外派挂职心得五篇

外派挂职心得五篇 <br> <br>外派挂职心得五篇 <br> <br>【篇一】 <br>能在改革开放四十周年之际来到**挂职，我既感机会难得，更觉使命光荣、责任重大。在过去三个月时间里，我得以从许多侧面观察**，获得了不同于以往短期出差的感受，对**的独特之处及形成原因有了较为深入的认识。整体来说，山西和**的差距比我来之前想象得还要大，**的很多经验做法已经超出了我原来认识和经验的范围。两地之间的差距也是系统性的，不仅仅体现在经济发展水平上。这些差距靠个别的改革措施或者招商引进一些企业是解决不了的，需要全方位学习和吸收。 <br>（一）党建工作时刻摆在首位 <br>**高度重视党建工作，各项基础工作非常扎实，对党建工作重要性的定位很高，有着在意识形态上守好祖国&ldquo;南大门&rdquo;的政治站位，在经济工作上也要时刻体现共产党领导的制度优越性。这些都与我原以为的经济发达地区党建工作会相对薄弱的看法完全相反。市委组织部统一规定了各级党政领导会议的前几个议题必须是集体学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神和相关重要方针政策，在学习之后还要结合各自工作认真讨论谈心得体会，真正做到抓党建和抓具体工作两不误、两促进。日常学习、组织生活会、民主生活会等党内活动过程规范、要求严格，各种学习笔记、谈话记录等不能打一点折扣。在党风廉政建设方面，持续保持高压态势，严格执行中央八项规定，严格控制公务接待支出。打造城市党建的&ldquo;**标准&rdquo;，实行组织建设标准化，党员管理标准化，治理结构标准化，服务群众标准化，工作职责标准化，运作保障标准化。建成&ldquo;1＋10＋N&rdquo;党群服务体系，在市、区两级建设1＋10个党群服务中心，在社区、园区、大型企业建设一大批党群服务中心，整合便民服务、党员服务、人才服务、新时代讲习所、党建书吧、志愿者服务站、群众活动场馆等功能，为群众办好事、办实事。**牢牢把抓党建摆在首位的经验，对于破除我们部分干部重业务轻党建的思维，实现党建工作和社会经济发展互促互进都有非常好的借鉴意义。 <br>（二）优化营商环境永不停步 <br>在与**的企业家们交流时，他们对**评价最高的就是市场化、法治化、国际化的营商环境，在全国范围内是绝对的第一名。企业家只要合法经营照章纳税就不需要再与政府打交道，&ldquo;找市场而不是找市长&rdquo;。但是如果有了问题找政府，政府都会在第一时间服务。此外，**和珠三角经过多年发展，已经形成完整的产业链配套体系，企业不出这个范围就能很快找齐所有上游原料，这为产品生产和研发创新提供了得天独厚的条件。许多企业被内地招商引资政策吸引外迁，但不久后又迁回**，哪怕忍受**相对高昂的土地和人力成本。在此基础上，面对国内众多城市近年来的你追我赶，**在优化营商环境上时刻保持着忧患意识。例如，华为总部所在的龙岗区，定期召开服务华为专题会，对企业提出的各种要求现场研究、现场决策、马上就办。各个区都为创业型企业提供非常优越的办公场所、生产厂房、资金支持、法律服务、人才服务等等，不断培育中小微高新企业成长壮大。今年7月，**启动了&ldquo;**90&rdquo;改革，即建设项目从立项到施工许可，政府部门的审批时间不超过90个工作日，吹响了进一步优化营商环境的号角。缩小晋深两地在营商环境上的巨大差距，是我们推进转型综改的必由之路，但不可能一蹴而就，需要沉下心来啃&ldquo;一块又一块骨头&rdquo;，久久为功方能见效。可以借鉴**发展的&ldquo;特区思维&rdquo;，在我市某个区域中，比如开发区，率先对标**开启营商环境改革，获得成效后再&ldquo;以点带面&rdquo;、逐步推广。 <br>（三）吸引人才拿出最大诚意 <br>**把入才看做是经济社会发展的第一资源，在本地没有知名高校和科研单位的前提下，坚持人才优先发展，提出&ldquo;深爱人才、圳等你来&rdquo;的口号，聚天下英才而用之，最大限度激发人才创新创造创业活力。**招才引智的条件十分优厚。出台&ldquo;孔雀计划&rdquo;吸引国内外高层次人才和团队，人才根据评定的等级享受160万元至300万元奖励，&ldquo;团队＋项目&rdquo;最高给予1亿元资助。新引进落户的本科及以上人员发放住房和生活补贴，本科生1．5万元，硕士生2．5万元，博士生3万元。专门组建了市属国企人才安居...