【读书笔记】谢谢你迟到

【读书笔记】谢谢你迟到 <br>　　作者托马斯&middot;弗里德曼，现任《纽约时报》专栏作家，本书主要讲的在加速时代我们面临的状况有以下三种，以及我们怎么在加速时代生存下去 <br>　　摩尔定律 <br>　　1965年戈登&middot;摩尔发表的文章，半导体芯片上集成的元件数量将每年增加一倍，而且有理由相信这种增速至少在10年内保持相对稳定，但这个定律到今天仍然成立，已经有了50多年了，近几年速度已经相对慢了些 <br>　　1992年俄美达成中止核试验的协议，为此美国在1996年启动了一个通过计算机模拟的项目，美国把大量的资本和人力都投入到这个上来，要求实现每秒1万亿次的浮点运算，于1997年由因特尔公司开发出来&ldquo;ASCI红&rdquo;，是当时第一台超级计算机，可以实现每秒1.8万亿次浮点运算，造价5500万美元，占地约一个网球场，到今天它的计算能力也只相当于索尼PS3的运算能力 <br>　　科技进步的速度已经远远超出我们的学习能力，现在大学所教的东西可能还没毕业就已经过时了，只有通过终身学习来跟上现在的速度，需要打通科技与人文，成为文艺复兴式的跨界高手 <br>　　全球化 <br>　　因为摩尔定律的影响，小公司或个人很容易和全世界范围的人做生意，即使在很小的乡村也能完成，书里写的更多的还是计算机上，通过&ldquo;超新星&rdquo;也就是云端来完成更多的工作 <br>　　当我们接触夸文明时，一方面会受到新事物、新技术的诱惑，一方面要保护本国的旧传统，这两方面会带来一种痛苦的矛盾心理 <br>　　具何帆讲，现在的全球化人才十分稀缺，在国外讲述中国的事比在沙漠里卖矿泉水都要赚钱，全球化不代表学英语，会讲英语的中国人大有人在，需要的是双文化人才，难的是即接受了别国的先进技术，又保留传统的的习俗和体制 <br>　　讲了国际关系，不是很了解，经济全球化能够带来更多的收益，有了收益，就有收益分配，我们怎么更合理、更公平地处理收益的分配，以便让更多的人支持经济全球化 <br>　　全球化即有收益，又有成本和风险，讲了需要有墙，但必须留门，门是要开放的，无阻的，在极端情况下能把门关上，上锁，墙里不能再设置墙，如果把人群分得越细，各个阶层之间就会变得更加固化，群体之间的矛盾会更加激化。需要把墙里的人团结在一起，彼此愿意做出妥协，有对话的机制，规则应该变得更明晰，这样人们才能对未来做出长期的规划。 <br>　　像《麦田里的守望者》一样，孩子们可以到处跑，但孩子们不知道有悬崖的存在，我们只需要保护孩子不掉进悬崖就好。 <br>　　大自然 <br>　　气候变化 <br>　　生物多样性 <br>　　森林退化 <br>　　生物化学流 <br>　　海洋酸化 <br>　　淡水的使用 <br>　　大气气溶胶的负荷 <br>　　新物质的引进 <br>　　平流臭氧层的厚度 <br>　　提出人类活动给大自然造成的影响，我们正在迫使地球远离最适宜点，有科学家认为我们已经从去新世进入&ldquo;人新世&rdquo;，这是一个全新的、未知的抵制时代 <br>　　列举了地球系统的九大关键边界，我们能确定的是在边界内，我们很安全，超出边界后是一个未知的世界 <br>　　技术进步、全球化、气候变化，三种因素叠加在一起，把我们带入一个加速变革的时代，由于人类很难适应如此迅速而复杂的变化，就会产生各种不同的反应，国家、公司、自己面临前所未有的挑战 <br>　　新的地缘政治 <br>　　这方面涉猎太少，本书也没看，以后总结补充 <br>　　新的公司 <br>　　农耕经济的资产是土地 <br>　　工业经济资产是有形资产 <br>　　服务型经济的资产是方法、设计、软件和专利等无形资产 <br>　　以人为本的知识型经济，资产是人力资本：才能、技能、诀窍、同理心、创造力 <br>　　公司要做的就是帮助员工更好的适应这种变化，最好告诉员工，我们在未来的几年需要什么样的人才，需要哪些技能，并给员工提供相应的培训或培训的机会，让员工跟随企业的增长，这样一定会淘汰一部分不愿意终身学习的员工，但培训出来的员工将远比再招聘划算的多 <br>　　在每一个重大的经济转型期，总有新的资产成为生产力增长、财富创造和机遇的主要来源 <br>　　新的个人 <br>　　为了以后的每份工作必须保持终身学习，...