毕业季求职经验心得体会

毕业季求职经验心得体会 <br> 1 <br> 了解考试内容与招聘流程 <br> 刚投出简历时，就需要开始着手进行对所选单位的相关资料的搜集工作，主要是要了解所报公司的具体招聘流程，由于移动是国企，所以各省市的招聘模式都有一定的借鉴意义，我首先是去知乎进行了相关问题的搜寻，得到了很多有用的前辈们的经验，这些经验非常宝贵，可以迅速帮助我们了解很多细节性的问题，在这里要强烈推荐一下学弟学妹们去知乎看看，算是一个很好的经验整合平台。接下来我透过同学找到了曾经签约移动的学长进行了进一步的咨询，了解到大致的招聘流程：笔试（主要是行测相关内容）&mdash;&mdash;第一轮面试（一般是常规面试或无领导小组面试）&mdash;&mdash;第二轮面试（多对一常规面试），整个流程大致持续一个月左右，于是在投出简历后，我首先进行的是行测的刷题，因为即使没有收到移动的笔试信息，对于行测的练习也能对未来的其它求职提供帮助，所以如果学弟学妹们对找工作还不是很明确的情况下，可以先多做做行测的题目，提前进行准备。 <br> 2 <br> 面试准备 <br> 投出简历后约一个月便收到了移动的笔试通知，这期间我一直在做公务员的行测，笔试很顺利的通过，紧接着就收到一星期之后的面试通知，由于第一轮面试的具体方式不详，每年的变化很大，要在一周之内做好充足准备，时间还是很紧的，所以不停的训练是很重要的，针对常规面试，我们只要多了解需要应聘的岗位和公司的相关情况，在应聘的时候真实的做自己就可以了，平时可以多对着镜子设想一下面试场景练习自己的表情和语言表达，尽量做到自然微笑、语言流畅，也可以和舍友一起多练习，效果会更好。针对无领导小组面试，一定要多了解无领导面试到底是什么以及需要做哪些准备，一般群面里有领导者、协调者、记录者、总结者、跟随者，的确有些角色会更容易出彩，但我个人建议还是做真实的自己最好，去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险，通常结果也不会太理想，能准确展示自己的性格和优势就好，一定要注意的是团队协作和把握时机发言，发言内容切忌冗杂无重点，提前可以多练习时间控制。 <br> 进行了以上的准备工作，最终幸运的以第一志愿被录取，但是当时只是研三上学期（十月份），时间还算比较早，我陷入了是否要签三方的纠结当中，经过了认真的思考，最终还是决定签约中国移动，以下是一些我对于求职心态调整上的经验感受，希望能帮助到和我有类似情况的学弟学妹。 <br> 一 <br> 首先是要确定自己在求职过程中一定不能放弃的因素是什么，可以给它们按照重要程度排一个顺位，例如地域、薪资、专业对口、稳定性等等，对我来说第一是地域，第二才是专业，再综合薪酬、福利、稳定性等因素，最终确定选择移动的工作。我想要说的是，在求职的过程中，有极大的可能是没办法兼得自己想要的多种因素的，所以懂得取舍很重要，不能一味的&ldquo;宁缺毋滥&rdquo;，综合、全面的考虑还是必要的，如果能满足我们需求的百分之八十，就可以纳入考虑范围，或者先投递简历，不放过任何一个机会。 <br> 二 <br> 其次是要适当的&ldquo;佛系&rdquo;一点。找工作期间会面临很多压力，来自于未写完或不停需要修改的论文，也来自于各种招聘信息应接不暇不知如何选择，还有可能投了很多简历但都没有应聘成功的失落，这个时候一定要告诉自己机会很多，工作不是唯一的，或者适当的转移注意力，比如偶尔放下手中的论文和行测去和朋友出去聊聊天，放松一下自己。我当时很大的压力是来自于放弃本专业的苦恼，看到很多同学找到了和专业相关的心仪工作，内心满是羡慕，于是我把对专业的这种喜欢转化到了我的毕业论文上，基本每天都在图书馆修改或进一步丰富自己的论文，这种感觉非常美好充实，也让我感受到其实喜欢是可以通过其它方式体现的，因此也建议学弟学妹们可以在研三上学期（最好是过年之前）就把论文初稿写出来，这样会减轻后续的很大一部分压力，这是我和很多今年毕业的同学的共同感受。 <br> 三 <br> 最后就是一定要坚持自我，不要受其它不相关因素的干扰。在求职过程中，你的同学、家长、朋友都会给你很多建议，这些建议都是依据他们自身经验或需求提出的，供需相合的情况下，...