加强与省自然资源厅、州自然资源局对接，积极争取农村土地整治项目。因达不到申报标准，2020年省、州级农村土地整治扶贫项目不涉及市。 <br /> <br />　　二、相关业务方面 <br /> <br />　　(一)开发地质灾害监测公益性岗位。我市属地质灾害多发易发区域，通过加强地质灾害群测群防体系建设，对全市地质灾害隐患点实施专职监测。落实地质灾害隐患点监测员公益岗位12个，助力贫困人口增收。责任领导：局长分管领导：副局长责任股室：地质环境股工作时限：2020年 <br /> <br />　　(二)推进城乡建设用地增减挂钩工作。我市城乡建设用地增减挂钩项目分批实施。经与州自然资源局对接，未向市分解目标任务，全局继续做好剩余项目的申报、实施工作，力争全面完成城乡建设用地增减挂钩工作。 <br /> <br />　　三、驻村帮扶方面 <br /> <br />　　(一)&ldquo;三个一&rdquo;方面。全局干部职工结对帮扶新镇村和村农牧民群众。一是利用村和村的区位优势明显，继续帮助理清发展思路，落实帮扶措施;二是按照&ldquo;一超六有&rdquo;标准，结合贫困户实际，持续做好贫困户帮扶工作，并积极帮助非贫困户出主意、想办法、谋发展，使帮扶工作更均衡。 <br />（二）&ldquo;五个一&rdquo;方面。全局下派1名党员到贫困村乡村担任&ldquo;第一书记&rdquo;。 <br /> <br />　　为强化贫困村退出后的帮扶工作，进一步压实驻村&ldquo;第一书记&rdquo;工作责任，认真履行好&ldquo;五大职责&rdquo;，同时加强&ldquo;第一书记&rdquo;管理，定期听取工作汇报，分析、研究帮助解决存在问题，督促落实各项工作。 <br /> <br />　　2020年总之，全局将继续发挥自然资源部门职能职责，充分利用部、省、州自然资源部门在增减挂钩、地灾防治等方面出台的系列政策，精准对接，有效落实，进一步巩固提升脱贫攻坚成果。 <br /> <br />　　2020脱贫攻坚网络展观后感心得体会2 <br /> <br />　　根据县委、县政府《关于_年脱贫攻坚工作的实施意见》和省、市、县文件精神，为进一步推进我镇脱贫攻坚工作，结合我镇实际，特制定本实施方案。 <br /> <br />　　一、指导思想 <br /> <br />　　全面落实十八届三中全会和中央、省、市农业农村工作会议精神，以&ldquo;三个落实&rdquo;(落实帮扶对象、落实帮扶责任人、落实帮扶项目)和&ldquo;四个到位&rdquo;(工作到村、帮扶到户、责任到人、措施到位)为抓手，建立健全帮扶到户机制，采取一户一策，实施精准扶贫，确保低收入户如期脱贫。 <br /> <br />　　二、目标任务 <br /> <br />　　2014年底，全镇实现低收入农户2948户、9314人，年人均纯收入达到4000元以上;发放扶贫小额贷款2130万元以上;培训劳动力不低于2350人;每名帮扶责任人走访、慰问低收入农户至少3次(1月30日前、3月30日前、9月8日前)。帮扶责任人走访慰问低收入农户时，要给予一定的资金或物资帮扶，每户每年不少于300元(含物资折款)，每年为结对农户解决1-2个生产生活难题。 <br /> <br />　　三、工作举措 <br /> <br />　　(一)成立组织、加强领导。为了确保我镇扶贫工作有效开展，我镇成立了扶贫工作领导小组，组长由党委书记担任，副组长由镇长、相关领导担任，成员由各相关部门负责人组成。并单独设立了扶贫办，明确专人负责。有关部门要密切配合、各司其责、形成合力，认真落实扶贫帮扶的各项工作。 <br /> <br />　　(二)继续开展&ldquo;一对一&rdquo;结对帮扶。居委会支部书记、部门负责人为第一责任人，所有在编在岗职工(含教师、居委会在编干部)为帮扶到户具体责任人，要定期走访慰问低收入农户，提供物资、资金帮扶;仔细研究低收入农户的具体情况，因地施策，因户施策，制定扶贫帮困的具体计划和措施;各结对帮扶责任人，要积极为帮扶对象&ldquo;找门路、谋发展&rdquo;，动态掌握帮扶对象的家庭情况，及时调整帮扶方式，实现脱贫对象增收脱贫，做到不脱贫决不脱钩。 <br /> <br />　　(三)加强贫困劳动力培训。针对不同年龄、文化层次的低收入劳动力，采取分类培训。对年纪轻、文化水平高的劳动力采取有针对性的技能培训，以县经济开发区、工业园为依托，大力开展订单式培训，贫困劳动力经技术培训后，就近介绍到园区企业就业，实现脱贫增收;对年龄大、文化水平...