读《废物是怎样炼成的》有感

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读《废物是怎样炼成的》有感 近期有幸拜读了文章《废物是怎样炼成的》。乍一看题目觉的很奇怪，以前读过《钢铁是怎样炼成的》一书，怎么又有《废物是怎样炼成的》一说呢?于是我就拿起书，认真的读了起来。文章从“懒、拒绝接受新知识、怨天尤人、知错不改、自暴自弃”五个方面说明了人是如何一步步的变成废物的。这里所说的废物，我认为就是对社会没有任何贡献的人，甚至是对社会有害的人。 文中提到“一个人从废物变得优秀很难，需要不懈的坚持与努力，但从优秀变成废物就简单多了，只需几个步骤”结合我们的生活工作实际，我谈谈我的感悟。 就说懒惰吧。世上每个人都是有惰性的，就看你有没有自控自律能力。一旦懒惰变成习惯，周围的同事就会嫌弃你，就不会和你共事，慢慢的你就会成为孤家寡人，甚至失去工作。我是在农村长大的，村子里大凡日子过不前去，穷的叮当响的单身汉，人们都会给冠以“懒怂”的称号，懒把人害了。单位也是一样，前一段时间我们队上就有一名同志，因为“懒”而被调整了原本能挣高工资的岗位，现在到那个班组人家都不要他，队里没办法只能安排他去看“制氮泵站”，那里没人管他，工作时连个说话的人也没有，挣的工资也很低，现在一见人就说“唉”懒把我自己害了。 再说，怨天尤人和拒绝接受新知识。现在的科技变化日新月异，高科技产品，不断的推陈更新，如果我们这也不会，那也不会，我们就不会适应这个社会，我们终究会被社会淘汰，就拿煤矿来说，现在招收新工都要高中以上文化水平，而且要求每个职工都要进行不断的学习，尤其是现在的设备也越来越先进了，你不抓紧学习，怎么能处理问题?总不能一点小小的问题就让厂家来吧!现在煤矿的管理越来越法制化，那么这也对我们的管理人员提出更高的要求，要懂法、要按法律办事、要按规程制度指挥，要不断的接受新知识、学习新知识，达到学以致用，不断充实我们的头脑，这样才能适应企业的发展，才不至于被淘汰、不至于失业! 在我们的生活和工作中有的人总是看不到自己的缺点和无知，对工作抱怨，痛斥制度的不合理，反感领导处理事情的不公平，失败了总是把问题推给别人，埋怨别人这个没做好，那个没做好，唯独自己啥都没做错。这样的人是永远也不会进步的，我们应该在一次次的失败中总结教训，知错就改，反思自我，不断的完善自我，和团队共同进步。 借用文章结尾一段话“在一个人人都是强者的世界里，没有人会主动同情弱小，尊重是赢得不是别人施舍的”。我们应该在不断的努力中赢得尊重，而不是在颓废中变成“废物”。

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文章作者：U-7265

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