2021年领导干部在产业协作项目签约仪式讲话稿

2021年领导干部在产业协作项目签约仪式讲话稿尊敬的各位领导，同志们： 　　非常有幸来到XX，切身感受一下我们东西部扶贫协作地人民的好客热情，倍感亲切。今年是我们双方首次建立结对帮扶关系，X月份就计划来XX考察，因与其他工作安排冲突，最终未能成行，深感遗憾。此次前来，本着优势互补、互利互惠、共同发展的原则，希望通过积极推进交流互访、产业合作，进一步促进两地合作内容和层次不断提升。 　　自开展东西部扶贫协作工作以来，XX区积极主动做好消费扶贫和社会捐赠任务落实，组织开展了各项扶贫活动，在提高公共服务水平、促进就业、拓展农产品销售渠道等方面都取得了显著成效。XX万元的社会捐赠任务和XX万元的消费扶贫任务，全部完成。其中消费扶贫方面，超额完成任务，累计完成XX万元；社会捐赠方面，XX万元的捐款任务也在上个月对接考察时落实完毕。刚才，我们XX有限公司与XX区XX公司举行了现场签约仪式，正式揭开两地产业扶贫协作工作序幕，通过启动谋划产业深度合作，努力实现互惠互利、共享共赢，产业扶贫任务也圆满完成。 　　刚才XX区政府的有关领导介绍了这次产业合作项目的基本情况，与会人员也进行了交流发言，下面，我就下一步的合作讲三点意见。  　　一是抓机制完善。今年是我区第一次接触东西部扶贫协作工作，很多经验可能还不够足，但是这项工作必将长期坚持推进，今后XX区也必将承担更多的东西扶贫协作任务。因此，下一步我们将在总结前期成功经验和发现问题的基础上，进一步健全完善扶贫协作互动对接、产业合作等长效机制。一方面，对合作框架进行再细化，不断推进落实部门对口衔接，深化合作交流机制；另一方面，要在发展经济的基础上，在其他领域探索灵活的合作机制，推动各项工作精准落地。 　　二是抓脱贫实效。立足XX所能，聚焦总书记提出的“两不愁、三保障”的目标，搭建扶贫协作大平台，形成结对帮扶的强大合力。一方面，希望可以带动贫困户参与项目建设，切实发挥贫困户内生发展动力，多渠道助农增加收入，改善生活条件，持续巩固脱贫致富成果，促进东西部扶贫协作走深走实。另一方面，我们XX区目前正值新旧动能转换、黄河流域生态保护和高质量发展的双重战略机遇，创业、就业机遇多，真心欢迎有更多的XX人民到XX谋发展。  　　三是抓产业合作。XX区的产业基础扎实、特色突出，XX区产业优势明显，特别是食品产业发展势头强劲。两地产业发展既有不少相似点，也有很多互补之处。接下来，希望双方共同致力于推进两地在产业上的谋划共振、优势联袂和创新协同，同时，在此我代表XX区政府向大家承诺，将今后两年内享有的分红收益全部用于XX区扶贫捐赠项目经营与发展，实现以东部之长补西部之短，以东部先发优势促西部后发效应，开创优势互补、长期合作、实现共赢的良好局面。 　　结成对子就成了亲戚，亲戚多走动才能更亲近。在这里，我也代表XX区委、区政府和XX万XX人民，欢迎XX各位领导今后多到XX指导工作、传经送宝，携手共创两地更加美好的未来。最后，祝愿XX经济繁荣、社会和谐、人民幸福！祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意！党员干部在2021年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料文稿　　根据省局党委反馈的意见，对照区局党委巡察整改方案及部署，我坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，举一反三，深查细找问题、分析问题原因、明确努力方向，分别制定整改措施，带头抓好整改落实。现将对照检查情况汇报如下。　　一、问题不足　　省局党委第一巡察组向区局党委反馈了x大类xx项xx个问题，其中涉及xx、xx和xx等方面的有xx个，从这次反馈的问题来看，主要反映了三个方面的问题不足： 　　（一）基础工作不够扎实。这次巡察反馈的问题，大部分集中在基础工作上，反映了基础工作不够扎实、不够细致的问题。比如：有些学习内容不够及时；会议记录简单、行文不严谨；发展党员、党费收缴、党建平台应用不规范，等等。在基础工作方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。一是对基础工作不够重视。没有真正树立起xx工作、xx工作无小事的意识，在细节的把控上还没有做到精益求精、细之又细。二是工作标准要求不够高。虽然上级部署的工作都安排了、落实了，但质量不够高，把关不够严。三是理论学习抓得不够紧。虽然能够严格按照要求参加党委、支部组织的学习活动，但有时忙起来学习不及时，个人学习笔记-记得比较简单。　　（二）制度落实不够规范。这次巡察反馈的问题，有些是制度落实方面的问题，反映了制度落实不够规范、不够到位的问题。比如：xxxxxx，等等。在制度落实方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，主要问题是对分管科室的业务学习不够全面深入。近年来，出台的党规党纪、制度规定比较多，对新出台的党规党纪、制度规定和规范性文件学习还不够及时、系统、深入，有些业务还不够熟悉，有时在抓工作落实时没有时刻对照最新的党规党纪、制度规定和规范性文件衡量审视和改进。 　　（三）日常管理不够严格。这次巡察反馈的问题，有几项属于日常管理方面的问题，反映了日常管理不够严格、不够到位的问题。比如：日常考勤管理存在短板，等等。在日常管理方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。一是交流沟通不够经常。与干部职工的谈心谈话不多，平时谈心谈话谈工作的多、谈思想的少，对干部职工的思想状况了解不够深入。二是压力传导不够有力。由于任务繁重、事务较多，对分管科室人员管理投入的精力不够，压力传导力度不够大，管理还不够严格。三是长效机制不够完善，在日常管理方面还缺少更加务实管用的制度机制，有些事项职责划分还不够明确。　　二、原因分析　　针对以上检视的问题，分析原因，主要有以下三方面：　　（一）理论学习不够深。虽然能积极参加上级安排的、区局党委和支部组织的理论学习，但反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够深入，没有经常性学原文、读原著、悟原理，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有差距，对意识形态新思想、新观点、新论断理解不够透彻，做好意识形态工作的主动性、针对性不强。 　　（二）政治站位不够高。作为党员领导干部，讲政治是第一位的。在实际工作中，有时政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。很多党员干部，包括我个人，还没有充分认清功能区局的定位，没有很好地引导干部职工提升站位，工作中仍习惯于普通模式，工作标准不高，有时“前紧后松”，有时满足过得去就行，在一些基础工作方面质量不高，做得不够到位不够规范。　　（三）创新意识不够强。在争先进位上认识有偏差，追求不够高，满足于“跟跑”“并跑”，却不愿“领跑”，进取精神有所弱化。工作中习惯于凭借老经验、老办法办事，对新理念、新技术还不够熟悉，对解决发展问题的思路不够开阔、举措不够创新。　　（四）管理督导不够严。制度执行力不够，虽制定了各类考核办法和督导方案，但在落地落实落细上还存在差距。对工作落实的评价、考核、激励、约束机制还不够完善。与干部职工谈心谈话比较少，到基层调研不多，对干部职工了解不够深入，对纳税人缴费人服务不够到位。同时，另外，对党员干部的管理监督不够严格，制度落实不够规范，工作督导检查力度不够，向分管科室部署任务多，但督导检查少，跟踪问效跟进不及时，导致工作落实成效不理想。　　三、整改措施　　针对查摆出来的问题，我将严格按照要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。 　　（一）加强理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，把政治理论学习作为一门经常性课程常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”。　　（二）锤炼党性修养，提升政治站位。坚持旗帜鲜明讲政治，切实端正思想、振奋精神、改进作风，以思想自觉引领行动自觉，真正将学习成果融入到具体工作中，转化为推动xx事业发展的强大动力，确保学思用贯通、知信行统一，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。　　（三）补齐短板弱项，严抓贯彻落实。一是夯实基础。时刻对照最新的党规党纪、制度规定和规范性文件衡量审视和改进工作，加强对党支部、党员干部的管理，夯实工作基础，规范制度落实，对照巡察反馈要求，切实整改到位。二是压实责任。进一步增强责任担当意识，加强作风纪律整顿，及时传导压力，严格执行各项制度规定，发挥领导干部带头作用，确保各项制度规定落地见效。三是争先创优。始终保持旺盛的工作劲头，保持创先争优的进取精神，发挥主观能动性，结合工作实际多思考、多研究，担当作为、创新实干，进一步提升工作质效。 　　（四）严格管理监督，提升工作质效。以此次巡察整改为契机，按照“大数据智慧监督”理念，构建一体化综合监督体系，把“严”的主基调长期坚持下去。坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全党员干部管理监督制度，完善党员干部管理监督长效机制充分发挥全面从严治党引领保障作用。　　以上是我个人的对照检查，请各位同志批评指正。