不忘初心 牢记使命井冈山党性教育培训心得3篇（范文）

不忘初心牢记使命井冈山党性教育培训心得3篇（范文）（1）尊敬的老师、各位同事：大家好!很荣幸在江西干部学院参加XX银行不忘初心、牢记使命井冈山党性教育培训班。当我们追忆90多年前的峥嵘岁月，就会蓦然发现，虽然历经风风雨雨、潮起潮落，涉过沟沟坎坎、急流险滩，中华民族的精神家园始终没有荒芜，优秀基因始终没有中断。通过一周的学习，我受到了启示、受到了教育、受到了鼓舞。深刻认识到，学习、传承井冈山精神，有利于提升XX银行的品牌内涵。井冈山是第一块革命根据地，是第一座历史丰碑，是中国共产党优良革命精神的源头，天下第一山蕴含着最重要、最宝贵的精神财富和红色基因。XX银行是XX省第一家省级法人银行，从无到有、一切从零开始，我们的工作是一项创造性的工作，与井冈山斗争有相似之处。我们把井冈山精神学习好、弘扬好、实践好，把井冈山精神融入XX银行的血脉、化作基因，不断从中汲取动力和能量，推动各项工作有序开展，这将有利于提升我们XX银行的品牌内涵。我在之前工作的银行，也学习过一些企业文化、接受过一些管理的培训，有美国的、有台湾的、有香港的，大都讲得是管理，是方法，是技巧，是战术，,而这次的井冈山学习讲得是一种道路，是一种价值观念，是我们中国人的民族精神，很切合我们XX银行海纳百川、至诚行远的核心价值观。学习、传承井冈山精神，有利于推动市县机构能力建设年活动。2019年XX银行党委决定在全行开展市县机构能力建设年活动，用一年的时间，把XX银行的服务能力、服务水平、服务质量、服务品牌提升到一个新台阶。XX银行25家分支机构，成立时间都不久，与当年的革命根据地一样，是需要培育成长的新生儿，也是XX银行未来发展的生力军，需要有强大的精神支柱。学习、传承井冈山精神是市县机构能力建设的内在需要。今天，面对万花筒一样变化莫测的世界，面对相互激荡的各种思潮，作为XX支行的负责人、党支部书记，既要关心生意，更要关心主义;既要为利想，更要为理想。我将从以下四个方面消化、吸收井冈山精神。一是以坚定执着追理想的井冈山精神为指引，扎实抓好党建工作。井冈山精神的灵魂就是坚如磐石的理想信念。理想信念坚定，骨头就硬;共产主义理想是共产党人的命脉和灵魂。作为XX银行XX支行的负责人，坚定信仰，就是要不忘初心，坚持中国特色社会主义道路，坚决维护中国共产党的领导，坚决服从总行党委的各项决定，并将其传达落实到支行的每个党员每个员工心中。未来的日子里，我将按照XX银行党委制定的支部书记手册中43条内容，扎实抓好党建工作。,二是以实事求是闯新路的井冈山精神为指引，坚持不懈地创新业务发展。井冈山革命斗争时期，毛泽东同志立足于中国革命现实，提出了以农村为中心的革命道路思想，提出了思想建党、党指挥枪、支部建在连上、官兵平等等思想，在武装斗争、土地革命、根据地建设等方面进行了一系列成功实践，一切从国情出发、一切从实际出发，走出一条中国革命胜利之路。今年3月底我到XX支行后，结合市县机构能力提升年活动，进行了一个多月的调研，我们支行在业务发展上，将积极融入当地政府经济社会发展，拟在以下两个方面坚持不懈进取，力争做出自己的特色：公司业务方面，围绕乐城先行试验区基础设施建设和博鳌医疗康养产业这一国家战略重点，坚持不懈探索XX银行建筑行业综合信贷产品和医养贷产品。零售业务方面，拟在财富管理、工资代发、个人住房按揭三大领域齐发力，开创零售业务新局面。XX这个地方藏富于民，2018年全辖一般性存款367亿，个人存款占了三分之二以上，达到了247亿，所以，在XX发展零售业务尤为重要。三是以艰苦奋斗的井冈山精神为指引，树立勤俭廉洁的高尚情操。八角楼上的灯光、朱德的扁担、三大纪律六项注意等等，再现了着井冈山艰苦奋斗的岁月，展现了老一辈无产阶级革命家以身作则、艰苦奋斗、甘守清贫的本色。作为新时代XX银行的党员干部，如何传承这种精神呢。我认为，就是应该养成勤俭朴实的习惯，加强道德修养，塑造良好家风，自觉树立不奢侈、不浪费、不贪图享乐的良好形象。,运用到支行管理上，就是抓牢勤俭廉洁的源头，建立公开的财务制度和公平公正的绩效考核二次分配制度。四是以依靠群众求胜利的井冈山精神为指引，建立团结协作的干部员工队伍。人民是革命战争胜利的法宝，员工是银行发展壮大的宝贵财富。滴水难成海，独木不成林。市县支行，唯有每个员工团结协作，方能实现整体目标任务。为此，我将首先团结支行班子成员;二是充分培养团体协作精神，例如建立公司联动、交叉销售、全员转介等业务制度，推动员工间的相互协作、形成发展合力;三是让每个员工都有活干、有激情、敢拼搏、受尊重。我将与支行员工分享此次党性培训班心得体会，在今后的工作中，以实际行动践行井冈山精神，团结一切力量向前进，代代相传井冈情。（2）感谢总行党委为我们组织了不忘初心、牢记使命井冈山党性教育培训班，经过五天的集中学习，我们三组经过集体讨论，分别表达了本次培训的体会和感想，现在我代表第三组做一个总结发言。本次培训我们系统感受并了解了井冈山革命的精神，那就是坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，在老师的讲解和现场教学中，我们比较全面了解了这些精神所对应的,革命先烈的功绩，在沿着先烈足迹向前走的同时，结合我们具体的工作，我们组重点谈三个方面的思考和体会。追在五天的学习过程中，我们最直观感受到的是在那么艰苦卓绝的环境下，革命先烈怎么能做到那样的英勇和顽强，是什么支撑着他们克服一个又一个的困难，是什么让他们具有革命的乐观主义精神，我们认为他们具有坚定的理想。来井冈山学习五天，我们深切体会到，我们做好各项工作的前提是要有坚定的理想，追理想是我们做好工作的基础，只有追理想，我们才能确保意识形态总开关的正确，追理想的过程就是我们不断净化自身思想、一心一意跟党走的过程。追理想在我们工作过程中一定不是一个虚无缥缈的过程，应该是一个实实在在、看得见摸得着的完整经过。具体表现在，一是我们要坚定理想信念。坚信社会主义事业一定能发扬光大，XX银行的事业一定能越来越好，在这个过程中我们一定是积极的参与者和主力军，绝对不是旁观者和负能量者。二是我们要有宽广的胸怀。在追理想的过程中，我们要团结一切可以团结的力量，将朴实积极的家风与行风建设相结合，扬正气，显示出我们的正能量，用自己更大的格局包容更多的人和事。三是我们要发扬优良传统。当前美好的生活是先烈用鲜血换来的，相信大家在井冈山都有直观的感受，先烈们革命过程中形成的光荣传统不能丢，不仅仅我们自己要真听真信，还要带领所在,部门员工认真学习和领会，让每一员工都牢记这些优良传统，在XX银行形成积极向上的干事业局面。闯90年前的井冈山人口不过两千，产粮不过万石，革命先烈们为什么会来到井冈山?来井冈山是为了长期在此居住?通过学习和听老师的讲解，了解到先烈们来此是为了闯出一条革命道路。在革命初始，应该没有一个先烈会将井冈山和他们的革命事业联系在一起，到达井冈山是根据革命具体情况而闯的新路。我们在XX银行的事业中应该怎样走、怎样做?我们的理解是我们也需要闯新路，主观和客观条件都需要我们闯新路，这主要表现在两个方面。一是初创的自身条件需要我们闯新路。我们行成立还不到四个年头，人员、系统、制度等等都是新的，也没有多少可以借鉴的经验，这些客观条件决定了我们只有闯新路才有出路。二是党员干部是闯新路的带头人。走一条新路一定会付出代价的，甚至会牺牲，井冈山的革命历程是闯新路的过程，期间牺牲了多少英雄儿女，先烈们给亲人的家书直面了这个问题，也毫不含糊地回答了这个问题，那就是你不愿意你的爱人流血，而要别人流血，这真是笑话了，我们大家都是XX银行的党员干部，我们责无旁贷地承担了XX银行闯新路的责任。求,革命先烈们不是为了牺牲而牺牲的，他们是为了求得革命胜利而牺牲的，革命的胜利是先烈们追求的结果，只有胜利了我们才有条件建设新中国。人民群众是历史的创造者，人民群众是历史前进的动力，胜利的求得只有依靠群众才能实现。回到我们具体工作中来，再能干的领导干部也只是一个人，只有依靠并发动群众，形成强大的群体力量才能干更大的事业。现在我们从两个方面谈一下我们对求胜利的理解。一是以身作则带头求胜利。红军队伍年轻并缺乏装备，面对装备条件比自己优越的敌人怎么求胜利，那就是各级领导干部以身作则带头向前冲，用自己的行动带动更多的人一起求胜利。我们行年轻员工较多，要他们理解更深的问题还需要时间和耐心，如果我们时时事事都以身作则，都带头垂范，就能减少说教的过程，缩短他们对事情理解的时间，我们就可以尽快形成强有力的求胜利队伍。二是发挥主观能动性求胜利。我们都知道，团结和带领更多的人跟我们走是政治工作最重要的工作，只有充分发挥他们的主观能动性才能聚集强大的建设力量。在具体工作过程中，我们不能凭老经验、不能长官意志，要俯下身子充分听取部门员工的意见。例如业务指标下滑时不能简单地看数据，要充分了解每项指标后面具体业务的情况，与大家一起分析其中的原因，依靠集体力量寻求解决方案，这个过程既是求胜利的过程也是团结群众的过程。（3）,很荣幸能在这里代表第二组来给大家汇报这次学习心得。这次井冈山革命传统教育，体验式、互动式的教学模式真的让我们全体学员受益匪浅。这次学习会永远留存在我们记忆里，给我们打上永恒的井冈痕迹，把井冈山精神用好用活。通过我们组昨天的讨论，主要是做到以下几点：第一，要坚持迎难而上，遇到困难不能退缩逃避。我行在目前的发展中，无论是前台，还是中后台，都遇到很多问题。以我们科技工作为例，如何快速配合各部门开展相应业务，缩短系统建设时间就是我们部门面临的重大问题和困难。学习井冈山精神就是不能破罐破摔，不能畏首畏尾、瞻前顾后，也不能躲避困难、降低标准，必须直面困难，持之以恒，抓不出效果不松劲、不停锤。第二，是坚持实事求是，一切从实际出发。在攻克难关的过程中，不能蛮干。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不能太过于理想主义，大干快上。昨天在讨论中，我们组学员也提出了很多坚持问题导向、把握关键矛盾的处理案例。还是以刚才说到的科技部遇到的问题为例，提高系统开发的速度，不能仅仅依靠投人投钱，更要应用科学的手段和先进的工具解决这个问题。我们部门目前就在落实敏捷转型和价值交付的概念，目前也取得了一些成果，今年就仅用100余天就完成核心改造和国际业务投产，满足了国际业务和外币业务开展的需求。,第三，要坚持艰苦奋斗，保持优良作风。为什么战争年代那么困难的局面红军都能度过?根本的原因是我们的干部、党员同人民群众一块苦。苦的时候一块苦，大家容易统一思想。现在，富起来了，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风就容易淡忘，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象就会大量出现。如果不坚决纠正这些不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，必须保持高度的政治警觉，坚持勤俭办一切事业。以科技部门为例，有一种说法是科技就是烧钱。我们作为中后台部门，所花的每一分钱都是前台部门辛苦挣来的，是大家的血汗钱。就我们行的规模，也不可能像大行一样，一年投入几个亿甚至几十亿的经费。所以要把好技术关，不能盲目追求高大上，要把钱花在刀刃上，真正支持行里的业务发展。井冈山精神虽然只有短短的二十八个字，但就像我行前期培训中一位老师所说一个理论从学会到应用，中间隔了一个太平洋。我们回去之后还需要在实践中打磨，多思考，多做事，真正把井冈山精神学懂弄通，做到学以致用、知行合一。