2021年干部在不忘初心牢记使命主题教育成果座谈会讲话稿

2021年干部在不忘初心牢记使命主题教育成果座谈会讲话稿同志们： 　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，持续推动全X各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，奋力开启XX现代化建设新征程，根据中央和X委的部署，结合XX实际，在今天全X巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果座谈会上，我讲五个方面的意见。 　　一、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就要建立健全常态化学习教育制度  　　要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示、批示精神作为各级党委（党组）会议第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，持续在学懂弄通做实上下功夫。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的第一课程，抓实干部教育培训、基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”培训，切实加强政治理论教育。各级各类宣讲团要定期宣讲党的创新理论及大政方针政策，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。各级领导班子要制定年度学习教育计划，落实党委（党组）理论学习中心组学习制度、定期分析研判意识形态领域情况，每年至少举办1期读书班，列出专题集中学习研讨，做到班子成员人人发言。党员领导干部要制定年度自学计划、列出重点学习书目，常态开展“领导干部上讲堂”活动，每年至少到分管领域、党建工作联系点或所在党支部讲1次专题党课。党员要按时参加党员大会、党小组会和上党课，通过学典型案例、听理论宣讲，增强学习效果。 　　要强化理想信念和党性教育。强化党章学习教育，党委（党组）理论学习中心组每年安排1次党章集体学习，党支部每年组织1次党章专题学习交流；把党章作为党员、干部的必修课以及党性教育和领导干部任职培训必学内容，经常对照党章党规找差距，切实内化于心、外化于行。强化对党忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”“党费日”、按规定佩戴党徽等政治仪式，教育引导党员、干部强化党的意识、党员意识。强化党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩教育，督促党员、干部强化组织观念，坚决做到“四个服从”。  　　要加强革命传统和先进典型教育。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题教育，让党员、干部学习了解党成立以来的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国。用好XX红色资源，深化革命传统教育，讲好党的故事、革命的故事、先进典型的故事，引导广大党员、干部发扬革命传统，传承红色基因。充分运用XXX等重大先进典型事迹，常态化开展“学习身边榜样”活动，积极选树具有时代特征的先进典型，让党员干部在学习先进典型过程中持续受教育，不断激发奋进新时代的力量。 　　二、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就要建立健全经常性检视整改制度  　　要开展经常性政治体检。各级领导班子和党员、干部要经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。领导班子还要针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，与本地区本部门本单位发生的重大事件、典型案件联系起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，集体讨论查找问题。支部主题党日要组织党员围绕“入党初心是什么、党员使命担什么、对照先进差什么、立足本职做什么”，每年开展1次守初心、担使命政治“体检”。领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、相互提醒、相互帮助。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用足用好批评和自我批评这一锐利武器。党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活，虚心听取意见，带头开展批评和自我批评。 　　要开展清单式问题整改。建立健全常态化分析查找问题机制，在全X县处级以上领导干部中，聚焦履职尽责中的短板差距、聚焦解决群众急难愁盼问题，以整改促工作落实。各级领导班子和党员、干部要把民主生活会、组织生活会整改工作同政治体检中查找出来的问题整改结合起来，对每年检视查摆的问题进行认真梳理，列出问题清单，落细落小制定整改措施，实行销号管理，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保整改到位。检视问题清单、问题整改清单、对账销号清单在适当范围内公开，接受党员干部群众的监督。  　　要开展常态化专项整治。把开展专项整治作为解决工作中突出问题的有效方法和重要抓手，综合分析民意收集、信访反映、巡视巡察、调查研究等方面情况，聚焦动摇党的根基、阻碍党的事业的各种问题，每年确定若干突出问题，在全X范围内开展专项整治。坚持X级领导牵头，明确主办单位和协办单位，坚持上下联动，对“表现在基层、根子在上面”和基层难以解决的问题，上级党组织要主动认领，采取有效措施认真解决，基层单位要主动配合、承接落实上级党组织部署的专项整治任务，整体推进问题解决。定期组织开展专项检查，对专项整治情况进行评估，对问题较多的地区和单位重点查访，对专项整治不力或搞形式走过场的严肃问责、督促改正。各级党委（党组）要结合实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中整治。 　　三、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就要建立健全主动担当作为制度 　　要提升治理能力和专业能力。深入实施干部专业化能力提升行动计划，紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展，着力加强各级干部治理能力和专业能力培训，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。建立健全重大突发事件领导班子应急处置机制和党员、干部应急动员发挥作用机制，推动领导班子和领导干部坚守岗位、靠前指挥，引导党员、干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。定期开展解放思想大讨论，研究解决本地区本单位改革发展稳定中的实际问题，教育引导广大干部解放思想、与时俱进，用新发展理念破除老观念，用改革创新增强新动能，用高质量发展开创新局面。  　　要健全干部担当作为的激励机制。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，落实激励干部担当作为的具体措施，突出实干实绩考察考核干部，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、受尊重，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向。坚持在实践中锻炼干部，特别是要把年轻干部放在基层一线、吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，锤炼过硬本领。把“三个区分开来”要求具体化，健全容错纠错机制，及时为受到不实举报的干部正名。强化政治监督和政治督查，建立健全党中央决策部署和习近平总书记指示批示精神督促办理机制，确保重大决策部署落地落实。大力弘扬敢于吃苦的奋斗精神、善于吃苦的担当精神、乐于吃苦的奉献精神、同甘共苦的拼搏精神。大力推行党员先锋岗、责任区和设岗定责、承诺践诺、积分管理等，引导党员干部立足岗位强本领、提素质，切实发挥好先锋模范作用。 　　要坚决纠治不担当不作为行为。坚持经常性近距离有原则地接触干部，深入了解干部担当作为情况，发现苗头性、倾向性问题，及时做好提醒函询诫勉工作。把干部担当作为情况列入巡视巡察开展选人用人专项检查的重要内容，加大对举报反映不担当不作为问题查核督办力度，对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难“推拖绕”的党员干部，依规依纪依法予以严肃处理。 　　四、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就要建立健全直接联系服务群众制度  　　要深入开展调查研究。任期内，X级党政领导班子成员应走遍乡镇（街道），县（X、区）党政领导班子成员应走遍村（社区），乡镇（街道）党政领导班子成员应包村联户，村（社区）“两委”成员应遍访农户。建立常态化调研机制，各级领导班子要围绕贯彻落实党中央决策部署和当前正在做的事情，着眼解决实际问题，每年研究确定若干重点调研课题；领导干部要结合分管工作领题调研，自己撰写或主持起草调研报告；领导班子每年至少召开1次调研成果交流会，研究分析问题症结，提出政策措施，明确时限要求，推动问题解决。加强调研统筹，改进调研作风，防止扎堆调研，不增加基层负担。 　　要全面建立基层联系点。各级党政领导班子成员要建立基层联系点，重点联系基础薄弱、发展滞后的地区或单位，联系时间一般不少于1年，各层级联系点一般不重复交叉。X级党政领导班子成员联系到乡镇（街道）以下，县（X、区）党政领导班子成员联系到村（社区），X级部门及其他机关党员领导干部主要联系本部门本系统的基层单位。领导干部每年深入联系点至少1次，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。坚持拜群众为师、向群众学习，把联系服务群众与经常性做好群众思想政治工作结合起来，引导党员干部在联系服务群众中提高教育引导群众、组织凝聚群众的能力。  　　要坚持不懈为群众服务解难题。始终坚持以人民为中心的发展思想，推动各级领导干部信访接待下基层、现场办公下基层、关怀帮扶下基层，真心实意帮助群众解决实际困难。X、县（X、区）党政领导班子要聚焦解决人民群众最急最忧最盼的问题，制定年度民生实事计划，采取适当方式公开方案、进度和结果，接受群众评价和监督。落实在职党员到工作地或居住地社区党组织报到为群众服务制度，推行党员志愿服务，组织党员结合实际，每年至少参加1次党组织开展的志愿服务活动，为身边群众至少办1件实事好事，常态化开展“我为群众办实事”，积极为群众排忧解难，保持党同人民群众的血肉联系。 　　五、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就要建立健全推进自我革命制度  　　要力戒形式主义、官僚主义。各地区各部门各单位要把树立正确政绩观的要求具体化，持续纠治形式主义、官僚主义问题，重点纠治贯彻落实党中央决策部署装样子、做选择、搞变通，维护群众利益不担当不作为特别是漠视人民群众生命安全和身体健康，发文开会不切实际，落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”，督查检查考核大范围要台账资料，多头重复向基层派任务要表格等问题。通过明察暗访、监督举报、重点督办，严肃查处典型问题，加强督促整改。各地区各部门各单位每年要对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，对形式主义、官僚主义的新表现、新动向进行梳理，作为下一年度纠治重点任务，持续深化整治，防止反弹回潮，推动各级干部改进领导方式和工作方法，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。 　　要加强领导干部监督管理。各级党员领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等，知敬畏、存戒惧、守底线。坚持民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则和决策程序，落实领导干部插手干预重大事项记录制度，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和X委、X委实施办法，驰而不息改进作风。注重家庭家教家风建设，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。反对特权思想和特权行为，全面规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，完善政策规定，引导和督促领导干部主动规范、自我规范。对新任职党员领导干部及时开展廉政谈话。  　　要持续修复净化政治生态。各级党委（党组）要严格落实全面从严治党主体责任，深刻汲取重大违纪违法案件和发生在身边的违纪违法案件教训，深入推进“净化政治生态行动”，持续开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动。坚持举一反三、防微杜渐，常态化开展警示教育，推动以案明纪、以案为戒、以案促改。坚持好干部标准，把政治标准放在首位，认真落实领导班子和领导干部政治素质考核考察办法，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。强化党内政治文化建设，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，涵养风清气正的政治生态。 　　要增强常抓不懈的政治自觉。扛稳主体责任，加强组织领导，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作情况，纳入党委（党组）全面从严治党主体责任内容，纳入各级党建工作领导小组议事内容，每年度制定工作要点，明确工作安排，定期听取情况汇报，督促工作落实。领导机关、领导干部要走在前、作表率，既抓自身又抓下级，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，推动形成坚定理想信念、坚守初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。各级党委（党组）和纪检监察、组织、宣传等部门要加强工作落实情况的考核评估，通过听取意见、随机查访测评，了解党员、群众评价，及时发现解决存在的突出问题。上级党组织要派人列席下级党组织的民主生活会、组织生活会、专题学习研讨会等，加强具体指导，推动各项任务落地落实、取得成效。干部在2021年“两代表一委员”推选工作会议上的讲话文稿    同志们：  　　今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议，是街道党委研究决定召开的，主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求，对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署。 　　根据区党工委要求，从今年第四季度开始，对街道党委领导班子进行换届，并推选街道“两代表一委员”。对这次换届的有关政策和工作要求，街道下发了实施方案，大家要准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，根据街道党委研究的意见，讲三个方面的问题。 　　一、深刻认识这项工作的重大意义 　　街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是一项重要的政治任务，各级高度重视，中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排。区党工委xx书记要求：“换届工作事关全局、责任重大，各级务必高度重视，精心组织，高标准高质量地完成好换届任务。在用人导向上，决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏，对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用。”大家要按照xx书记要求，切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来，以强烈的责任感和使命感，把换届工作这件大事抓实抓好。  　　一要通过换届换出新气象，为建设大美xxx提供更强的动力。近年来，在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下，街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作，取得了很好的成效。今年前三季度，街道实现全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xxx；完成一般公共预算收入xxx亿元，同比增长xxx。 　　可以说，当前正值街道改革发展的关键时期，区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望，辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象。街道党委，处在干事创业、攻坚克难的第一线，是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量。通过这次换届选出的街道班子和干部，首要任务就是抓落实，就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处。“两代表一委员”作为党和政府联系群众的桥梁纽带，在整合力量资源、了解社情民意、加强服务监督、创新社会管理、民主法治建设、凝心聚力发展等方面具有不可替代的作用。因此，要通过换届，把干部选好，把班子配强，把组织信任群众信赖的代表、委员推选出来，要真正通过换届，换出干劲，换出活力，换出新气象，为加快街道各方面建设提供坚强有力的组织保证。  　　二要通过换届换出新活力，进一步配强街道领导班子。干事创业的第一线是检验班子、考察干部的战场、考场、赛场。今年以来，街道党委落实区党工委、管委会的要求，强力推进重点难点工作，从班子成员到基层干部，每天加班加点，盯靠在一线，抓拆迁、抓项目、抓安全、抓稳定，使我们的项目建设、棚户区改造、拆旧改丑、安全稳定等各项工作实现了全面突破，这期间，涌现出了一大批敢于担当、攻坚克难、干事创业、拼搏奉献的先进典型。实践证明，我们xxx街道的领导班子是坚强有力的，干部队伍素质是好的。街道的发展就需要这样的班子，也需要这样的干部。 　　但我们也要看到，与新的形势任务和要求相比，有的干部能力素质还不够适应，少数干部缺乏担当实干精神，不敢、不会、不善做群众工作；街道班子中敢担当、敢创新、有闯劲的干部偏少，工作细致、作风扎实、任劳任怨的干部偏少，懂经济、懂管理、懂科技的干部偏少，班子和队伍结构需进一步优化。这次换届，我们要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，按照区党工委、管委会出台的在急难险重工作一线考察干部、激励干部职工担当实干争先创优以及容错免责、督查问责等一系列机制和办法，旗帜鲜明地选用能干大事、会干难事、敢干真事的干部，树立起良好的选人用人导向。要通过换届，特别是把这段时间在一线苦干实干，工作表现突出，敢于担当、敢于碰硬，经得起考验的干部，选进班子，进一步激发干部队伍活力，努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍。  　　三要通过换届换出新风正气，真正把全面从严治党要求落到实处。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，正风肃纪、铁腕反腐，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，开创了党的建设新局面。街道党委坚决贯彻全面从严治党任务，特别是通过“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，党员干部精神面貌焕然一新，社区党组织的创造力凝聚力战斗力明显增强，促进了街道各项重点工作的开展。这既为换届工作创造了有利条件，也提出了更高要求。对这次换届，中央明确要求，要坚持党的领导，严肃党的政治纪律和组织纪律，认真落实全面从严治党责任，不断提高管党治党工作水平。可以说，这次换届既是对十九大以来全面从严治党成果的重要检验，也是深入落实从严管党治党要求的具体行动。我们必须本着对党和人民事业高度负责的态度，带着忠诚、带着责任，把抓好换届工作作为推动全面从严治党的重要实践，使换届过程成为巩固和深化全面从严治党成果的过程，以从严治党的实际成效和良好政治环境，凝聚正能量，开创新局面。 　　二、高标准高质量推进换届各项工作  　　一要树立正确的选人用人导向。换届的核心任务是选人，在选人用人上，我们必须坚持引领性、导向性、示范性，确保把人选准、用好。要认真贯彻“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部，树立忠诚可靠的导向。大力选拔真抓实干、勤勉敬业、恪尽职守、政绩突出的干部，树立崇尚实干的导向。大力选拔牢固树立创新发展理念、勇于改革、创新突破、善于攻坚的干部，树立敢于担当的导向。大力选拔宗旨意识强、社会口碑好、群众威信高，能够立足本职岗位，积极主动地为群众排忧解难的干部，树立群众公认的导向。大力选拔在征地拆迁、棚户区改造、项目建设、“三城同创”等急难险重工作一线，经过扎实磨练、实绩突出的干部，树立重视基层的导向。大力选拔具有正确权力观、地位观、利益观，坚持从严律己、勤政廉政的干部，树立清正廉洁的导向。严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人。要以这次换届为契机，对不适宜担任现职的干部进行调整，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境，形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围。  　　二要增强街道党委班子整体功能。街道是改革发展、维护稳定、服务群众的第一线，各项工作头绪多、任务重。要想把街道工作干好，首要的就是抓班子、带队伍，不断提高班子战斗力，真正把街道班子选好配强。街道领导班子战斗力怎么样，不仅取决于个体素质是否优良，更取决于班子结构优不优、整体功能强不强。这次换届，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格等方面因素，做到合理搭配、增强合力。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，合理使用各年龄段的干部，不简单以年龄划线和搞“一刀切”，有的干部虽然超过年龄界限，但经验丰富、事业心强、工作得力，可以继续提名。要注重加强优秀年轻干部的培养选拔，及时发现、合理使用优秀年轻干部，给年轻的同志压担子，使其尽快成长。要着力提高班子的专业化水平，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，注意选配综合素质好，对党务、经济、城市建设、产业发展等工作比较熟悉，善于做群众工作的干部。  　　三要营造风清气正换届环境。对换届工作，中央要求，各级必须加强党的领导，严明换届纪律，营造风清气正的换届环境。区党工委对换届风气高度重视，在区党工委会议上，xxx书记代表区“两委”成员作出了“严守换届纪律，自觉抵制用人上不正之风”的承诺。我们要依据区里的要求，在换届工作中时刻绷紧换届纪律这根弦，做到讲政治、讲规矩、守纪律，坚持党的领导，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。各社区党委和党支部要扎实开展换届纪律专题教育，引导党员干部深刻汲取涉法涉罪问题案例的教训，举一反三、引以为戒，做到知红线、明底线、守规矩。要严肃政治纪律和政治规矩，严禁违反组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为；严肃组织人事纪律、干部工作程序，该有的环节一个也不能少，该走的程序一项也不能缺；严格执行换届选举有关法律法规，严防拉票贿选、权钱交易、弄虚作假等行为。要严肃执纪问责，坚持监督关口前移，坚持抓早抓小，充分发挥组织监督作用，畅通群众监督渠道，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要建立换届风气问责制度和换届工作责任倒查追究机制，对违规违纪问题实行“零容忍”，坚决避免和防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选、封官许愿以及为他人提拔重用说情打招呼等问题的发生。同时，对诬告陷害、干扰换届工作的，从严从快查处，及时通报曝光，坚决狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。 　　三、加强组织领导，确保换届圆满成功。 　　加强党的领导，是做好换届工作的根本保证。各社区党委、社区党支部都要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党的领导贯穿换届工作全过程，高度重视，精心组织，把这项重大政治任务完成好。 　　一要把握换届正确方向。做好这次换届工作，要坚决落实上级的政策规定。比如，落实不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄“四个不唯”要求，比如，新提拔人选原则上要能干满一届，不搞领导班子成员任职年龄层层递减；再比如，通盘考虑女干部、少数民族干部、党外干部与其他干部的选拔使用，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，防止出现结构“硬”而功能“软”的情况等，都要紧密结合领导班子建设需要落实到位，不能变通走样，同时注意做好政策解释和思想沟通工作，避免产生误解和炒作。  　　二要严格落实政治责任。组织好这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是街道党委责无旁贷的政治担当、义不容辞的神圣职责。对此，街道党委要切实负起责任来，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，敢于领导、善于领导，加强领导，确保换届工作顺利推进。街道党委已经成立街道党委换届和“两代表一委员”推选工作领导小组和办公室，按上级要求配齐配强了人员力量。街道党委换届办公室要发挥牵头作用，加强统筹谋划、指导协调和组织推进，扎实做好换届各项工作。街道纪委办公室要切实履行监督责任，搞好换届风气监督和执纪问责。党政办、党建办、宣传办等部门要立足职能职责，做好相关工作。在换届工作中，无论哪个部门、哪个社区，如果出现了对换届和“两代表一委员”推选工作领导不力、失职失责的问题，都要严肃追究相关部门和社区主要负责人和有关责任人的责任。  　　三要强化思想舆论引导。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。要及时关注干部的思想动态，深入细致地做好思想政治工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，严守换届纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。换届前，街道领导班子通过召开专题民主生活会等方式，统一思想认识。要关心爱护干部，对换届中调整下来和选举中落选的干部，街道党委要与其谈心谈话，有针对性地做好思想工作，最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性。要牢牢把握正确的舆论导向，大力宣传街道经济社会发展和党的建设取得的成就，广泛宣传换届工作的重大意义、方针政策、法律法规和工作进展情况，最大限度地凝聚起广大党员干部群众支持换届工作的思想共识。要审慎稳妥地宣传阐释换届工作的政策措施和热点、敏感问题，高度关注社会舆情，始终保持政治上的敏锐性，牢牢把握舆论引导主动权，以良好的舆论导向为换届工作顺利进行提供保障。 　　四、要通过换届进一步激发干事创业热情，以严实作风抓好当前工作 　　当前，推动xxx街道改革发展的任务艰巨、责任重大，大家要抓住发展机遇，统筹换届和改革发展稳定等各项工作，通过换届激发干部群众干事创业的热情，以滚石上山的决心抓好当前工作，确保街道全年目标任务的圆满完成。  　　一要保持定力。换届是考察干部品质、检验干部作风的关键节点，越是在这样的关键时期，越要能稳住心神，保持定力，越要提振士气干事创业。要保持思想定力，正确对待个人进退留转，保持淡泊名利的心态，激发干事创业的热情，坚决防止和克服心智涣散、消极怠慢、左顾右盼、等待观望等不良现象，把心思用在工作上，把精力用在发展上，把智慧用在改革创新上，做到“进”者奋发有为、“退”者发挥余热、“留”者意志不衰、“转”者再接再厉。要保持工作定力，始终把党和人民的事业放在第一位，立足岗位，顾全大局，不管换届人事如何变动，始终如一地干好任上该干的事，做到专心致志、心无旁骛，聚精会神抓好工作。要保持作风定力，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，始终做到为民、务实、清廉，真正通过换届换出干部的新作风、工作的新动力、发展的新气象。 　　二要敢于担当。树立敢于担当的用人导向，选拔重用勇于改革、善于攻坚的干部，这是上级的要求。要教育党员干部，切实增强权力就是责任、责任就要担当的意识，换届期间，不管进退留转，只要在岗位上待一天，就要在其位谋其政，坚持做到敢担当、有作为，用实际行动和工作成效接受组织的挑选、人民的检验。要强化问题导向，善于破解发展难题，狠抓改革攻坚，敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，抓住事关改革发展稳定的重大问题，着力寻求破解的办法和措施。要勇于负责、敢抓敢管，雷厉风行地抓、理直气壮地管，敢于较真碰硬，决不推诿懈怠，凡是安排的工作、决定的事项、部署的任务，都要一以贯之抓落实、不达目的不罢休，绝不能因怕得罪人、怕失人缘、怕丢选票而畏首畏尾、贻误工作。  　　三要狠抓落实。现在到年底还有不到2个月，这段时间我们既要做好换届工作，又要确保全面完成年初确定的各项目标任务。要坚持项目导向，把换届之年变成项目拆迁攻坚年，着力抓好征地拆迁、棚户区改造，不断推动项目建设取得新成效。要进一步加大工作力度，对标街道党委、办事处年初的任务目标，全力以赴做好工作，确保圆满完成各项任务目标。要统筹抓好信访稳定、安全生产、民生实事落实、“三城同创”等工作，保持和维护好和谐稳定的大好局面。要把聚精会神抓党建与一心一意谋发展有机统一起来，严格落实以领导班子成员“一岗双责”责任制为统领，包括党风廉政建设责任制、基层党建工作责任制、意识形态工作责任制在内的“四位一体”责任体系，扎实开展“两学一做”学习教育，形成聚精会神抓党建、抓好党建促发展的良好局面。 　　剩下这1个多月的时间，我们要全力冲刺，要对照全年工作目标倒排任务、列出清单，全面梳理分解，层层压实责任，狠抓工作推进。要强化督查促落实，对重点工作进展情况要强化专项督查，及时发现问题、通报情况。要从严追责促落实，对每一项年度工作任务，到年底必须完成，谁的任务谁负责到底，确保改革发展稳定的各项任务落到实处。 　　同志们，做好街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，责任重大、影响深远、使命光荣。街道广大党员干部一定要以对事业高度负责的精神和求真务实的态度，统筹做好换届和当前各项工作，确保全年各项任务目标顺利实现，为xxx街道的发展作出新的贡献！