3篇主题教育个人检视剖析材料+主题教育学习感悟

3篇主题教育个人检视剖析材料+主题教育学习感悟 <br> <br> 3篇主题教育个人检视剖析材料 <br> <br> 篇一 <br> <br>   按照集团&ldquo;不忘初心、牢记使命&rdquo;主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕&ldquo;理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率&rdquo;的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： <br>   一、存在的突出问题 <br>   (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;、做到&ldquo;两个维护&rdquo;方面存在的差距 <br>   1.对&ldquo;四个意识&rdquo;&ldquo;四个自信&rdquo;&ldquo;两个维护&rdquo;的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离&ldquo;学懂&rdquo;&ldquo;弄通&rdquo;&ldquo;做实&rdquo;的要求还存在一定的差距。 <br>   2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 <br>   (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 <br>   1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。 <br>   2.存在&ldquo;事不关已，高高挂起&rdquo;的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。 <br>   3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在&ldquo;应付式&rdquo;工作。 <br>   (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距 <br>   1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。 <br>   2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 <br>   3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而&ldquo;坏事&rdquo;，有简单做事的心理，忽视了&ldquo;磨刀不误砍柴工&rdquo;的道理。 <br>   (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距 <br>   1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在&ldquo;不犯错&rdquo;的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。 <br>   2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。 <br>   3.局限于做好自己的&ldquo;分内事&rdquo;和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了&ldquo;分内事&rdquo;以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。 <br>   4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、...