2018年红色文化交流学习心得体会

2018年红色文化交流学习心得体会 <br> 10月30至31日，在县群工办的统一组织下，我赴大方县、红花岗区进行了交流学习，感受颇深，结合自身工作实际，就怎样抓好城镇困难群体解困工作谈几点感受。 <br> 一、要牢牢抓住“主旋律”不松动 <br> 就是要牢牢抓住全市“城市解困、和弦行动”这根主旋律，围绕“就业扶持、创业发展、教育帮扶、医疗救助、生活兜底、安居解困”及“送温暖”行动，坚决不让一名困难对象在解困工作中掉队，进一步强化目标任务，强化推动落实。 <br> 二、要细化政策措施强化资金保障 <br> 目前，在我县实施的城镇困难群体解困各类政策当中，大多是一些普惠性的政策，也就是不管对象是不是纳入解困对象，只要符合要求都可以享受的政策，没有如农村脱贫攻坚一般针对城镇解困对象出台更加优惠、更加充分、更加完善的政策措施。要体现对城镇困难群体的特殊关爱，就必须有特殊的政策来支撑。同时，针对已经出台的优先优惠政策，要突破资金保障瓶颈，群众认的是实惠，要确保政策真正得以落地落实。 <br> 三、要强化组织保障健全调度机制 <br> 城镇困难群体解困工作目前主要是县群工办在具体牵头组织实施，从统筹调度的力度来讲，客观上存在一定的难度，部分乡镇（街道）、相关部门在工作中就有可能出现应付了事的现象。要强力推进该项工作，必须要进一步建立健全组织保障，形成系统的调度机制，确保一根指挥棒指挥到底。 <br> 四、要压实干部责任促进帮扶成效 <br> 从面上来讲，城镇困难群体解困和农村脱贫攻坚工作一样，每一户困难对象都明确了包保干部，但在实际推进工作的过程中，由于考核体制不健全及受其他工作影响等原因，干部开展帮扶工作有敷衍了事的现象，没有真真正正用心、用情去开展帮扶工作。要让干部帮扶起到真正的作用，达到帮扶的效果，除要有更为全面的帮扶政策支撑以提高干部帮扶的积极性以外，还要健全干部帮扶考核机制，将干部帮扶工作纳入目标考核，倒逼干部强化帮扶的被动性，以“主动+被动”双重保障确保帮扶工作出实效。 <br> 五、要积极创新方法扩大社会影响 <br> 目前，城镇困难群体解困工作重点是政府在主抓主推，但社会面参与的情况还比较少，除了需要政府在教育、医疗、就业等各项政策措施上更加充分、更加完善外，还需要发动社会力量共同参与，比如除了在帮扶工作上继续推进“爱心邻居”帮扶，还需要发动部分企业、社会人士大力参与帮扶，既可以提升该项工作的影响广度和深度，形成全社会共同参与的氛围，还可以吸纳社会资源和社会力量，为政府节约成本。 <br> 六、要加大宣传引导强化氛围营造 <br> 县级层面要通过电视台、新闻媒体以及政府门户网站、微信新媒体等平台，加大对城镇困难群体解困工作的实效宣传并注重挖掘典型事例，不断扩大影响范围。乡镇（街道）及村（社区）层面要通过召开群众会、居民代表会、入户走访以及村（社区）宣传栏等方式加大对解困工作的宣传，提高群众参与率、知晓率、满意度。 <br> 七、要强化资料归档确保业务规范 <br> 加强对城镇困难群体解困工作的资料归档工作，无论是从部门、还是到乡镇（街道）、还是到村（社区），要建立完善解困对象有关配套政策资料及“一户一档”，进一步规范从“精准识别，到精准帮扶，再到精准解困”的一整套内容，形成集中、统一、完整的资料档案库。 <br> 八、要强化督查问效确保取得实效 <br> 将城镇困难群体解困工作纳入年度目标考核，实行解困工作实绩“一票否决”制，强化日常跟踪督查，加强各级各部门对解困工作的高度重视，以铁的纪律推动解困工作取得实效。 <br> 总之，按照城镇困难群体解困工作实施步骤，时间紧、任务重，我们将严格按照县的相关工作要求，认真组织、强力推动，确保城镇困难群体解困工作取得实效，如期完成目标任务。 <br>