档案管理工作的心得范文6篇

档案管理工作的心得范文6篇 <br> <br>【篇一】 <br>来到我县组织部门之后，通过领导组织的科室学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，以及档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养。学习之后，我将学习到的内容以及自己工作中的体会做了简单总结。 <br>一是努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。对档案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤总结，勤改进，不断创新。 <br>二是虚心向别人学习，努力改正自己的不足。档案整理工作不仅需要掌握充足的业务知识，更要善于在档案管理整理的过程中发现不足总结经验，多向领导、前辈虚心学习了解工作中容易出现的错误，学习工作中高频率出现的难点、存疑点，不仅可以减少工作失误，更能少走弯路，加快进步。 <br>三是要仔细认真，脚踏实地。工作中认真不仅是对组织和他人的负责，更是对自己的负责，在平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料，按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。 <br>通过我们科室同事领导的努力，我坚信在学校领导的重视和各科室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各科室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。 <br>【篇二】 <br>为加强企业资料的保护工作，提高各种资料的可查阅性，提高办公效率，让数据、资料查询更科学、更快捷，保护公司在生产、经营、管理、研发等过程中的有保留、收藏价值的资料，企业应着手抓好资料归档，规范档案管理。一般来说家具企业的档案管理应对资料从文书文档、会计文档、声像文档、实物文档、科技文档、经济类文档、产品研发资料、投资项目资料等八大类进行统一归档。 <br>做好资料归档，档案管理工作，企业应采用以下六点措施： <br>一、加强对档案人员的培训。与相关培训机构取得联系，企业派出有关人员进行跟班培训，通过学习和实践，提高档案管理人员的业务水平。 <br>二、专人负责，抓全盘管理。做到两明确：明确发文对象、明确收发人员。凡发送的文件资料都指定到个人，由专人负责收发，以保证归档材料一份不缺。 <br>三、充分利用现代信息技术，规范档案管理，各类文件资料回收及时。 <br>四、科学归类。资料归档除了保证资料的安全外，最主要的是便于查询，公司可派专人对之前所有的材料进行细致的整理，将以前次序混乱不堪的材料按年度进行科学的归类，以保证资料的秩序性，方便查询。 <br>五、有序归档。一份资料查阅的方便与否，不仅要求分类科学，而且还应做到存放有序。对于这个问题，公司相关人员可携同保管员，将所有的资料按大类(种类)、小类(年度及部门)的顺序进行归档，并按档案管理的要求编制索引，做到归档有序。 <br>六、移交规范。为分清保管责任，公司相关人员可与保管员进行正规移交，在移交清单上详细记载移交资料的名称、年度、单位及数量，并由移交人、接交人及监交人分别签字各自留存。 <br>【篇三】 <br>首先，学习档案是为了拓宽档案领导干部的视野和思路、获取适应新形势需要的相关知识，着力培养和提高档案系统高层干部的领导能力、管理能力和服务能力等方面综合素质，准确把握档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。而随着全国档案事业的快速发展，档案工作正面临着新时期的时代挑战和严峻考验，档案战线急需大批综合素质过硬、适应形势变化能力强、具备驾驭全局和工作创新能力的优秀领导干部，档案优秀领导干部是国家档案发展战略实施推进的主力军。因此，培养人才、培养优秀档案领导干部是实践科学发展观、体现以人为本的档案事业可持续发展的重要保障，是档案事业当前十分紧迫的重要任务。所以作为一名科级干部，更应该把档案学习作为自身学习的一个重要部分来对待，以坚持、认...