专题民主生活会县委书记2021年个人对照检查材料稿

专题民主生活会县委书记2021年个人对照检查材料稿　　党史学习教育开展以来，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，带头制定党史学习教育方案，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，确保规定动作做到位、自选动作有特色，切实把学习成效转化为推动新时期工作高质量发展的工作动力和实在业绩。按照开好党史学习教育专题民主生活会要求，我在深入开展学习研讨，广泛开展走访谈心活动基础上，严格对照党的创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真研究剖析，深挖思想根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：　　一、存在的问题 　　（一）对照党的创新理论方面。一是主动学习的境界和层次还不够高。虽然对党的十九大及历次全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果的极端重要性有着清醒认识，反复多次学习，但存在局限于了解新提法知晓新要求的较低层次，“照本宣科”多，深研细读少，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对党的创新理论背后的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻。同时，作为县委书记，带头学、带头讲做得不够，示范引领作用发挥的不好。二是学用结合不够紧密。在县委理论学习中心组、第一议题的学习安排方面，有时满足于完成任务、应时应景，学习深度、广度、系统性不够，还未能与实际工作做到融会贯通。有时存在实用主义倾向，用什么学什么，对党建、全面从严治党、经济等方面学得多，对与工作联系稍远的军事、外交等内容仅满足于有所了解，运用联系的、系统的方法进行整体领会不够。三是在跟进落实上还有差距。用党的最新政策理论指导实际工作的能力还需提高，导致在执行上级重大决策部署上，缺乏创新意识、工作思路不宽，导致在有些具体工作上，对上级政策理解不深不透、标准把握不严不实，有时存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰等问题，与上级部署要求存在差距。比如：在推进乡村振兴工作上，更多是完成面上工作，在解决村级集体经济、推进产业转型升级、带动群众致富内生动力等重点难点方面创新办法不够多，究其原因，还是没有找准理论与实践结合的切入点和着力点，在贯彻落实党的创新理论成果上出现了差距。 　　（二）对照党章党规党纪方面。一是在严守政治纪律、政治规矩，政治站位还需进一步提高。没有站在一名党员领导干部的角度，主动深入思考新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如，对当前有些思潮、言论、观点，没有旗帜鲜明地反对和驳斥；对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位。二是纪律执行存在不到位问题。比如：对基层超标准接待、吃请请吃方面，虽然明确反对，但也存在有时认为下属是为了开展工作，出于公心，旗帜鲜明抵制不够不力，对于基层的超标准接待和部分价值不高土特产，有时碍于情面，拒绝不力。在吃请请吃方面，有时经不住劝，觉得不去是不给人面子，盛情难却；由于工作或遇到问题主动请吃的现象也还存在，下步在这方面需要进一步加强。三是落实党内政治生活制度还不严格。贯彻执行民主集中制的议事规则和工作程序不够完善，以一名普通党员参加党的组织生活不够经常，“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够深入，开展批评与自我批评碍于面子、不够直接；对下属同志了解工作表现多、掌握思想状况少，谈话也多是谈优点长处，对缺点不足简单带过，谈话提醒作用发挥不充分。党内生活缺乏创新、形式单一，坚持得不够好，质量不高。 　　（三）对照初心使命方面。一是群众意识树的还不牢固。虽然制定了常委班子成员联系指导县（县区）工作制度，并且得到较好的落实，但是在一定程度上，还拘泥于面上的工作指导，习惯从方向上说教指点，真正从基层实际需求出发研究点对点的措施少、解决具体问题不够，对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距。比如：在脱贫攻坚的基础上接续乡村振兴战略不仅是高质量稳定脱贫的重要路径，更是全面实现乡村振兴目标的重要制度保障。但是，自身聚焦这项重点工作开展调查研究少，督导调动少，导致对推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接研究不足，在具体工作中有预见性地主动寻找脱贫攻坚与乡村振兴的对接方式不足，大胆破局不够，反映出还没有真正把群众冷暖放在心上，没有真正把群众急难愁盼问题放到开展工作第一位。二是攻坚克难的精神还不足。今年是十四五规划实施开局之年，当前工作还存在很多难点问题和短板，虽然也努力解决，但办法还不够多、成效还不够大。比如，近年来，在完善全面从严治党责任体系上做了很多努力，下了不少功夫，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有力的闭环式责任制落实体系，但是，在持续推动落实上抓得不实，在持续推动各级党委（党组）主体责任落实上还存在短板和欠缺，在推动作风建设长效机制建设上还有很长的路要走。三是自身工作作风还存在不严不实地方。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲。比如：省委巡视和各级审计反馈意见指出我们在教育、医保、人居环境方面存在不少问题，但在整改过程中，多是满足于督促责任部门根据反馈意见制定整改方案和问题清单，多是就事论事，没有举一反三、全面整改，致使整改措施落实上打了折扣。 　　（四）对照先辈先进方面。一是干事创业激情有所弱化。对新知识、新事物的学习热情不够，工作上进取意识、指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的工作开展照抄照搬上级文件，结合工作实际不够，务实管用的办法还不多。对有些问题，了解到基层有诉求，但觉着条件还不够成熟或者上级还没有明确意见等，就先放一放等一等，缺乏大胆尝试的劲头。三是对艰苦奋斗精神存在认识误区，落实勤俭节约规定还不够坚决。有时认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候存在艰苦奋斗过时了的错误思想，县委内部管理制度有待进一步完善，还存在要面子、讲排场、超标准接待等现象，“三公经费”方面还有压缩的空间，还未做到精打细算、一切从简。　　二、产生问题的原因剖析　　按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：　　（一）理论武装不扎实。在用党的创新理论武装头脑，真学、真信、真用上还有差距，自身重视不够、强化自我学习的措施不多、长期坚持践行的力度较小，对政策、形势的把握还存在目光短浅的问题，方法还不够灵活的问题，没有真正内化于心、外化于形。　　（二）党性锤炼不过硬。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性不好；在自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识的行为上标杆作用不明显，没有从更高的要求来规范约束自己。 　　（三）宗旨意识不牢固。没有从巩固党的执政基础和事业兴衰成败的高度来认识践行宗旨意识，没有牢固树立“以人民为中心”工作理念，没有真正践行群众观点、群众路线，对人民群众的实际困难关注不多，与人民群众同甘苦、共命运的意识淡化，主动作为的意识不够强。　　（四）创新意识不坚定。近几年，不断强化解放思想、勇于创新的意识，一些创新性工作走在了全市前列，但整体来讲，对当前一些问题还缺乏政治敏锐性，往往是等待上级安排、被动开展的多，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，面对工作中的矛盾和困难，有时思维打不开，会按照老经验、老办法去解决，缺少争先进位的劲头和改革创新的勇气，工作上只求过得去，不求过得硬，精神状态不够振奋，解决问题不够果断。　　三、今后改进措施与努力方向　　一是强化思想武装，坚定理想信念。把政治理论学习放在极其重要的位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新政治理论，补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉用党章规范言行，自觉贯彻执行中央、省县县各项重大决策部署，做到政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等各项组织制度，遵守和执行党的政治、组织、廉洁、工作和群众等各项纪律，坚决杜绝特权思想，绝不搞任何特殊例外。 　　二是牢记为民宗旨，全面履行职责。进一步强化责任意识和担当意识，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照“不松动、不停步、再出发”的要求，强化责任担当，大胆开展工作。创新服务群众工作理念，下大力气解决基层群众关心关注的“急难愁盼”问题，以实际行动赢得群众的信任、拥护和支持。　　三是坚持从严要求，当好廉洁表率。按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，坚持把自己摆进去，要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，真正做到对人民群众心存敬畏、对党纪国法心存敬畏，模范执行党章党规党纪，坚决反对“四风”，做到手握戒尺，行有所止，保持共产党员为民务实清廉的政治本色。　　四是学习先模事迹，增强忘我精神。对标对标先进模范和革命先辈事迹精神，深入学习贯彻他们身上“大道其行、天下为公”的坦荡无私胸襟和勇于担当敢于负责精气神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，无私奉献的精气神，弥补气魄和格局上存在的差距，持续增强做好各项工作坚定信心和决心。2021年关于公司巡察整改落实专题民主生活会文稿　　按照xx巡察组巡察反馈意见，xx公司党委对照兰考标准，认真做好专题民主生活会各项准备工作，制定民主生活会实施方案，多渠道查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况形成如下材料：　　一、坚持高标准严要求，认真做好会前准备工作 　　一是迅速行动、立行立改落实巡察整改意见。巡察反馈会召开后，xx公司党委召开xx次党委会议，研究巡察反馈意见落实工作，集中学习巡察工作要求，成立巡察整改工作领导小组，对xx条问题清单逐项分析，举一反三，制定整改方案，在各基层党组织中同步开展整改落实，层层传导整改压力。对立即能改的事项立行立改，目前已完成xx项立行立改事项。　　二是集中学习巡察文件精神，提升思想认识。公司党委班子集中学习领会《中央巡视工作条例》、《习近平关于巡视工作的重要论述》、《省委办公厅关于加强市县党委巡察工作的意见》、《xx巡察组巡察xx公司党委情况的反馈意见》等内容，进一步提高问题整改的政治自觉和行动自觉，为开好民主生活会奠定思想基础。　　三是深入做好问题查摆，举一反三深挖根源。xx公司党委召开基层党组织书记会议，逐条逐项学习领会巡察反馈意见和xx公司整改落实方案内容，并征求基层单位意见。公司领导班子成员分别召开分管单位征求意见座谈会，班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，对照巡察反馈的xx条问题整改清单，特别是涉及分管单位存在的问题，从落实全面从严治党主体责任、一岗双责、制度落实等方面，带头查摆自身存在的问题，主动认领责任，同时开展原因剖析，撰写个人发言提纲，明确了下一步的整改措施。 　　四是严格按照标准和要求照镜子，找准工作方向。xx公司党委认真落实全面从严治党主体责任清单，对照巡察反馈意见，分类集中整改，对违纪违法问题着力于“惩戒”，对作风建设问题着力于“纠正”，对存在的制度漏洞和薄弱环节着力健全完善有效管用的制度机制。班子成员落实分管单位全面从严治党主体责任清单，对照民主生活会召开的标准和要求，照镜子、找差距、明方向，带头开展整改，结合分管工作，抓住重点突出问题推进xx工作开展。　　二、存在的问题和不足　　通过对照检查、梳理汇总，xx公司党委在落实全面从严治党主体责任、党的建设、干部选用等方面，主要存在以下几个方面的问题：　　（一）“三重一大”制度落实不到位，党的领导弱化　　（二）站位大局意识不强，责任担当精神不够　　（三）党建工作存在薄弱环节，党组织功能发挥不充分　　（四）执行民主集中制不严，干部选拔任用程序不规范　　（五）管党治党不严，中央八项规定精神落实不到位　　三、存在问题的原因剖析　　通过对以上存在问题进行查摆，xx公司党委召开专题会议深刻剖析，主要有以下几个方面的原因： 　　一是主观世界改造放松，理想信念减弱。党委班子对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉在政治上是很坚定的，在推进国家中心城市建设的过程中取得了成绩以交一个及格答卷为目标，认为只要干好本职工作，不出大的政治问题就可以了，放松了主观世界改造，导致精神上缺“钙”，理想信念放松，干事创业的精气神不足，艰苦奋斗、吃苦在前的意识减弱了，有畏难情绪，怕出事担责，产生了停一停、等一等、歇口气的想法，在思想认识和推动工作上存在主观性、片面性和局限性，站位不高，立志不远。　　二是宗旨意识淡化，群众观念不强。百姓事无小事，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党委班子成员都是从基层成长起来的，但随着职务的变迁和工作环境的变化，与基层一线职工打成一片少了，与市民百姓的直接接触也少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，对人民群众的所急、所思、所盼关注度不够，把更多的精力放在了完成工作任务上，对xx服务精细化管理等工作紧迫感不强，没有抓好抓紧。特别是在联系服务群众“最后一公里”方面，缺乏服务的主动性和积极性。　　三是党性锤炼不够，责任担当不强。党性是党员干部干事创业的立身之本，是对党忠诚的基本条件。党委班子成员的党性修养有所淡化，在发挥带头作用、履职尽责等方面表率不够。对落实分管部门从严治党主体责任和“一岗双责”认识不深，有些工作只安排不落实，特别是规章制度落实不严格、执行不到位。对党内组织生活不够重视，落实双重组织生活制度不严格，批评与自我批评少，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。 　　四是作风建设不扎实，存在廉政风险。党委班子对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和制度执行上重视不够，监督执纪存在“宽、松、软”。工作作风不扎实，谨小慎微，工作研究不透，基层调查研究不深入。对意识形态工作不重视，认识不深刻，抵制歪风邪气力度不够。　　四、存在问题的整改措施　　按照xx巡察组的要求，xx公司党委提高政治站位和政治觉悟，把解决巡察发现问题作为推动工作的抓手，举一反三深挖问题，层层传导整改压力，能够立行立改的立即改正，短期内不能解决的制定详细的计划书。班子成员带头真抓实改，抓住重点突出问题统筹推进xx工作，真正使整改工作得到落实。对照查摆出来的问题，制定整改措施如下：　　（一）强化“四个意识”，切实加强党的领导　　一是深化政治理论学习，提升政治站位。以中心组学习、专家学者授课、专题培训班等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强理想信念，牢固树立“四个意识”，强化理论学习成果运用，在解决实际问题、工作难题、推动工作开展上下功夫，认真落实市委市政府重大工作安排，自觉主动服务于郑州市经济社会发展大局。 　　二是提高科学谋划水平，推进重大工作。紧紧抓住xx建设机遇，切实发挥党委领导核心和政治核心作用，高起点、高站位谋划全市中长期xx发展规划，深化对照xx，持续推进xx中心工作。修订完善并严格执行“三重一大”制度，科学安排年度投资计划、重大xx工程建设项目。编制“xx综合利用规划”，开展xx研究工作。公司在制定“十三五”规划的基础上，需要紧盯xx总体规划修编工作，积极开展“十三五”规划中期评估。　　三是重点解决突出矛盾，提升服务水平。加快推进xx等项目建设，加快xx打通，建设xx，缓解xx。按照《xx行动实施方案》要求，积极开展xx整治，探索应用xx等新工艺、新技术加快xx改造力度，加大xx处理。高标准推进“xx”建设，制定实施《深化xx服务水平实施方案》，加快建设“xx”，实行xx制度，推进xx建设，为市民百姓提供更加便捷、贴心的xx服务。　　（二）夯实党建基础，充分发挥党组织作用 　　一是建立健全党建工作机制，抓实党建责任。公司党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，推进《xx》的学习落实，建立健全党建工作责任制，强化党委书记抓党建第一责任人职责、党委班子成员抓分管部门党建工作主要领导责任职责。完善基层党建考核机制，坚持基层党组织书记抓党建述职评议制度，压实目标责任。强化对基层党组织的检查指导，每年集中开展xx次检查，针对存在的党建薄弱环节，建立问题整改台账，督促加快整改，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。　　二是加强基层党建基础管理，提升党建水平。针对巡察反馈意见指出的“三会一课”存在的问题，公司党委对xx党组织书记进行批评教育，并要求在所在单位民主生活会上作深刻检查。同时，以“支部建设提升年”为抓手，推进基层党组织规范化建设。完善并严格落实“三会一课”制度，建立会议记录管理办法，加强“三会一课”落实情况专项检查，检查情况纳入公司党务责任目标考核。开展党支部换届情况自查，完善基层组织换届选举程序，加强对换届工作的考察监督。 　　三是严肃党内政治生活，增强党组织活力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，建立党员领导干部参加所在党支部（党小组）活动情况档案。制定完善《公司领导班子民主生活会制度》，按照“兰考标准”落实各项环节要求，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会召开质量。修订完善公司党员组织生活制度，严格组织生活会程序，并进行监督检查。下发公司党员党费收缴实施意见，党员每月按时足额缴纳党费，自查xx党费缴纳情况。制定落实年度中心组学习计划，丰富学习载体，开展互动调研式学习，邀请专家做辅导报告，认真总结中心组学习情况，加强学习成果转化。党委中心组每年集中学习研讨不少于xx次，每位中心组成员每年撰写xx篇专题调研报告，每季度撰写心得体会不少于xx字。　　（三）加强队伍建设，健全干部考核管理机制　　一是贯彻党委议事规则，落实民主集中制。对于没有严格执行民主集中制、双重组织生活制度等事项，公司党委要求班子成员在此次专题民主生活会上作出深刻的自我批评。公司党委根据《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及相关政策法规，修订完善《公司xx》。坚持民主集中制原则，按照党委议事相关程序进行决策，党委书记严格执行末位表态制度。　　二是严格干部选用程序，加强干部管理工作。坚持党管干部原则，修订完善《公司xx》，规范党委会任免干部程序，严格落实“凡提五必”，完善后备干部选拔、干部提拔使用程序，在干部选用时严格落实xx等环节。规范任免文件内容，xx。对长期空缺岗位按照程序开展选拔工作，及时补齐岗位人员。　　三是加强干部职工档案审核，提升规范化管理水平。严格审核干部职工人事档案，xx档案逐卷逐页逐项核对“三龄二历一身份”，根据有关政策和档案内容记载进行审核认定。对干部学历学位进行认证，缺少学籍材料的及时进行补充。对干部身份存疑人员的档案进行重新审核，按照有关规定办理。在干部选拔任用工作中，xx，干部调整后及时归档干部任用材料。 　　（四）聚焦全面从严治党，扛稳抓牢“两个责任”　　一是贯彻落实全面从严治党主体责任。公司党委坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”。制定公司党委履行全面从严治党主体责任清单，全面加强党风廉政建设工作，每季度专题研究部署一次党风廉政建设工作，每季度至少开展一次党委中心组廉政学习。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，经常研究分析分管部门党风廉政建设情况。每年至少定期听取一次纪委和基层党组织关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。层层传导压力，建立公司内部风险控制和内部审计机构，抓好“xx”工作，深入开展廉洁从业风险防控。公司党委严格落实意识形态工作主体责任，定期听取全公司意识形态工作汇报，每年专题研究意识形态工作不少于xx次。　　二是贯彻落实全面从严治党监督责任。制定公司纪委履行全面从严治党监督责任清单，强化纪委“三转”工作，精准定位纪委职能，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。加大日常监督力度，动真碰硬惩治腐败，严肃问责追究。建立公司党风廉政教育台账制度，xx知识考试。严格执行《公司xx规定》，对出现的违规违纪行为和腐败案件依规依纪进行处理。　　三是贯彻中央八项规定精神，加强财务监督工作。加强公款吃喝整治，xx。加强公款旅游整治，xx。积极推进公车改革，xx。加强使用现金管理，xx。加强物品采购管理，xx。 　　总之，通过此次巡察整改落实专题民主生活会，公司党委班子和班子成员增强了落实全面从严治党主体责任的政治自觉，增强了履行分管领域“一岗双责”的职责意识，增强了推进xx工作的责任担当，公司党委班子将坚持高标准、严要求，坚决把管党治党责任落实到位，坚决把党组织的“两个作用”发挥到位，坚决把巡察反馈问题整改到位，以实际行动向xx交上一份满意的答卷。