年轻干部培训班学习心得体会：感悟红船精神，提升管理能力

年轻干部培训班学习心得体会：感悟红船精神，提升管理能力 <br> 秋末冬初，在院党委的领导和组织下，我有幸成为了**人才培养建设项目暨优秀年轻干部培训班的一员，与40多名老师同事一起来到百年浙大，在为期5天内容紧凑又精彩丰富的课程中，参观了中国共产党的诞生地&mdash;&mdash;嘉兴南湖革命纪念馆，瞻仰了南湖红船；在美丽的华家池畔近距离感受了浙大&ldquo;求是创新&rdquo;的优良传统，聆听了各位授课专家教授精彩的、引人入胜的阐述讲解。专家们博文广识，分别从现代医院管理制度、绩效改革、医院文化、领导艺术等不同角度，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使我在这次培训中进一步充实了自己，开阔了视野，受益匪浅。在这里再次感谢医院党委给我的这次机会，感谢浙江大学各位老师的精心安排，同时也把我在这次难忘的学习过程中，几点浅显的感悟心得向大家汇报，与大家分享。 <br> 一、践行&ldquo;红船精神&rdquo;，不忘初心 <br> 1921年夏天，伟大的中国共产党诞生于一条小船，从南湖起航到奋楫金沙江、从四渡赤水到饮马长江、从引领改革潮到引航中国梦，红船劈波斩浪，改变了一个民族的走向和亿万人的命运。通过对嘉兴南湖革命圣地的参观，让我进一步了解了党的历史，近距离体验了先辈的革命历程，经受了一次红色洗礼，深深地感受到美好生活的来之不易。&ldquo;红船精神&rdquo;是中国革命精神之源，是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。作为一名普通的医务工作者，我要学习、践行、传承这种精神，在实践工作中要坚定自己的理想信念，稳固自己的思想之基，要时常回顾并加深对党的历史的认识，不断增强责任感和使命感，不断提高自身的思想觉悟，牢记&ldquo;健康所系、性命相托&rdquo;誓言，秉承&ldquo;救死扶伤，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生&rdquo;的初心，要把&ldquo;红船精神&rdquo;所承载的首创精神、奋斗精神、奉献精神铭刻在心、贯彻在行，提高服务意识，要树立患者至上、以人为本、服务为先的理念，为科室和医院的发展建设做出应有的奉献！ <br> 二、提高自身和团队的执行力，做到&ldquo;没有任何借口&rdquo; <br> 浙大一附院邵浙新书记在授课中指出，医学的首要特征是高度的人文性，医学要回归文化本源，文化是医院的核心竞争力；管理文化是医院文化的重要内容之一，而一名好的中层管理人员，应起到&ldquo;承上启下&rdquo;的积极作用，而不是&ldquo;欺上瞒下&rdquo;应付了事；要增强大局意识，全院一盘棋，当发生不协调时，应该求大同存小异，同时敢于承担责任，勇于承担责任；要学会做正确的事，把握明确的工作目标，目标的制定要有延续性；要积极建立畅通的沟通渠道，落实执行力；执行力是一种工作能力，是快速而高效实现组织目标的能力和手段，是每个员工个人执行力与组织执行力的结合。布置工作应及时督查跟进，督查是落实执行力的有效环节，开会+不落实=零，布置工作+不检查=零，没有有效督查会使执行力大打折扣。合理灵活运用绩效管理和激励机制，责、权、利分明，也是提高执行力的有效手段。把人力作为资源和资本来看待，把个人、团队与医院利益紧密结合，使每个人的潜能得到最大程度的开发。&ldquo;没有任何借口&rdquo;是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，没有任何借口，是执行力的完美体现，如果我院全体员工人人都能做到这样，严格按程序办事，按制度办事、按客观规律办事，每项工作都能得到落实，那我们的医疗技术水平和服务质量就会迎难而上；我在以后的工作中，从自身做起，力争做到&ldquo;没有任何借口&rdquo;，在院领导的带领下，协助科室主任打造一支有令必行，有禁必止，无往而不胜的科室团队。 <br> 三、保持敬畏之心，做好本职工作 <br> 敬而生虔诚心，畏而生戒惕心。诚恳待之，不敢有丝毫傲慢；谨慎待之，不敢有丝毫懈怠。&ldquo;天下之事，成于惧而败于忽&rdquo;，只有时刻保持敬畏之心，才能坚定正确的人生航向，才能在工作、生活和自身修养上言有所规、行有所止。作为一名医生，首先要敬畏生命、敬畏病人、敬畏医学。生命对于每个人只有一次而已，最为宝贵，其他一切都不可相比。而病人把生命交给你，无论你是资深的还是年轻的，病人都把你视作&ldquo;天使&rdquo;...