《榜样3》专题节目观后感六篇

《榜样3》专题节目观后感六篇 <br> <br> <br>【篇一】 <br>《榜样3》动情地讲述了各行各业共产党人的奉献和坚守，其中有一座丰碑是由一个团队塑成的，那便是国测一大队。在国测一大队，支部是堡垒，党员是先锋，沙漠戈壁中的以命相搏，珠峰雪山上的不留遗憾，换来了一个个精准而珍贵的数据，他们以忠诚和奉献为底色，以准确和客观为准则，测绘出了祖国的壮美河山。作为党员之家、干部之家的组织部也应该发扬国测一大队的&ldquo;测绘精神&rdquo;，学习&ldquo;测绘&rdquo;之道，精确地&ldquo;测绘&rdquo;党员干部的德行和才能，激励党员干部担当作为，描绘出新时代政通人和的美好画卷。 <br>以职责&ldquo;定向&rdquo;。测绘工作的第一个工作步骤叫做&ldquo;定向&rdquo;，是以控制点为基准确定与施测点间的位置参数，以便于对其他点位进行精确测量，就像组织部选拔和管理党员干部，就要以新时代党的组织路线作为&ldquo;基准点&rdquo;，明晰新时代党的组织工作方向，为党和人民拔培养党性强、敢担当、能力强、善作为的优秀党员干部。组织部作为选拔干部、任用干部的部门，有责任有义务当好选人用人的&ldquo;伯乐&rdquo;，为想干事、能干事的&ldquo;千里马&rdquo;提供施展抱负、展示才华的平台，做到因需选才、人岗相适、人尽其才，形成&ldquo;用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风&rdquo;的干部选拔任用风气。 <br>以机制&ldquo;施测&rdquo;。测绘工作的第二个工作步骤叫做&ldquo;施测&rdquo;，是精确客观地获取点位数据的过程，就好像组织部选拔任用干部时要对其进行全方位的评测考察，精确客观地反映干部的政治素养和工作能力。组织部评测考察干部也要选好一把&ldquo;硬尺子&rdquo;，根据不同的岗位需求建立完善科学的干部考核机制，通过日常考核、年终考核、组织评价、群众测评相结合等方式，全方位地了解评价党员干部，以公开、平等、竞争、择优的选拔任用原则，帮助想干事、能干事的干部人才脱颖而出，让选出来的干部能力更加&ldquo;出众&rdquo;，威望更加&ldquo;服众&rdquo;。 <br>以管理&ldquo;绘图&rdquo;。测绘工作的第三个工作步骤叫做&ldquo;绘图&rdquo;，这是一个通过连点成线、构线成面将地面信息转化为地图符号的的过程，也是测绘工作的最终目的，就像组织部选拔任用干部的目的就是要将各部门、各条线的党员干部统筹在一起，形成全面深化改革、更好服务群众的合力。因此，组织部门要通过基层蹲苗、内部轮岗、跟班学习等渠道锻炼党员干部的综合履职能力，通过鼓励激励、容错纠错、能上能下等机制激发党员干部的担当作为意识，让广大党员干部既有能力又肯作为。还要根据不同部门和条线的业务特点，选配合适的领导班子和干部队伍，实现政通人和、令行禁止的工作状态，从而形成进行伟大斗争、建设伟大工程、推动伟大事业、实现伟大梦想的强大合力。 <br>【篇二】 <br>97年以来，不管前途是否平坦，无论岁月是否顺遂，党和国家的使命总在指引着一批又一批的共产党员迈步向前。从人单力薄到聚沙成塔，从微不足道到历久弥新，从风华正茂到历经沧桑，共产党员的匆匆脚步，从来不曾停歇。他们以初心为航向，以榜样为灯塔，以先锋为标杆，共同谱写了党的光辉使命。 <br>山西临汾，乐堂村的道路尘土飞扬，乡村医生贺星龙飞驰在山路间，卷起滚滚红尘。18年前众筹的学费换来18年间日复一日风雨无阻的坚守，而他的医者仁心也由最初的一个村施展至28个村，惠及4600多人，出诊数高达17万次。12个背烂的背包，7辆骑坏的摩托车，是他坚守的证据；付之一炬的累累账本，黝黑双手的道道疤痕，是他行医的初心。活得有意义，并非功绩赫赫，亦非流芳百世，而是将平凡的人生浇灌出情真意切的生命的真谛。 <br>成就使命的意义，对乡村医生来说是四时不断的坚守，而对于另外一群人来说，则是用余生填补人类认知的空白，幻化做繁天星辰，指引后继者前行的步伐。西藏无人区、内蒙古荒原、新疆腹地，64年间，国测一大队数十次踏足未知的区域，用6000多万公里的徒步行程丈量脚下的土地，用血汗生命绘就祖国的锦绣山河。鲜活生命的相继逝去，孤独寂寞的不断侵袭，若非初心台上入党时那一声声铁骨铮铮的誓词，如何支撑着他们无怨无悔地走下去？ <br>有一颗初心，就会闪烁千万种光亮；有一份信念，就能成就万千种使命。坚守于平凡岗位上的普通群众如此，领导着...